尊敬的各位嘉賓、全國各大商學院的老師們、同學們：
大家好，2022年中國商學院發展論壇暨教育盛典隆重開幕啦！
我們的論壇又一次在線上與大家會面。
我謹代表經理人傳媒、《經理人》雜誌預祝本屆論壇圓滿成功。
特別感謝教育主管部門對我們這些年來評選工作的支持與認可！
由衷地感謝今天及歷屆進行演講的各位一線商科教育工作者們！
非常自豪地說每一次論壇各位大咖教授、講師為我們帶來的都是中國及國際最前沿的商業發展與洞察，不僅是對商科教育的推動，更是為企業的決策層、管理層帶來商業思想的盛宴！
感謝我們的合作夥伴MBAchina及項目團隊的小夥伴們，為論壇的成功舉辦，一如既往的付出與奉獻！
感謝各商院、經管院的領導、老師們的積極參與和各位關注、關心中國商學教育發展的線上觀眾們！
作為國內知名管理期刊，《經理人》雜誌自1989年、創刊至今30多年，始終以「影響中國管理實踐」為使命，研究和發掘創新的管理思想與實踐模式，同時，也非常關注包括MBA、EMBA在內的中國商學教育的發展。
中國產業與經濟的發展需要依賴於企業家的創造，而商學教育具有培養、鍛造中國企業家的責任！
自2004年開始，《經理人》成功發布了11次「中國商學院最佳MBA排行」，並創造了三項國內之「最」：
最先對國內MBA教育發展和模式進行研究；
最先推出符合國情的MBA商學項目榜單；
最受國內管理學院普遍認可，及影響MBA教育品牌價值的媒體
從2019年開始，我們和MBAChina進行深度合作後，對國內MBA項目發展有了更深刻的認知，強化了市場數據的深度研究能力，因此，使得我們的榜單和研究能夠做到與時俱進，並且強化和鞏固了榜單的可信度和行業聲譽。
「做一份有深度思考的MBA榜單，並推動中國商學院健康發展」，是我們對於推動中國商學教育可持續發展共同秉持的價值觀。
當下的中國MBA教育正在面臨著挑戰。
以中國經濟總量變化為維度，在經濟環境、科技環境、產業環境、貿易環境等發生巨大變化的現實問題前，對比每年由MBA培養和輸送的高級管理者的數量，遠低於市場需求，人才供給嚴重短缺。
我們比以往更需要新一批高級管理者、企業家，以帶領各行業企業轉型升級和面對挑戰。
我們國家、社會需要新一代企業家、高級管理者群體，在管理能力、領導力、生態構建能力，特別是企業家精神方面，較過去一代企業家要有更為優秀的能力表現。
我們看到，國內的MBA教育也在積極探索和改革，特別是在教育理念、教育模式、教育形式、教育發展等方面，正在發生巨大的變化。每年我們都會對大量院校進行訪談、研究，總結中國商學教育的發展模式，
比如「科技創新教育元年」「培養科技新領導力模式」「從企業中來，到企業中去」等等。
今年洞察的核心是：中國商學教育的發展進入大生態模式！
今天，面對新時代、新形勢、新使命，將開幕一場精彩的頭腦風暴。
最後祝福我們的商科教育事業持續蓬勃發展！
謝謝大家