每個打工人都經歷過的事，面試。
你喜歡面試嗎？還是討厭面試？每次面試前你會做足功課，還是臨場發揮？面試會遇到的問題，你有標準答案嗎？那些面試給老闆留下好印象的人，會對之後的職場工作有幫助嗎？
我自己不喜歡面試。
每次面試都有種人為刀俎我為魚肉，任人宰割的感覺。且不說那些小公司正不正規、那些人有沒有資格面試你、他們的待遇有多苛刻。光是那種進去不到五分鐘，問了你幾個常規問題，就叫你回家等消息的。一聽就知道是人事為了完成招聘的KPI，隨便在網上找人充數。你花了兩個小時的交通時間，才面試五分鐘就讓你離開，這種不尊重人的行為，令人不爽。
最近看到一個面試的片段，一群零零後的應屆畢業生，到湖南廣電面試，面試官是汪涵，以及小芒電商的CEO張陽。
看了他們的面試，我只想說，現在的零零後很有大將之風，腦洞大開，出其不意，談吐成熟，言之有物。比起當年剛畢業的我，大方得體多了。
面試要求挺有趣的。面試者要在行進的電梯上做自我介紹，一分鐘之內打動面試官，才會為你打開面試的大門。
穿黃襯衫的小伙，精神爽利，叫王迪任。他在電梯上拋出了一副王炸，說自己有五大廠的實習經歷，在騰訊實習期間，是唯一一個獲得雙倍實習薪水的實習生。聽到他說，前幾天跟芒果接洽談了合作，汪涵立刻按鈴，讓他進來面試。
有好幾個問題，如果是我，不知道該怎麼回答，只能跟面試官大眼瞪小眼。王迪任回答得很好、很專業。
面試官：你自己成立了公司，如果入職，你會不會放棄公司？
王迪任：成立公司是為了更好的跟進項目，我查過法律，這是不衝突的，如果之後有利益衝突，我會及時跟公司報備。我不會放棄公司，我們團隊的所有人都有正職，我們是利用業餘時間處理公司業務。
面試官：你認為未來的電商平台會是什麼形態？
王迪任：會是一個去中心化，共建共創共治的形式。各大電商平台，會做一些元宇宙的相關布局。
王迪任是節目裡第一位獲得入職邀請的小夥伴，其他畢業生還在待定區等答覆。
還有兩個妹子的面試表現，我也印象深刻。一個是提著大刀，cos春麗的漂亮妹子應為，她面試的是主播。在電梯上一段直播秀，吸引了所有人的注意。
正式面試環節，CEO張陽拋出各種犀利的問題，一直否定應為，認為她不夠資格當平台主播，她除了砍價沒有別的吸引客戶的方法。節目組增加難度，讓應為現場加張陽微信，一再被張陽拒絕，應為還是微笑面對。
打動兩位面試官的，是應為身上的積極和親和力。就算你在面試過程中很不順利，也不要陷入消極情緒，更不要擺爛，要積極應對，給面試官留下好印象。你的堅持和積極，一定會幫你加分的。
一個叫邵美淇的女生，汪涵對她的評價是，很有領導的氣質。
整個面試過程，她的表現很好，回答問題很淡定，不慌不忙，對答如流，也是當場拿到入職邀請。
看了他們面試的片段，我開始追這檔職場綜藝，《100道光芒》。
《100道光芒》的招聘條件很吸引人。面試通過的100人，分為14組，用小芒提供的1億創業資金，進行項目創作。如果我是今年的應屆畢業生，我也會去面試的，試一試又沒損失，萬一選中了呢，夢想還是要有的。
這幾位面試很優秀的畢業生，正式入職之後，他們完成工作會比別人更出色嗎？真的一點問題都沒有？有人被淘汰嗎？
節目定期會有直播考核，沒有完成KPI的賽道，直接淘汰。
王迪任作為賽道主理人，在直播前一天晚上，他決定，將組員們做的方案全部推翻，直播當天，大家即興發揮。不顧組員反對，王迪任堅持自己的做法，結果是，直播當天的場面非常尷尬，大家不知道要在台上說什麼，還出現了很多技術上的失誤。
直播後的復盤會，王迪任沒有意識到是自己的問題，將問題全部推給組員。組員對他非常失望，甚至有人提出辭職，想離開團隊。
王迪任的優點是，專業知識豐富。缺點，個性不成熟，像個大孩子，稍微有一點東西不滿意，就推翻重來，不顧隊員的感受。
應為和邵美淇分到了同一組。兩人一起競爭潮服賽道的主理人，邵美淇在面試階段發揮失常，輸給應為。邵美淇心中不服，所以處處強出頭，不是她的工作也攬來做，導致最後什麼事都完成不好。
復盤會上，應為指出邵美淇的問題，「你說你知道自己做錯了，可還是一副理直氣壯的樣子，根本沒有半點想改的意思」。
組員們都認為，邵美淇的存在不利於隊伍團結，她時刻把想當主理人的野心放在臉上，以至於不服從應為安排。工作出現失誤，也不承認錯誤。
直播前一天，應為要去和藝人接洽，邵美淇自己的工作沒完成，還一定要去見藝人。當時應為已經表達不滿。
邵美淇為了見藝人，將自己的工作丟給同事，還強調，「就算我不去見藝人，這個問題我也解決不了，也是在辦公室坐著，所以根本沒有衝突」。這種知錯不改的態度，惹眾怒。
最後應為找節目組投訴，說了美淇的問題。工作人員找美淇談話，美淇對著工作人員和對應為，是完全不同的態度，絲毫看不出之前的強硬，態度變得很和善。
究竟邵美淇是敬畏工作，還是敬畏權威？如果不服應為，當初為什麼要進入她的賽道？選擇進入之後，為什麼還要有二心？
邵美淇被潮服賽道開除，就算她能力不錯，但工作態度不好，也是致命的問題。
我們用上帝視角看節目，更能看到問題。如果是我們身在其中，我們會做得更好還是更差？《100道光芒》讓我想起多年前畢業的自己，衝動、魯莽、無知卻不自知，胸口刻著勇字，以為自己所向披靡。犯錯、撞板之後，才發現自己的無知和渺小。
職場有太多要學習的事，除了過硬的業務能力、專業知識，還要懂得職場相處之道，學做事先做人。
能參加《100道光芒》的畢業生好幸運。鏡頭記錄下了你們的點點滴滴，好與壞你都能從視頻里看到。普通人難得有一個機會，可以用上帝視角看自己。經歷過節目，了解自己的不足，有則改之無則加勉。收拾心情，重新出發。
年輕的好處是，有試錯的機會和成本。