近日，有人曬了鄭州富士康流水線員工11月份的工資，達到驚人的27000多元。我們知道，一般來說，流水線工人的工資都比較低，即便在廣州、深圳這樣的城市，很多工廠流水線工人的基本工資是2000多元，即每個城市的最低收入標準，要想獲得高一點的收入，就必須得大量加班。
鄭州富士康流水線員工27000元的月薪，放在全國來看，超過99%的人。有網友說，他是一線城市的程式設計師，幾乎天天加班，月薪還沒有到這個水平呢？當然，如果放在鄭州，這份工資更突出。鄭州的平均工資大約5000元上下，意味著富士康流水線員工，一個月拿到了別人5個多月的工資。
那麼，富士康流水線員工的工資為什麼這麼高？這得看這份工資的構成，它包括了7000元的返費，基本工資3000多元，補貼高達16000多元。由於對疫情缺乏足夠的認知，鄭州富士康上個月出現了小插曲——部分員工擔心疫情擴散，連夜出走。這樣，勢必會影響富士康的交貨。
11月份是蘋果手機的銷售旺季，iPhone14系列月銷售上千萬部，而蘋果的新機一半以上都在富士康鄭州工廠生產。富士康不能按時交貨，就會影響蘋果新機的銷售，無法對蘋果公司交差。
為了保證供貨，富士康開出了從來沒有過的激勵措施，凡上班滿23天，補貼超過萬元。據說，這名富士康員工11月上了27天的班，補貼超過16000元——根據鄭州富士康11月份的補貼標準，iDBPG員工出滿勤，總獎金超過15000元。
而且，這名富士康員工的27000多元是純收入，包括了住宿和吃飯（三餐免費），相當於其他地方30000多元的收入，相當於北上廣深4萬元的工資。當然，富士康工人這麼高的工資，是不可持續的。接下來還有兩個月高工資（鄭州富士康12月激勵政策，正式員工12月出勤天數超過21天，可獲得超過10000元激勵），就會進入淡季，那時，富士康工人的工資，將會恢復常態。
即便是這樣，富士康給出的待遇，還是相當誘人——這三個月的收入，相當於大部分人一年的收入。正是高薪誘惑，鄭州富士康在經歷短暫風波之後，又迅速招滿了人。目前，鄭州富士康已走上正軌。文/徐上峰