一、證書與軟實力

我始終覺得，會計人是職場上最愛學習、最有上進心的群體。可是很遺憾，70%的會計人終其一生都只能混跡於小微企業，只能做一個不起眼的小會計。

如何才能讓自己在會計職場脫穎而出呢？大多數會計人找錯了方向。他們總想著提高學歷，多考幾個證書，用這些「硬通貨」給自己打氣，用它們為自己的職場鋪路。

觀察過沒有呢？大型企業的財務總監們、上市公司的財務總監們有幾個有註冊會計師證書呢，甚至有幾個是學會計出身呢？

學歷與證書是職場的敲門磚，固然重要，但它不能左右你在職場上的提升與發展。證書起到證明作用即可，無需重複證明，也無需過度證明。有了會計師證書，大概沒人會懷疑你的專業能力。有了注會證書，又何必再去考其他證書呢？

試問一個老闆，當他想提拔一個會計人員的時候，相中的是他的專業技能與證書嗎？或許有這方面的考量，但絕不是主要原因。

在職場上發展得好的人都具備專業以外的軟實力，如組織能力、溝通能力、協調能力、好的文筆、好的口才……這些軟實力讓他們在職場上光彩照人，在人群中一站，就有鶴立雞群之感。

遺憾的是，大多數會計人不善於在這些軟實力上下功夫，而是願意把大把的時間放在考證上，甚至是重複考證上。有些人證書一堆，依舊給人一種平庸之感。哎，這實在是一種努力過了頭的偏執。

二、不要因為暫時的挫折當了會計職場的逃兵

所有辦公室類的工作中可能會計工作是最折磨人的，除了工作繁瑣、機械、高風險，你還需要不斷地學習，不斷地應付各種考試。

在小企業做會計有兩種發展方向，第一種是橫向發展，跳槽到大公司；第二種是縱向發展，把職位做上去。橫向發展需要你提升資歷，縱向發展需要你提升能力。

如果會計職場發展不好，就輕言放棄，這是不理性的。如果你熟悉的行當都不做好，換一種工作就一定能做好嗎？我建議你還是要堅持下去。

如果你的職場期許不是太高，做好三個方面，你一定會有發展機會。第一個方面，動手能力，做事要快，要讓領導覺得你足夠幹練；第二個方面，文字能力，能把情況寫清楚的人，一定是勤於思考，善於總結的人；第三個方面，表達能力，有口才一定是人才，思路不清晰的人口齒絕不會清晰。

三、會計人員的就業空間十分廣泛

如果你真的覺得做會計累了，做會計煩了，想轉行。也可以有很多選擇，第一種選擇，轉行但仍舊用上自己的會計專業知識與經驗，譬如做管理諮詢、做培訓講師、做審計、做風險投資。第二種選擇是徹底拋開會計專業，做人力資源、做銷售、做行政。如果您有一定的經濟基礎，也可以考慮創業。即便離開了會計職業，我相信會計職業對你的影響也會幫到你從事其他工作。

四、會計精神讓你受益終身

2017年11月，廈門國家會計學院院長黃世忠教授為參加全國會計領軍人才作演講。黃教授說，會計或許會消失，然而會計精神將永存。何謂會計精神呢？我的理解是四個字，嚴慎細實。這四個字是當年航天部對航天科技工作者的要求。嚴慎細實，科技人員固然不可或缺，會計人也應融入血液。

現在進入了計算機時代，會計工作已經容易了很多，輕鬆了很多。但會計工作的重要性未有絲毫改變。一方面會計工作責任重大，資產安全、資金安全、稅務安全繫於一身，嚴慎細實是工作質量的保證；另一方面，嚴慎細實是保護自己最好的理由。

很少有會計人天生就具有做會計所需的嚴慎細實的性格，性格是在一次次行動與習慣中養成的。平時工作不忘做會計的初心，自然就會收穫嚴慎細實的特質。嚴慎細實，這種會計精神做會計工作需要，做任何工作都需要，它會讓你受益終身。

感謝您的閱讀，請點擊右上角「+關注」，每天獲取實用好文章！

「理個稅」提供最專業財稅資訊及中小企業全生命周期一站式管家服務。

來源：袁國輝 指尖上的會計