就在2022年，英國政府針對全球頂尖大學畢業生推出了高潛力人才簽證（HPI，High Potential Individual visa route），簡單來說就是，只要大家畢業於名單上的院校，就可以直接申請英國的工作簽，不限制工作類型、僱主規模乃至有沒有工作，無需擔保，直接給出學士學位及以上2年、博士學位3年的時長，期間大家可以靈活地在英國尋找工作機會、工作、更換工作以及僱主。

顯然，英國在脫歐、疫情等一系列影響下，做出了大力招攬人才的對策。政府方面的態度擺出來了，那麼市場方面的反響如何，對留學生來說就業形勢如何呢？我們來看《英國畢業生就業市場報告》，以下為報告內容總結及分析，供大家參考：

01就業市場回暖，招聘人數上漲

《2023年畢業生就業市場報告》是一項由英國獨立市場調查公司High Fliers Research和泰晤士報合作發布的調查報告，與2021年的畢業生相比，2022年的畢業生招聘數量增長了14.5%，百大僱主2022年的招聘人數比年初預期人數增加了3500多人。根據英國百大僱主最新招聘目標顯示，預計2023年可提供的畢業生職位數量將進一步增長6.3%。

所有15個面向應屆畢業生的關鍵行業和商業部門的僱主都計劃在2022年擴大招聘規模，崗位數量直接大幅超過了疫情發生前。

在其報告公布的為畢業生提供就業崗位最多的機構企業里，除了仍然在受經濟影響的金融機構、銀行、律所等企業之外，大部分的機構企業為畢業生提供的就業崗位相比22年也均是上升的。

而在最受僱主青睞的大學中，前20幾乎都是我們耳熟能詳的院校——曼徹斯特大學、諾丁漢大學、伯明罕大學、布里斯托大學、華威大學、利茲、UCL、南安普頓……

02畢業生起薪上漲

而在大家較為關心的起薪方面，據報告數據顯示，2023年，英國主要畢業生僱主的畢業生起薪將連續第二年增加，預計將達到33500英鎊。比2022年增加1500英鎊，比2020年增長了11.7%。

2023年，9%的僱主為畢業生提供超過5萬英鎊的起薪。從個人職位的起薪分析來看，在英國的主要僱主中，六分之一的畢業生工作現在的起薪為40000英鎊或更多。

研究中超過一半的僱主在今年提升了畢業生起薪，與2022年相比，大多數的僱主都提升了10%，還有五分之一的僱主提供了更慷慨的起薪。

可以看到，2023年英國頂級公司的招聘情況有了明顯的回溫，大多數僱主都增加了招聘預算，增加了招聘人數，提高了畢業生起薪，這對於各位英國留學預備生來說無疑是非常大的利好。

03如今，各個發達國家都在爭搶高學歷人才

其實僅從英國就業市場大幅回暖這一現狀當中我們便能夠管中窺豹，如今新冠大流行已過，加上發達國家老齡化問題的日益嚴重，勞動力短缺，大部分發達國家其實都存在巨大的人才缺口。

這也是為什麼，除了英國的高潛力人才簽證之外，這兩年我們陸續也能看到各個國家/地區爭先恐後地都在發布各種吸引高潛力人才的優惠福利政策——

比如荷蘭推出的Search Year「一年內找工作計劃」，面向所有世界QS前200院校的畢業生，符合條件的學生在畢業後的三年內，均可申請一年的Search Year，用於在荷蘭找工作、創業。

在荷蘭留學兩年以上(含兩年)或碩士畢業的留學生，亦可在畢業後延長一年簽證，找到工作後可申請工作簽證；工作滿五年(學習年限可折合成一半的工作年限)，即可申請獲得荷蘭的長久居留證。

再比如芬蘭去年也更新了留學政策，包括以下幾點：

▪ 學習居留許可證由臨時（B）改為連續（A）

▪ 畢業生求職許可證由1年改為2年，在學習許可證到期後5年內申請即可

▪ 延長留學生在讀期間的可工作時長

▪ 審議延長博士居留許可證

▪ 推出國際學生獎學金——Finland Scholarship將免除第一年學費

當然還有香港的「高才通計劃」，只要你畢業於全球百強大學，並在過去五年內累計三年或以上工作經驗，或者是最近五年內畢業的百強大學畢業生，都可以獲發一次性長達2年的通行證到港發展。

最後就是移民熱的新加坡，最近也更新了工簽的打分制度，只要你是世界排名Top 100院校、新加坡的幾所自主大學畢業生，就能直接獲得20分！大大降低了拿工簽的難度！

除了以上國家，加拿大、澳大利亞、愛爾蘭、紐西蘭、瑞典……其實也都有相應針對高學歷人才的優惠政策。可見，經濟回暖過後，各個發達國家人才都供不應求開始了「搶人大戰」。

所以，只要你的學歷認可度夠高，你的下一份工作地點，可以是地球上任意一個，你覺得舒服的角落。

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