一名員工因為曠工三日，結果被單位在飯堂公告欄張貼其姓名及身份證全部信息，該員工一怒之下告上法院，認為隱私權遭侵害，要求單位書面道歉並賠償精神損失費、誤工費、交通費共8000元。法院會支持嗎？
阿泉是恩平市一家酒樓員工。2021年7月6日，恩平市某酒樓以阿泉曠工三日違反酒樓的管理規定為由，在其酒樓員工飯堂公告欄內張貼阿泉的姓名及身份證全部信息，阿泉遂以損害其隱私為由對該酒樓提起訴訟，請求書面道歉並賠償精神損失費、誤工費、交通費共8000元。
恩平市人民法院經審理認為，雖然阿泉在工作中違反酒樓規定的工作紀律，但該酒樓在未取得黃某泉的同意情況下，在公共場合全部公開阿泉的身份證號碼，造成阿泉的身份信息泄露，從而可能導致阿泉身份信息被他人盜用，酒樓的行為屬於不合理公開個人信息，應承擔一定的侵權責任。
在審理過程中，酒樓表示認識到錯誤，遂與阿泉達成調解協議，由酒樓一次性補償1000元給阿泉，雙方互不追究責任。其後酒樓主動履行了協議。
法官說法：企業公布員工情況，應保證不泄露個人信息
經辦法官指出，自然人的姓名、出生日期、身份證碼等信息屬於個人信息。本案中，酒樓對違反工作紀律的員工，採取公開其個人信息的形式予以懲戒，方式違反了法律規定，提醒用人單位在處理涉及員工個人信息時，應當遵循合法、正當、必要原則，不得過度處理。企業在日常用工時，如需公布員工情況，應當隱去身份證號碼等重要信息，以保證其個人信息不被泄露。
文、圖/廣州日報·新花城記者：章程廣州日報·新花城編輯：彭文強