作者：多肽鏈
資料出自健康界 半月談 北京青年報
多肽鏈 編輯整理
「你有消息什麼時候解封嗎？」接受採訪之際，椿萱茂北京北苑老年公寓養老護理員孫宏鑫發問，言辭間透出對「解封」的迫切。
春節前，他原本準備送完最後一批老人離院後就回家過年。然而就在除夕當天，養老機構接到民政部下發的封閉通知。
這一封，就是三個多月。
只出不進，壓力山大
「這樣下去再過幾個月，估摸養老機構都扛不住了。」北京嘉祥敬老院院長倪朝輝也有同感。
他說，封院之後養老機構就開始只有支出，沒有收入。截至到3月底，住著120多位老人的嘉祥敬老院，僅僅用於疫情防控的費用，就花了60多萬了。
疫情期間，口罩、消毒液、酒精、手套等防疫物資成了養老機構的緊缺物品。一家養老機構採購員反映，日常醫用消耗品支出是以往近10倍。
這種情況在民營養老機構普遍存在。
千禾養老北京韓村河院分院院長王國華也表示：無法接收新增入住者之外，還有餐飲、消毒用品、日常用品消耗增加帶來了成本上漲。
不僅如此，疫情期間食品價格上漲，生活成本增加明顯。「我們不能給老人漲價，所有的成本增加都要自己承擔。」天津勁松護養院院長李久茹說。
除此之外，還有人力資源成本的增加。
「封院之後，全員管吃管住，要購買日常生活用品、防護物資。安撫工作人員，要給他們雙倍工資……開銷增加了很多。」倪朝輝介紹，然而不能接待參觀、接收入住，就沒有收入。
護理員短缺的矛盾更突出
人手不足的壓力讓一些養老機構難上加難。
實際上全國的養老院本來就存在養老護理力量緊缺的問題。
今年3月份民政部養老服務司司長俞建良在一次發布會上介紹，目前，全國有200多萬老人入住在約4萬個養老機構，但是工作人員只有37萬。「37萬裡面真正的護理員只有20多萬。」俞建良說，「一個護理員平均下來差不多要服務近10個老人，服務量是非常大的。」
清華同衡規劃院技術創新中心孔憲娟表示，目前我國養老護理員的待遇不如育兒嫂這類職業的待遇高，並且照顧老人的工作比較辛苦，尤其是護理使能、半失能老人也相對比較「髒」，使得這一工作很難受到青睞。
疫情發生後，養老護理員短缺的問題更為突出。
據介紹，養老院封閉管理後，護理員普遍處於長期在崗狀態，工作量和工作壓力同步大增。
由於部分員工被阻隔在外地，不能按時到崗，從院長到護工全部投入一線處理各種事務。
「所有人員每天都是加班加點工作，工作和精神壓力都非常大，我們只能苦苦支撐。」天津勸業場街慎之長壽養老院院長杜永紅說。
目前，國內防疫形勢趨於平穩，但屬於人員密集型社會服務的長期照護行業，防疫風險依然較高。
有專家建議可以對養老機構分級、分類、逐步放開，對於院內具備隔離條件的養老機構、醫養結合機構，給予一定的自主權。這似乎給養老機構帶來一線希望。
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