是上班工作？還是在家帶娃？

這個幾乎所有媽媽都曾糾結過的兩難選擇，現在或許有了新的解答。

前段時間，廣東省人社廳發布了《關於推行「媽媽崗」就業模式促進婦女就業的實施意見（徵求意見稿）》，提出要在全省廣泛開發「媽媽崗」。

明確「媽媽崗」主要吸納法定勞動年齡內對12周歲以下兒童負有撫養義務的婦女就業，工作時間、管理模式相對靈活，方便照顧工作和育兒。

換句話說，所謂「媽媽崗」就是為媽媽們設置的專屬崗位，上班時間更靈活，工作方式也更彈性，儘量實現帶娃掙錢兩不誤。

一石激起千層浪，對於「媽媽崗」的設置，網友們議論紛紛。

有人覺得「理想很豐滿，現實很骨感」，就算是叫「媽媽崗」，最後媽媽們也不一定能受益。

還有人覺得，這是好事兒，但最好能將「媽媽崗」改為「育兒崗」，畢竟帶娃是爸爸和媽媽兩個人的事，不分男女。

女性一生中會有很多角色，但其中自我認同度最高的，肯定還是媽媽。

而令無數媽媽糾結的是，一旦放棄工作回歸家庭，再想走進職場，實現自我，難度不亞於登天。

想要帶娃、工作兩不誤，真的太難了。

全職媽媽實在太難了

一提起全職媽媽，很多人的第一印象都是不用工作、沒有壓力，除了照顧孩子，每天無所事事，都是「歲月靜好」。

可實際上呢？

全職媽媽是一份真正意義上的「007」工作，每天24小時on call，全年無休，沒有年假沒有病假，沒有任何假期。

接送孩子、洗衣做飯，家務、家事，都是扯不清的毛線團，理不斷的煩和亂。

一旦女性成為全職媽媽，就理所應當被認為家裡的一切事情都該你操心，否則就會被評價：

什麼都不用做，就干點家務活，難道還干不好嗎？

全職媽媽們不僅做著沒有一毛錢薪水的工作，付出也無法被看見，處境本已十分艱難。

而更大的問題在於，就算全職媽媽想要重新投入工作，也會遭遇千難萬難。

除了來自家人的阻力之外，還因為適合媽媽們的崗位實在太少了。

想要接送孩子，兼顧家務，工作時間已經被限定死了，太早上班不行、太遲下班不行、不能請假不行。

要找一份適合自身的工作，屬實沒那麼容易。

「媽媽崗」帶娃掙錢兩不誤

其實，「媽媽崗」本質就是在幫媽媽們平衡工作與帶娃，試圖在「全職媽媽」與「全職工作」之間，找到一個企業能夠接受，媽媽也滿意的中間地帶。

目前來看，「媽媽崗」主要分為以下幾種形式：

靈活崗：媽媽自己分配上班時間；

彈性崗：每天分成幾個時間段，媽媽選擇上班；

流動崗：企業將業務訂單分配到媽媽附近的社區，就近上班；

媽媽新業態崗：主要是創意設計、文案策劃、直播主播、電商運營類安排比較自由的職業，工作地點雙彈性。

如果企業有這樣的用工需求，崗位時間安排靈活、工作彈性，那麼媽媽們自然就能兼顧工作與帶娃，切實地解決問題。

而且往長遠看，「媽媽崗」的設置，其實也是一種過渡手段，避免了從「全職媽媽」直接到「全職工作」的巨大落差，媽媽們不適應，企業也難以接受。

如果全職媽媽能夠實現先就業，適應之後再擇業，也是雙贏。

全職媽媽需要更多選擇

有位作家曾說過：
「這個時代把女人推向了世界，卻沒有把男人拉回家庭，所以，大多數女人都在辛苦地打著兩份工，一份叫事業，一份叫家庭。」

爸爸們往往可以心無旁騖地拼搏事業，媽媽們卻要不斷糾結，試圖尋找工作與家庭的平衡之道。

綜藝節目《上班啦，媽媽》中，媽媽白雪在參加入職培訓會時，家中3個月的寶寶突發過敏性皮疹，心神不定。

當領導詢問是否要請假時，白雪卻選擇了留在公司繼續工作。

對於白雪的選擇，節目嘉賓們很不理解，表示如果是自己，一定會第一時間回到家裡照顧孩子。

但主持人塗磊卻支持白雪的選擇，他說：

「因為人只有一雙手，你要麼去搬磚，要麼去抱娃。」

是啊，如果可以工作帶娃兼顧的話，誰願意丟下3個月生病的寶寶不管，獨自在公司里煎熬？

不過是因為凡事難兩全，有時候根本做不到兼顧統一。

從這個角度來看，如今「媽媽崗」的設置，不管效果如何，但總歸對媽媽們是一件好事。

如果能在照顧家庭之外，最大程度實現自我價值，也能賺些錢貼補家用，何樂而不為呢？

歪媽結語：

很喜歡《上班啦，媽媽》第二季的口號：

「人生無限，不止媽媽。」

為了照顧孩子，媽媽們已經付出了太多太多，真心希望她們能夠有更多選擇，過得輕鬆一些，找到真實的自我，活出自己的精彩。

今日話題：你對於「媽媽崗」的設置怎麼看？

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