近日，根據提交給勞工和勞動力發展部的一份通知，西門子醫療 (Siemens Healthineers)解僱了新澤西州弗蘭德斯一家診斷機構的67名員工。
早在2020年初，西門子裁員計劃就開始行動，當時的目標是在2022年前在天然氣和電力部門裁員逾10000人。2021年，西門子能源公司對外宣布：計劃到2025財年年底在其燃氣和電力部門裁減7800個職位。
據悉，此次裁員將於9月7日生效。在西門子醫療的公開信中也列舉了一些外部經濟逆風的情況。
重組診斷業務，精簡產品組合
西門子醫療發布了截至3月31日的第二季度業績。在第二季度中，由於COVID-19快速抗原檢測需求的減少，公司診斷業務的收入按可比基礎下降了39%。而該公司的設備、成像、瓦里安和先進療法業務卻有增長。若剔除新冠病毒抗原快速檢測業務，可比營收強勢增長11.2%；將這一需求逐漸收縮的業務計算在內，可比營收比上年同期下滑2.5%。
此次裁員的目的在於重組診斷業務。
西門子醫療發言人表示，該公司計劃在佛蘭德斯的800名員工中裁減約60多名製造工人。公司正在取消在新澤西工廠的Atellica Solution IM(免疫自動分析裝置)模塊製造，它將其所有Atellica IM製造整合到愛爾蘭都柏林的Swords工廠。當然，離職後的員工也會給予相應的資金保障，包括遣散費和新職安置福利。西門子醫療此做法目的在於簡化診斷業務，包括關閉其一些傳統儀器，並轉向其Atellica平台，以尋求重新調整其診斷業務。
據悉，Atellica解決方案是西門子推出的新一代全自動生化免疫分析系統，具有高自動化程度以及快速準確的檢測能力，可從掌控力、便捷性、更佳結果方面為醫療服務提供者提升價值。
西門子醫療執行長Montag曾表示， 「轉型將最終導致產品組合的大幅精簡，以及組織的簡化和內部效力和效率的提高」。他預測公司將在2023年下半年看到其診斷業務恢復增長，並開始受益於轉型工作帶來的成本節約。
2023年第二季度，西門子的診斷業務記錄了2200萬歐元的遣散費和7700萬歐元的其他轉型成本，西門子醫療致力於成為一個更精簡的組織，計劃減少員工人數並取消產品線以支持其Atellica儀器產品線。Montag說:「在某種程度上，本財政年度的削減力度越大，行動越果斷，我們對未來的發展軌跡就越有信心。」據估計，在2025財年之前，該公司的轉型將花費3.5億至4.5億歐元。
除了診斷業務的調整外，今年5月，西門子醫療決定停止CorPath GRX途靈（Corindus）介入手術機器人在心臟冠脈領域的業務，這一決定在全球範圍內生效。
血管介入手術機器人賽道尚處於初期發展階段，西門子醫療是其中的代表企業，而CorPath GRX是全球首個經FDA、CE雙重認證的血管介入手術機器人系統。
商業環境中，管線裁決是常見的事。西門子表示，Corindus血管介入手術機器人沒有達到預期，經分析決策後，決定停止該產品用於心臟病學手術，該產品將被調整為"研髮型項目"。西門子醫療表示：「未來將專注於在神經介入與卒中治療方面的應用。相比心血管介入，這是臨床更為急需且技術難度更高的手術機器人方向。」