為搭建川渝桂四校五院溝通與融洽平台，進一步擴大川渝桂四校五院招才引智的影響力，吸納更多高質量人才，助推學科建設和人才培養。7月5日上午，重慶城市科技學院經濟管理學院於經管大樓金融仿真中心舉辦川渝桂四校五院學習交流周之院長論壇。成都文理學院、南寧理工學院、重慶移通學院、四川應用技術職業學院以及重慶城市科技學院的相關領導和教師代表參加本次論壇，本次論壇由成都文理學院經濟管理學院院長蔣和勝主持。
蔣和勝在致辭中表示，非常期待交流周中各學校教授們對商科教育發展的精彩演講。同時，他希望通過此次論壇的交流學習，在實踐教學方面有所收穫，並助力高校培養更多商科教育發展的時代新人。
首先，重慶城市科技學院經濟管理學院院長張子林作了「有為才有位，有為就有位，有為必有位」的主題演講，他以實績作支撐，深入淺出地介紹了「有」與「位」的關聯。張子林指出，各大高校應以重實幹重實績為用人導向，制定相應的制度安排，鼓勵想幹事、能幹事、干成事的教師享有優先優惠政策，並通過正確引領教師理解「有為才有位、有為就有位、有為必有位」的內在的邏輯關係，激發教師擔當大任，始終保持飽滿的的工作熱情和可持續的激情投入到教育教學工作中，為教師搭建人生的舞台。同時，他強調，教師應以有為的人為榜樣，將實幹與作為相結合，委以重任，擔當重任，樹立「有為有位」的理念，潛心研究學科，反對碌碌無為，擯棄躺平；反對慵懶懈怠；反對「無為不為」，更不容許「錯為亂為」，實事求是用實幹實現個人價值、成就更好自我。
隨後，成都文理學院會計學院院長李來兒作了「新商科背景下人才培養質量的思考 」的主題演講，並重點從整體到局部（通過聚焦會計學專業，強調師資對於團隊的重要性）、以素質教育為核心（圍繞「兩條主線」培養人才）、堅持創新（培養人才創新觀念）、運用課堂教育平台（提高各高校教學特色）四個方面，詳細講述了如何打造學科、發現人才。他強調，學校的高質量發展和人才密切相關，學校應明確人才培養和本科教學的地位，營造良好的教學氛圍，吸納更多高質量人才。
最後，成都文理學院經濟管理學院院長蔣和勝作了新時代背景下大學生創新創業相關的主題演講，他圍繞新商科對人才的要求和培養進行了詳細講解。他談到，新商科將傳統商科與學科重組交叉，利用信息技術與教學課堂深度融合，通過「四新」「四變」使培養模式多元化，從多方面要求人才。並指出新商科旨在構建「商科+技術+思維」的知識與能力結構體系下，推行「N+1」的考核，打造適應新商科才人培養的教資隊伍與教學體系，不斷提高學生邏輯思維能力與創新思維能力，為大力推進新商科人才培養奠定堅實基礎。
經濟管理學院以此次院長論壇為溝通橋樑，進一步加深了川渝桂四校五院之間的學術交流和溝通，推進了學科間的交叉與融合，凝練了學科發展方向。同時，本次院長論壇的舉辦也為學院人才培養、學科發展、隊伍建設等錨定了新目標、提供了新思路、開闢了新道路、指明了新方向。學院也將繼續凝心聚力，銳意進取，為建設應用技術大學做出應有的貢獻。（王禮淵 伏欣 劉恆藍/圖 魯婭萍 蘇芬/文 荊秋葉 唐博瑩/審核 傳媒中心 石欣 盛邦哲/編輯）