650多名Google員工簽署了一份請願書，他們呼籲該公司在美最高法院於6月推翻羅伊訴韋德案的裁決之後將跟墮胎有關的健康福利擴大到合同工並更好地保護用戶隱私。
「我們，以下簽名者，認識到Alphabet的所有員工不分性別，都受到羅伊訴韋德案被推翻的影響，並對Alphabet對這一裁決的反應和影響感到失望，」員工們在請願書中寫道。
在最高法院作出裁決後，Google的首席人事官Fiona Cicconi告訴員工，他們的醫療保險將涵蓋州外的醫療程序並表示他們可以在沒有理由的情況下申請重新安置。
但據員工說，這些福利並不包括Google的臨時工、供應商或合同工(TVC)，然而他們卻大概占了這家 公司員工的一半。
「我認為長期以來，TVC一直在為Google做很多真正重要的工作，但卻沒有得到Google聲稱給予員工的認可、薪酬或福利，」Google承包商和AWU成員Emrys Adair說道，「那裡存在很多的不尊重以及很多的疏忽。」
現在，工人們要求Google將旅行保健福利擴大到TVC並增加7個額外的病假--因為工人需要長時間旅行以獲得保健服務。
7月1日，Google發表了一篇博文承諾會在用戶訪問墮胎診所、家庭暴力庇護所和戒毒所後不久就刪除掉這些位置歷史數據。該公司還表示，它將回擊來自執法部門的過於廣泛的要求。
但員工們希望該公司更進一步，以確保跟墮胎機會有關的Google搜索永遠不會被保存、移交給執法部門或作為犯罪處理。此前，Facebook曾向內布拉斯加州的執法人員提供了一對據稱進行了非法墮胎的母女之間的私人信息，而這導致了重罪指控。
這些簽名者只占Alphabet全球員工的不到百分之一。但他們的聲音是越來越多的科技工作者的一部分，他們對自己的公司如何應對最高法院的裁決公開表示不滿。據《紐約時報》報導，在Meta，在跟墮胎有關的談話造成工作場所的嚴重混亂之後，員工被告知停止在內部論壇上討論羅伊-韋德案。