「說起如今對於大學生們來說，比較頭疼的問題莫過於畢業之後面臨的就業競爭了。受大環境影響，如今的人才招聘市場和崗位需求可謂是達到了前所未有的低迷。

雖然崗位需求如此稀少，但是尋求就業的畢業大學生群體卻逐年都呈上升趨勢。這也就導致了就業競爭越來越激烈，不少大學生們也是很難在短時間之內找到自己心儀的工作。那麼對於這些大學生們來說，可供選擇的道路也無外乎就那麼幾條：一是繼續深造，提升學習，等待時機。二是進入事業編制崗位。第三則是選擇繼續就業，尤其是進入大型企業。

其實這幾種選擇都非常的不錯，但是在如今「狼多肉少」的形勢之下，不論是哪一條道路都意味著要通過激烈的競爭之後才能成功。那麼就進入大型企業來說，比如像是格力集團，大學生們是否能夠擁有好的薪資待遇和完善的保險制度呢？

董明珠好老闆人設崩塌？格力老員工說出真相！這「餅」畫得可真大

說起董明珠可謂是無人不知無人不曉，作為格力老總董明珠在商業圈的名頭也是一時無兩。而她本人也是一位傳奇人物，通過自己敏銳的直覺和強硬的手段，才使得格力集團有了如今的發展地位。而她本人在人們的印象中對於企業員工也是非常不錯，曾宣稱要讓格力的員工享受企業中最好的福利，只要年滿期數的員工都會分到一套屬於自己的房子。這樣的福利可謂是吸引力十足，有這樣可靠的保障，又有哪個員工不賣命呢？

時光荏苒，歲月如梭，如今已經過去多年，格力的老員工們是否像承諾那般分到屬於自己的房子了呢？就現實來看，這個諾言似乎並沒有被兌現。就在前不久，一條關于格力公司未給員工按照正常標準繳納公積金的新聞登上了熱搜榜單，引發了人們的熱烈討論。這則消息來自於廣東珠海，具體消息已經得到相關人員證實。在人們一貫印象中，董明珠一直強調要給員工高福利，在某檔節目中更是親自關切員工餐食，日常更是要給員工發放福利，這樣的宣傳也使得董明珠和格力集團備受追捧。

這樣的好企業好老闆為何會出現這樣的「醜聞」呢？整件事情的起因還要從一名離職的格力老員工的爆料說起，該名員工於10年前也就是2012年入職，到今年剛好是10年的時間。這十年來不要說是當初承諾的每人一套房子，就連最基本的保障，個人公積金都僅僅只繳納了6個月。

當初的豪言壯志到現在看來不過是給員工畫的一張「大餅」罷了！為了證實這位老員工所言非虛，相關人員在了解之後也證實了這一消息的真實性，而且這位員工也不是個例，很多人都沒有繳納公積金。從事情發酵到現在，格力公司也做出了明確的回應，稱會對其進行補繳處理，不過具體什麼時候實施，怎樣實施，還需等待商議結果。

其實早在以前，在某檔綜藝節目裡面就曾有員工向董明珠吐槽，在格力上班的已經五年，企仍舊沒有分到房子。但董明珠對此表示沒分到房子也有自身能力有關，分房子是有先來後到的，慢慢等待總會實現。但就目前來看，這種說法不過是「口頭承諾」罷了！終究是做不得數！

大企業也有風險性，大學生在選擇企業崗位時，還應慎重抉擇

一直以來，以為像是格力這樣的大型企業對於員工的福利待遇自然是非常完善而且有保障的。如果不是這位老員工的揭露，想必不少人還和筆者一樣被蒙在鼓裡。看來即使是像這樣的大型企業也不存在著不穩定的風險和沒有健全保障的漏洞。

不過這同時也是一件好事，對於想要進入這類大型企業的大學生們來說，這就是很好的警示，也在提醒大學生們在選擇就業崗位時不要被其名頭「沖昏了頭腦」，認為大型企業就一定會有不錯的待遇和保障，對於社會閱歷減少的大學生們來說，在面對崗位招聘時還要慎重選擇，多加考慮才行！

【筆者寄語】在如今競爭激烈的就業市場，大學生們因為處於長時間的無業狀態不免會「病急亂投醫」，在這個過程中就會出現「上當受騙」的現象。不少大學生因為初入職場，對於這其中的「彎彎繞繞」不甚了解，很容易就被矇騙。所以筆者建議大學生們在選擇就業崗位時還需多方面比較，也要提前做好準備和攻課，也要學會用法律手段維護自身權益，當然希望大學生們都能夠找到自己心儀的工作，闖出屬於自己的一片天！

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