原文：
季康子問：「使民敬、忠以勸，如之何？」子曰：「臨之以莊，則敬；孝慈，則忠；舉善而教不能，則勸。」
譯文：
季康子問：「要使百姓恭敬、忠誠並相互勉勵，該怎麼做？」孔子說：「如果你對待百姓態度莊重，他們就會恭敬；如果你能孝順長輩且慈愛百姓，他們就會忠誠；如果你能選賢任能、教化民眾，他們就會互相勉勵。」
逐句解釋：
季康子問：「使民敬、忠以勸，如之何？」
季康子：魯大夫季桓子之子，魯國正卿，實際掌權者。「康」是諡號。
勸：勉勵、鼓勵。
季康子請教孔子如何使得民眾恭敬、忠誠以及相互勸勉、講道理。
臨之以莊，則敬；孝慈，則忠；舉善而教不能，則勸
莊：莊重、莊嚴。
以：通與，可譯為「和」。
孔子認為領導者要以身作則，保持莊嚴、孝慈，舉賢任能、教化民眾，則民眾信服而效仿。
心得總結：
本篇探討治理百姓的具體措施。季康子身為魯國的正卿，是魯國當時的三大權臣之一。他向孔子請教治理百姓的具體策略。孔子的回答是，以身作則、率先垂範。領導者莊嚴，百姓就會恭敬；領導者孝慈，則百姓忠誠；領導者選拔賢良、教化民眾，則百姓會積極勤勉、互相鼓勵。領導者做到這三點，那麼民心自然歸順，國家就會長治久安。
在孔子的眼中，為政者若想讓百姓恭敬、忠誠和勤勉，那麼需要領導者從自身做起，打造公平公正、積極健康的社會環境。這與上一章指出的「舉直錯諸枉，則民服；舉枉錯諸直，則民不服」道理一致。百姓不需要強迫順從和教化，而是領導者做出了表率，民眾自然會敬服和效仿。
孔子的話，不只是適用於治國理政，也同樣適用於企業管理。領導都希望員工服從管理、忠於職守、愛崗敬業。於是建立了一整套規章制度與行為規範，希望員工嚴格遵守。但最好的方式，並不在於規範制度建設，而在於領導者以身作則、率先垂範。領導者是員工的榜樣，你做得好，員工看得見；你做得不好，員工也看得見。上行下效，群眾的眼睛是雪亮的，領導者的言行就是公司文化制度的最好體現。
孔子的話還適用於教育孩子。父母都希望孩子成才，成為對社會有用的人，希望孩子能夠德智體美勞全面發展。然而，父母是孩子最好的榜樣。你怎麼樣，孩子就會怎麼樣。要想孩子有出息，需要父母言傳身教，樹立良好的榜樣，做好表率。