股票大師彼得林奇說過：兩個人是一對同夥，三個人是一群烏合之眾；四個人是兩對同夥；五個人是一對同夥和一群烏合之眾；六個人是兩群烏合之眾；七個人是一群烏合之眾和兩對同夥；八個人要麼是四對同夥要麼是兩群烏合之眾和一對同夥。

古今中外的職場上，一旦涉及到人，往往會存在著一些「潛規則」，而哪些有城府的人，往往深通人性，知道以下3個「潛規則」，平時自保，最終登上高位：

有城府的人，都懂利益格局：公司無派，千奇百怪

孔子說：有國有家者，不患寡而患不均。但「不均」不是一個客觀標準，而是主觀的看法。所以即使在大鍋飯的時代，大家也會覺得「不均」，就算回報都一樣，也會先看自己的付出，如果付出的比別人多，那就會覺得不公平，就會有「利益」的概念，而有了利益，就會有利益同盟。正所謂，派外無派，帝王思想；公司無派,千奇百怪。

可以說，除了少數「夫妻店」公司，大部分公司都有辦公室政治。而那些城府深的人，對公司利益格局很具有洞察力：不會太早表態站隊，因為局勢還未明朗。也不會太晚表態站隊，那勝利者不會稀罕你了。往往都是預測出利益格局的趨勢，洞察苗頭，比別人不多不少，不早不晚，就早關鍵半步。即可平時自保，又可最終享受勝利果實。

有城府的人，更懂人性弱點：因利結緣，利盡人散

從人性上講，人人都容易高估自己的付出和成果，所以大多數人都會覺得沒得到公正回報。除非跟你差距很大的人，你會服氣，會說聲：我不如他。如果大家差不了多少，一般我們只能看到自己的付出和成績，而對方的成就我們不太關心，往往會低估。而有城府的人，懂得人性的這個弱點，善於換位思考，也善於判斷對方是否對自己未來有利。

如果對自己未來有利，就會利用人性弱點，說幾句話，讓你如浴春風。他的話是從你的利益立場出發，你會聽得特別順耳。可是，如果你未來對他沒什麼利，是不會說這種話，有時候會有意無意挑撥你的情緒，比如「捧殺」、「借刀」等等。正所謂：因利結緣，利盡人散。

有城府的人，都遵紀守法，最大的「潛規則」就是要遵守「明規則」

《資治通鑑》很奇怪的以「三家分晉」事件為全書開頭。司馬光開篇解釋道：臣聞天子之職莫大於禮，禮莫大於分，分莫大於名。上之使下，猶心腹之運手足；下之事上，猶手足之衛心腹。故曰：天子之職莫大於禮也。

三國曹操，是公認的「治世之能臣，亂世之奸雄」。他算是一個非常有城府的人，他私德有虧，殺呂伯奢全家，寧教我負天下人，休教天下人負我！可是，為什麼手下集聚了那麼多能臣名將？這是因為，他最終建立了一套明規則，大家按照這個明規矩來，他自己也會遵紀守法，依規辦事。所以，公司就做大了。青梅煮酒論英雄中，曹操認為只有劉備可以和他相提並論，劉備也是一個相當有城府的人，正所謂：英雄惜英雄，城府深的兩個人互相欣賞，都用不著明說。

職場乾貨集聚地，點擊下方免費加入