公司剛剛穩定發展，就查出財務總監做假帳，貪了十幾萬，因是老員工，老闆討回一半，就讓對方走人。公司重新招會計，老闆的要求是：能力必須過關，但最重要是人品。
應聘的人不少，兩輪筆試面試後，篩選出比較合適的三個人，老闆親自面試。前面的自我介紹和問答環節，三位表現都不錯，專業和溝通能力達到了老闆的期望，不過人品就要看細節了，老闆問出最後一個問題，「你在車站等車，有陌生人問你借十塊錢坐車，你借嗎」：
【一】防人之心不可無
搶先回答的是個中年男人，工作經驗比較豐富，他說，我之前在車站就遇到過兩個人找我借錢搭車，我給了5塊，結果看著他們轉身又找別人要，才知道原來是的騙子，專門以「沒錢搭車」為理由討要錢，博取別人的同情心。
我會用手機上網搜索下救助站的電話，建議他們打電話過去，獲得必要的救助，如果他們不敢打，說明只是騙子，沒必要給。做財務的，還是要有些防範意識，不然出了問題，對公司影響很大。
【二】酌情幫助，給個5塊
第二位回答的是剛畢業的研究生，她說，我應該會給個5塊錢，也夠搭車了，然後讓對方不用還了，不然就要留個聯繫方式，泄露自己的信息。
對方是不是真的需要借錢，並不是重點，作為女生，如果惹惱對方，或是不借錢，對方一直糾纏，就會很危險，能幫到對方最好，最重要還是先保障自身安全。如果是站在財務的角度考慮這個問題，維護公司財務的利益安全，是我會優先考慮的點。
【三】了解情況，提供幫助
第三位回答的是90年姑娘，她說，每個人都有落難的時候，我剛出來北漂時，就遇到過很多難事，有次不夠錢吃飯，還是個大姐請客，晚上還借了個地方給我住，讓我熬過最難的時候。所以我會和對方聊聊，了解對方是不是遇到什麼難事，問清楚了，自然知道是不是騙子。
如果真的需要幫助，我會借錢，再看看有什麼可以幫到對方的，哪怕借多幾十塊錢，讓對方還能夠吃頓飯，也算是盡一份心意。在我看來，做財務的，要懂得為公司著想，管理好帳本，有風險應對的意識，當公司發展不順，陷入困境，我們要想辦法陪同公司度過難關。
老闆聽到第三位的回答，心裡感動，之所以要問這道題，就是因為他在剛創業時，為了拉到大客戶，一個人跑到隔壁市，沒想錢包被偷，沒錢搭車，差點連客戶的面都沒見到，後面遇到個好心大哥，沒懷疑他，問清楚情況後，幫忙打車送他過去見客戶，還給多幾十塊錢，讓老闆有個不備之需。於是，當場錄取90年姑娘，他信得過對方的人品。