公司簡介
天津賽達人力資源開發有限公司於2011年在西青開發區成立，是一家提供人才招聘、人才派遣、培訓諮詢服務的國有綜合型人力資源服務公司。公司發展至今，已成為天津同領域領先的以服務驅動人員建設的人才解決方案服務商。公司以客戶需求為導向，聯動全國資源，憑藉專業的團隊和貼心的服務，為客戶提供勞務派遣、人事代理、人員招聘、外包服務、企業專項服務、招考代理、招聘會服務等全方位、多維度、管家式的人力資源解決方案。此外，公司通過「賽達人力網」提供崗前培訓、職業測評、信息化人才檢索等服務，為客戶源源不斷地輸送專業技能型人才。
賽達人力目前已成為天津地區同行業極具競爭力及品牌價值的人力資源服務公司，服務範圍輻射全國。目前，公司正積極拓展海外市場，力求打造成「國內+國外」的全區域型國際化人力資源服務公司。自公司成立以來，已與多家海內外世界500強企業及天津市、區多個機關事業單位達成合作，在超過34個行業及領域為客戶提供人才訪尋、人事代理、靈活用工等人力資源全產業鏈服務，平均每年為西青開發區各企業提供超過5000人次就業崗位。賽達人力以卓越的服務品質、個性化的服務優勢、專業的服務水平、實惠的服務價格，得到了廣大客戶的認可與青睞。
作為天津地區領先的人力資源服務公司，公司秉持著「一次受託，全程服務」的理念，無論是多元化的人才招聘服務，還是規範化的人才派遣服務，亦或是特色的崗位外包，都滿足了企事業單位的發展需求，也為各類人才搭建了一座通向成功的金色橋樑。
2011—2020
一、公司發展
天津賽達人力資源開發有限公司自2011年建立至今，不斷壯大自身實力、開拓市場，服務企業。平均每年為開發區各企業提供超過5000人次就業崗位，在立足西青開發區企業服務發展過程中，贏得企業與求職者的廣泛好評。
合作企業包括神鋼鋁材、中芯國際、尤妮佳、中汽系統工程等一大批世界五百強企業。
工作理念
倡導積極的學習態度，用知識激發員工的思想；
建立完善的制度體系，用規則約束員工的行動；
講求公平的競爭原則，用事業激勵員工的才能；
樹立創新的服務理念，用誠信營造和諧的氛圍。
服務理念
以真誠的態度，專業的知識，規範的管理為企業和人才提供量身定製的全方位服務。
二、服務項目
公司可以承接機關事業單位各類編外招錄考試，堅持以科學嚴謹、公平、公正、專業規範的工作準則，為單位挑選真正優秀的人才。服務內容包括：招聘信息發布及網上報名、筆試、結構化面試、專業課面試及考務組織工作。除招考工作外，可以提供勞動關係項下的各項服務；合作單位包括王穩莊鎮政府、李七莊街、西青區司法局、西青區總工會、西青區教育局、西青區組織部、西青區人社局、市公安局後勤保障部等。
1、勞務派遣：可根據企業需要招聘各類雇員，承擔雇員的管理工作，包括與員工簽定勞動合同、保險繳納、工資發放等人事工作的全套服務；員工離職時為其辦理相關手續，協助處理善後事宜。
2、人事代理：按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託在其服務項目範圍內，為各類人才提供人事檔案管理、戶口遷移、職稱評定、社會養老保險金收繳、外籍人員就業等全方位服務，具有豐富的用退工、保險、薪酬、檔案等事務代理操作經驗。
3、人才招聘：根據客戶單位提出的人力資源需求，通過各種有效的手段及媒介，向目標公眾發布招聘信息，提供招聘場所，並按照一定的標準來招募客戶單位所需人員的人力資源服務。
4、招聘會服務：自2016年以來，賽達人力每年定期舉辦50餘場院校及社會招聘會。為企業及求職者提供了一個安全便捷的求職平台和交流契機。
5、外包服務：可根據企業需要，制訂不同的崗位外包、人事外包。減少企業的人力投入、減少企業投資、降低成本，實現效率最大化。
6、職業培訓：根據企業或者求職者個人要求，為其提供管理知識、技能等方面的培訓以及考證取證的服務，以滿足企業及求職者持續發展的需要。並定期舉辦服務企業的法律講座，主題論壇；公司內部有430平方米教學場地及其相關配套教學設施，多名具有高學歷、高素質的培訓人員、管理人員，擁有雄厚的硬體條件和師資條件。
7、企業專項服務：運用人力資源開發與管理的理論和方法，對企業人力資源開發與管理進行分析，找出薄弱環節，並加以改善，以促進企業正確、有效地開發人力資源和合理、科學地管理人力資源，為企業創造永續的競爭力。
8、招考代理服務：賽達人力擁有嚴格、專業的招聘考試團隊，我們在考試創新上一直全力以赴，希望為社會帶來先進的考試及測評理念，致力於打造優質的智能化考試服務。賽達人力做為考試承辦方可提供提供筆試及面試測評、試題命制、考場組織、審查等整體解決方案，並成功為西青地稅局、西青司法局、王穩莊鎮政府等政府委辦局提供了考試測評服務。
服務領域多樣化
人才招聘、勞務派遣、外包服務、
人事代理、企業專項服務、
人力資源分析、制度建立、
薪酬績效設計、諮詢服務、
職業技能培訓等
三、公司優勢
多元化的人力資源服務
全力打造多元化的經營模式，集人才招聘，人才派遣，人才培訓等為一體的全方位的人力資源服務。保證企業對人力資源的需求得到最大程度的滿足，最大限度地開發與管理人力資源，促進企業的持續發展；維護勞動者的合法權益，保證員工安全、健康、舒適的工作環境，使之安心滿意的工作。
規範化管理，制度化管理
根據企業目標確定所需員工條件，通過各種途徑獲取企業所需人員，了解求職人員的訴求，幫助他們尋找到合適的崗位，使人力資源得到應有的提升與擴充。處理好員工和僱主之間的勞動關係，確保雙方利益的最大化；通過員工培訓最大限度地實現其個人價值，增加對企業的貢獻，達到員工個人和企業共同發展的目的。
人文關懷
賽達的管理服務專注於人，充分體現以人為核心，講求人性化，力求在細節中體現人文關懷。
官網地址
http://www.saidarenli.com/xeda/index.do
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