「你的職業規劃是什麼？」

「你準備如何規劃自己的職業生涯？」

「請說一下你未來3年的職業規劃」

......

職業規劃是面試中最常見的問題之一，要回答好這個問題，首先我們需要知道面試官為什麼要問職業規劃，面試官到底想從我們的回答中獲悉什麼。

職業規劃的考察點

# 考察求職者是否具備清晰的職業定位及發展計劃。

面試官普遍會更喜歡對自己的職業規劃清晰的求職者。從你的回答中，面試官可以看出你是否是一個目標明確、有所追求的人。

如果你沒有想過這個問題，或者回答的很含糊隨意，那麼你的風格可能是遇到什麼問題解決什麼問題，也沒有太多的欲望和需求。雖然每個人對生活的態度不同，但在職場，一個沒有目標，沒有計劃性的人可能貢獻也會有限。

# 考察求職者對目標崗位的理解和匹配度。

你是否了解你所應聘的崗位，對你應聘崗位的理解是什麼樣子的，企業希望招到適合這個崗位且對這個崗位真正感興趣的人。通過這個問題，面試官可以從你的回答中獲悉你是否是對這個崗位感興趣又或者說你只是抱著試一試的心態在騎驢找馬。

# 考察求職者是否有上進心和足夠的內驅力。

如果所應聘的崗位是候選人認真做過職業規劃之後的選擇，那麼則可以推斷該求職者有足夠的內驅力。

# 考察求職者的求職動機及穩定性。

通過了解你對職業規劃的思考，面試官可以了解你的求職動機，了解你對自己和職業的期望，以及你對自己的職業的期望是否與公司目前或將來的狀況相契合，你未來的職業發展，在這家公司、這個崗位上是否可以滿足，從而判斷你的穩定性。

除此之外，這個問題還可以考察求職者是否有一定的自我認知能力、對企業的認可度如何、求職態度是否誠懇等等。

如何回答職業規劃類問題

回答好職業規劃類問題要掌握好兩個核心，一是展現崗位匹配度，表明自己的優勢，讓面試官知道你是崗位的不二人選；二是體現自身穩定性，表明你會是一個有自己有要求，願意對做貢獻的穩定型員工。

# 結合崗位要求回答

這就需要我們在面試前提前了解你應聘的崗位和公司，這裡我們也給大家一些了解崗位及公司的途徑和方法。

● 通過崗位JD了解你應聘的崗位職能有哪些，你需要負責哪些工作，需要你具備哪些能力？

● 通過企業官網、微信公眾號，了解企業的運營狀況，發展歷程、主營業務，組織架構，企業價值觀；

● 通過企業公眾號、百度、微信搜一搜、知乎，了解企業的產品線有哪些，你面試的是哪條產品線的業務，產品主要是做什麼，產品定位是什麼？

結合了解到的目標崗位、目標企業的背景、現狀及未來，找到自身技能與崗位要求之間的關聯，回答時適當結合公司的發展規劃，展現個人發展與目標公司及崗位相貼合。

# 儘量從個人能力的角度回答

回答職業規劃的問題，切忌假大空，或者是「三年當總監五年當經理」，大家可以從個人能力上去說，如何能為公司為這個崗位上的工作做出更多努力的角度來回答，一方面可以看出你對自己的要求，也能看出想為公司做出的貢獻，幫領導分擔任務的意願。

回答範例1

(應聘某化妝品公司銷售管理培訓生）說實話，作為一個還沒有正式工作經驗的應屆生，我還沒有給自己制訂一個明確的職業規劃，例如三年之內做好銷售代表，三年之後做銷售主管這樣的職業規劃。不過，我給自己定下了比較清晰的自我發展規劃:我希望在專業性和人際交往上都能夠有所作為。從專業性上來說，我要成為一個產品專家，對化妝品的特性、機理及化妝品行業規範等等要非常了解；從人際交往上來說，我希望能成為一個敏感、洞察市場的人，能夠敏感察覺到客戶希望得到什麼，然後盡力去滿足客戶。我認為無論是做銷售還是做人，只要能夠敏感地了解他人，就能成功。就好比今天面試一樣，我如果能清楚您要的是什麼的話，自然勝算就更大啦。

回答範例2

我的職業生涯規劃可以概括為一句話：基幹技術，但不拘泥干技術，就是說，我想以技術為主線。同時提高自己的分析解決問題能力、溝通能力，最終做一個既懂技術、又懂業務，兼具溝通和組織能力的複合型人才。

回答範例3

因為我本人是學計算機的，所以希望沿著以技術為主線的路走下去。5年以後，我希望自己能夠對某一個領域有比較深入的理解，成為某一領域的專家，在某一方面能獨擋一面，同時也能夠了解其他領域的發展動態。」