今年以來，泰和縣人社局提供優質、便捷、高效的「五型人社」服務，不斷優化營商環境，以高層次、緊缺人才為重點，堅持引、激、培並舉，提供堅強的人才支撐和智力保障，為泰和縣內陸開放型經濟試驗區建設作出積極貢獻。
一是雙向奔赴引進人才。建立健全人才引進機制，組織江西遠鑫資源循環投資開發有限公司、江西聚昌新材料科技有限公司參加我省2022年春季線下引才活動，與西南交通大學（工科類專場）2名應屆畢業生達成初步合作意向；為江西合力泰科技有限公司博士後科研工作站申報博士後科技創新人才需求2人，進一步完善了泰和縣高層次人才引進工作機制。
二是組織參賽激勵人才。深入實施「泰和工匠」工程，組織吉安市觀心繪文化傳播有限公司、江西省畔蘇舟餐飲管理有限公司參加第五屆「中國創翼」創業創新大賽吉安市選拔賽並獲佳績；聯合縣總工會舉辦泰和縣新就業形態快遞行業職工職業技能競賽；組織江西倍得力生物工程有限公司及泰和鴻運職業培訓學校參加江西省「振興杯」直播銷售員比賽，激勵人才弘揚勞動精神和工匠精神。
三是技能培訓培育人才。深入開展「職業技能提升行動」，加大培訓力度廣度，創新培訓方式方法，增強培訓針對性和實效性，全面提升勞動者職業技能水平和就業創業能力。1-6月，組織開展各類職業技能培訓共39期，培訓1317人，完成任務的52.68%。其中開展企業職工崗前培訓17期，培訓779人；創業培訓16期，培訓384人；就業技能培訓6期，培訓154人。（泰和縣營商辦、泰和縣人社局 劉寶權、羅悠悠）
編輯：許佳慧
編審：陳文秀
監製：游靜