這或許是最適合職場人考的碩士學位，只需要材料提交、提前面試和筆試三個環節，一旦面試優秀，聯考過了國家線，就可入學，聯考也比普通考研簡單許多。MBA名額也在不斷擴招。2022年，中央財經大學非全日制MBA擴招比例24%，上海大學擴招比例56%，南京財經大學和雲南大學擴招比例高達80%以上，入學變得越來越容易了。
但這又是一個無奈的選擇，考MBA的人，要麼遇到了職場的瓶頸，要麼想得到一次重新選擇的機會。現在，則有一個新的說法：從報考MBA的人群可以看出行業的興衰，頭幾年是房地產，後來變成金融，這兩年又變成了網際網路大廠，哪個行業走下坡路，哪個行業報考的人就會多起來。
對行業動盪中的年輕人來說，MBA不過是又一個避風港。
文 | 高越
編輯 | 趙磊
運營 | 劉璇
「趕考」MBA
凌晨2點，26歲的葉小舟終於上傳了今日份「學習打卡照」。圖片裡，是她3個小時的成果——做完的2014年英語真題，新背的200個單詞，最新整理的數學錯題和作文模板。
深夜，是她少數可以自由支配的時間。葉小舟在上海的一家網際網路公司工作，做品牌運營，去年Q4一到，公司進入瘋狂加班模式，每個人的指標都未完成，只能靠時間卷，每晚10點，辦公室依舊燈火通明，「為了讓老闆看到，你已經很努力了」。葉小舟的部門還獨自保留了大小周，周六照常加班，她只能在下班後的深夜學習，備考MBA。
每天，她打車回家、草草洗漱之後，都要再學上兩三個小時，如果困了，她就靠咖啡提神，直到凌晨一兩點。她考的是全日制MBA，沒敢告訴任何同事，兩封推薦信，找的是同學和以前在業內認識的前輩替代。
臨考前，正趕上疫情防控放開，同事陽了不少，葉小舟自己也中招了，公司再次居家辦公，但她有些慶幸，自己多了好幾天的衝刺時間。考試當天，考場裡空了三分之二的座位，咳嗽聲跟紙筆之間的摩擦聲一樣頻繁，葉小舟發著低燒，喉嚨也疼得說不出話。
但她從沒有過缺考的想法，因為她真的很急。去年，她已經經歷了幾次裁員，被砍掉的正是身邊的同事，留下的工作也分到她身上，甚至是「完全不了解的內容」，指標也越來越重，每天最大的工作是寫規劃和復盤，「周復盤，月復盤、季度復盤，指標天天變，復盤天天做」。
她一邊疲憊應付，一邊擔憂裁員什麼時候會輪到自己。對她來說，MBA是一條重要的退路。
報考MBA的時候，葉小舟畢業剛滿三年。2020年畢業的周方緣更急，她要等到2023年入學前，才剛滿足畢業三年的條件，是實在地踩點進校。她迫切地需要通過MBA找到一條新的職業道路，為此，她等待了足足一年。
▲ 葉小舟每日拍照打卡，記錄學習進度。圖 / 受訪者提供
周方緣學的是工商管理，高考分不夠，為了讀個211，只能選這個學校里「並不強勢」的專業。畢業後，工商管理不好找工作，靠著大三時考的教師資格證，周方緣去了教培機構，做了一名語文老師。沒想到，一年多不到，就趕上雙減，周方緣被「優化」了，後來，公司也倒閉了。
開局不太順利，前路也有些迷茫。對比起來，一起長大的髮小，卻步步走得很踏實，一畢業就進了銀行，先做櫃員，又調到後台升了職，如今還結婚生了孩子，可以說「兩把抓，樣樣都不耽誤」。
父母告訴周方緣，走了彎路沒關係，還年輕，可以再讀個書，學費不夠他們可以資助。有了家庭托底，她才下定了決心。
在等待獲得報名資格的一年裡，周方緣從深圳回了老家，去了一家留學機構，做行政工作，每天需要排課、做表格、聯繫家長、維護社群，「又瑣碎又占時間」。從去年7月開始，每晚七八點下班後，周方緣要再學習2個小時，她跟七八個考友，建了一個互助群，每天在群里發自己的學習進度。群主是做化工的，今年已經是二戰，有了這個例子，周方緣不敢鬆懈，一直堅持打卡。
如今，考MBA已經不再是中年高管的專屬，許多年輕人等在門檻外面，預備著時間一到，就衝進考場。
在秦皇島工作的董曉螢，在她們銀行，年輕人考MBA越來越成為常態，領導甚至鼓勵她們去讀。同部門的前輩，早兩年讀了MBA，去年她終於等到了3年的門檻，報考了燕山大學的非全日制項目。她並不是唯一一個報名的，同屆的同學，還有不少其他部門的同事和幾個櫃員，都同時報考了MBA。
在MBA的金字塔中，北大光華算是站在塔尖的學校。從官方數據來看，學生的平均年齡是32歲。96年的林遠，在一家頭部網際網路大廠工作，主要負責出海業務，他成了自己那一屆中最年輕的男生，至於女生，最小的是98年。
抓根救命稻草
剛工作不久的年輕人著急考MBA，遇到職業瓶頸是次要的，更大的可能，是遭遇了行業或者職業的動盪，不得不尋找一個避風港。
網際網路裁員之風，吹到葉小舟身上，是去年的4月。那時候，上海剛剛經歷過一段長時間的防控，公司資金鍊出現問題，裁員成為首選。
第一波，也是最大的一波，裁掉了四分之一的員工。首先是邊緣部門，比如中台、供應鏈，然後是試用期內的員工和剛剛入職的校招生。葉小舟所在的部門，算是核心業務，當時沒有受到波及。
但自那之後，裁員從未停止過。每個月的復盤會，也是裁員定名單的時刻，選擇效能墊底的部門，再篩選效能墊底的員工，一步步地篩選，就像是越換越細的篩子，直到沒有「雜質」，篩得滿意為止。
很多人挺不住了，紛紛找尋退路，有的同事回了老家考編，還有的選擇跳槽。葉小舟的一位同事，決定去外企，他連續面試了十幾家公司，每個至少三四輪。其中有一次，他已經挺到了最後一輪，卻臨時被HR告知，崗位沒了。直到最後，才找到一家差不多的公司——薪資不變，直接轉崗。
在他的身上，葉小舟仿佛看見了自己找工作的場景，她不想經歷一遍，轉而選擇脫產讀書。父母很支持她，他們告訴小舟，自己雖然不了解具體怎麼回事，但只要是女兒想做的，他們都會同意。
網際網路的降本增效，一直持續著，許多未曾裁員的公司，也面臨著動盪。2018年畢業的寧樂，一直在做電商，她先是去了一名KOL的創業公司做助理，後來負責小程序，之後她跳槽到一家服裝品牌，去了新零售部門。
這是個新開的部門，以前品牌一直走線下，一時間開了線上，路子不容易走。在疫情最嚴重的時候，公司為了穩定資金鍊，強制所有員工降薪30%，三四個月後，才慢慢恢復。
那幾年，寧樂得到了重用，成為了部門經理，但壓力也更加大了，「所有想法都是嘗試，看看市場反應，再看要不要推行」。過去，在創業公司的經歷，讓寧樂有些陰影，每天忙得「昏天暗地」，實在是「熬不住」。
這一次，她想借著MBA的學歷，再去大廠拼一拼，能多一段經歷也好。她選擇了距離自己本科學校很近的一家財經院校，「當時上學坐車天天經過，還去過校園裡面，印象很好」，這像是一種過去的情懷，在她完成從二本到碩士的轉變時重新甦醒了。
網際網路，作為光鮮、高薪的行業，漸漸出現了裂隙，這些身處裂隙中的職場人，有些會把MBA當成一根「救命稻草」。MBA諮詢行業里也流傳著一個說法：從報考MBA的人群可以看出行業的興衰，頭幾年是房地產，後來變成金融，這兩年又變成了網際網路大廠，哪個行業走下坡路，哪個行業報考的人就會多起來。
周方緣確實沒什麼其他選擇。被裁後，她一開始沒想讀書，本打算繼續求職，卻接連碰壁。緩過了最嚴重的幾個月，周方緣重新聯繫了前同事，去了她所在的新公司應聘，但沒拿到offer。理由很簡單，同事教的是數學，有學科背景，也有好績效，之前的續課率是全公司第一。回看周方緣，她不是文學出身，本科也只是雙非，可替代性太高。
她還想著能不能偷偷補課，去學生家裡，或者做小班課，課時費少一些也沒關係，她聯繫了之前的幾位家長，也都被拒絕了，他們不在乎學費，更想要資歷高的老師。
周方緣只能開始海投，二十幾份簡歷里，有圖書編輯、公眾號運營、影視策劃和數據錄入員，無一例外地需要工作經驗，拿著手機，看著一條條拒絕的回覆，一時間，感覺自己回到了幾年前考研失敗的那一天，她也是一個人坐在床上，靠扔東西發泄。
這一次，她成熟了一些，沒再扔手機，選擇了抱枕，落在地上沒有聲音，就像她的心情，也變成了無聲的，不好再隨便傾訴。
最終，她入職的留學機構是本科老師介紹的，崗位沒什麼挑戰性，用來過渡正好，「還能攢攢學費」。
考了兩次MBA的廖志，更把這當作救命稻草。他2014年畢業，在一家985學校讀土木工程，畢業後，先去了國企工作4年，又跳槽去了頭部房地產公司，主要負責項目開發和跟進。
當時，跟了一年多的住宅項目出現了土地性質問題，一直進展不順，出現過好幾次停工，中間一度停滯，他跟著忙活，每天幾十個電話接打，但收效依舊不好，業務難以推進。同時，工作了好幾年的他，發現行業漸漸變天了，公司的好多個項目都在停止，甚至還有被拆掉的。
除此之外，學歷也更重要了，沒有個碩士，很難混下去。廖志發現，新來的校招生全是碩士，其中不乏清華、同濟這樣的建築專業名校。他們一進來，就能跟厲害的師傅，被帶著做受重視的項目，投入多、關注度高，晉升要容易很多。
他想要跳槽，準備再讀個MBA當敲門磚，第一次考了上交和復旦，一個優秀、一個良好，但筆試沒有通過。第二次是2021年，廖志拿到了復旦的優秀檔，筆試比國家線高了二十多分，終於被錄取。
▲ 廖志被MBA錄取的通知書。圖 / 受訪者提供
可量化的錢和數不清的時間
看清成績頁面上的分數時，葉小舟鬆了一口氣，187分，比今年的國家線高了30分，她的提前面試等級也是優秀。這意味著，她距離被錄取，只差了一份通知書。
周方緣也等到了自己的成績——筆試第一名。她工作經驗不足，材料並不亮眼，提前面試只排到中間位置，但她很擅長考試，完成了逆襲。這似乎是教培職場人的獨特優勢。
他們握住了救命稻草，得到了重新選擇的機會，但同時，也要付出很多的金錢與精力。
首先要面臨的是高昂的學費。截至2022年，全國共281所院校獲批MBA辦學資格，按照梯隊，可分為不同等級，以北京為例，第一檔有北大、清華和人大，第二檔有對外經貿大學、北京師範大學、中央財經大學，第三檔是北京郵電大學、北京交通大學等。
不同的學校，學費也不相同，林遠就讀的北大光華非全日制，兩年將近40萬元；葉小舟等人就讀的一線城市財經類大學，20多萬元；至於周方緣等人讀的二線城市雙一流大學，是10萬元之內。
葉小舟跳過一次槽，現在年薪是40萬元左右，她算了一筆帳，這三年的存款，差不多可以負擔兩年的脫產生活費和少賺兩年錢的機會成本，她還可以承受。
周方緣也打算自己解決，不要父母的錢，她之前一直保持著每個月存一半工資的習慣，兩年多來，存了小20萬元，足夠她交學費，再滿足日常生活開支。
這些錢，不是小數目，對於工作了幾年的職場人來說，也是需要狠一下心的。至於湊不夠錢的，有些學校，還會幫忙聯繫貸款。筆試後，寧樂被拉進了一個大群，群里有很多正在銀行工作的學姐、學長，只要自己有貸款需求，就可以去一對一諮詢、辦理。
只不過，寧樂並沒有貸款，她不懂理財，沒買過任何理財產品，她堅信，「如果理財的收益率蓋不過貸款的利率的話，就還是老老實實拿錢吧」。
她給自己算了一下，二十多萬的學費，均攤到每節課上就是五百多元，相當於一對一的補課。之後每次上課，她都告訴自己，絕不能開小差，「一定要上夠本」。
但寧樂有一些別的額外花銷，比如付費培訓。為了穩妥，她打算在材料準備和提前面試環節做做功課，她查詢了機構，最高檔的輔導機構要花費幾萬元，如果選擇保過類型，價格更貴，她只能選擇下一檔，花了七八千元，請老師輔導。
她所報考的財經學校，材料要求很多，除了最基本的工作背景、項目經驗之外，還有5道論述題，幾乎每個都要寫千字以上。那段時間，寧樂花了半個月打磨材料，每道題寫完，再發給對接的老師修改，接著學習對方推薦的模板、文章和熱點事件材料。
林遠考的是最難的北大光華，為了拿下它，他也找了好幾個考過MBA的學長學姐進行付費諮詢，最多的一次也花了幾千元。
這些錢，只是可量化的金錢成本，考上之後，還有無數不可量化的時間、精力，需要付出。
「被占用了三分之一的精力。」寧樂告訴朋友，這個對於讀MBA的評價一點也不誇張。
下個月，寧樂周六日的課，將從早上9點，一直上到晚上8點半，唯一的空閒時間只有周日的上午，就連工作日也有1到3天有選修課。平常，寧樂一般上午八點半上班，5點半下班，學校離公司不遠，打車只要十幾分鐘，早的話，她會去食堂吃個晚飯，來晚了，就去檔口買個卷餅，一邊走路，一邊墊墊肚子。
像她這樣的通勤，已經是MBA人中最方便的了，她有些同學，每天都要加班，晚上趕到時，課已經上完了一大半，遇到出差情況，更是只能曠課。
▲ 寧樂的課堂記錄。圖 / 受訪者提供
現在，林遠正在成都做項目，至少要待三四個月，他不能放棄這麼久的課，只好每個周五坐飛機，從成都飛到深圳，周日再坐紅眼航班返程。
除了課程，還有數不清的小組作業和PPT匯報，最多的一次，寧樂一周要做三四個作業，「今天是財務，明天是營銷，後天是戰略」，唯一的辦法只有「熬過去」。
職場人並不像學生一樣時間自由，加班是無法避免的事情。「遇到公司和學校最優先級的事情撞到了一起，也只能選公司。」林遠說。這是MBA人的共識，無論如何，都要先保住眼前的飯碗。
還有些已經成家了的人，要顧及另一半和照顧孩子。寧樂他們的小組討論，一般會放在晚上9點或10點，一聊就是一個多小時，結束後，再各自完成自己的部分，等到結束，已經是12點以後。
做軟體產品經理的左卿卿，就是有家庭、有孩子的在讀MBA人。讀MBA的第一年，她跟做開發的男朋友結婚，讀書的第三年，生了孩子。丈夫很支持她，也分擔了不少家務，但她還是有很多困難的時刻。
她記憶最深的一次，是MBA即將畢業的時候，她剛休完產假，恢復工作不久，休息日也不能清閒，即將上線的新產品出了問題，電話里同事很著急，讓她決定出解決方案，開會商討。另一邊，學校只提前一天打來電話，通知她，第二天準備好一系列材料，進行論文答辯。同時，孩子還需要不停地照顧和護理。
左卿卿被搞得頭痛，忙了整整一天，才一一搞定。那是她整個過程中少有的瀕臨崩潰的時刻。
「總不會比現在更差了」
「總不會比現在更差了。」有人對葉小舟脫產讀MBA提出質疑時，她回答了這一句話。
葉小舟預想過MBA畢業後的職業選擇，最好的結果是自己創業。這樣的想法，並不是她憑空想像，相反，她很有經驗。
從南京的一所二本院校畢業後，喜歡籃球、足球的葉小舟經人介紹，有了一個副業，負責某戶外運動品牌的線上渠道產品銷售，著手做的第一年，全平台銷售額就達到一兩千萬。只是後來，由於疫情，銷量不斷下滑，先是倉庫被封，無法生產和裝貨，後是收貨地被封，物流停運，送不到消費者手中，連續大半年業務停擺，最多時連續3個月，她們沒有一單生意。直到現在，銷量也沒有完全恢復，「還是處於略虧損的狀態」。
葉小舟打算用全日制讀MBA的時間，重新投入精力，把副業撿起來，先捋一捋過往積累的供應商、合作方等資源，爭取讓自己的收益覆蓋讀書的日常花銷，再試著畢業後接著將生意做大。
但她也做了最壞的打算，就是副業失敗，只能重新找一份品牌運營的工作。她並不氣餒，「有了更高的學歷，最起碼也可以找到跟現在同等薪資的工作」。
周方緣準備重新回到對口的金融行業。其實，父母家人一早就想讓她去銀行工作，穩定、不會失業，「最重要是不會去外面日曬風吹，適合女孩」。
現在，她預備之後拿著應屆身份再去考銀行崗位。發小告訴她，碩士身份在銀行很吃香，「很多人一來就是管培生，不用做櫃員，可以當業務經理」，對晉升也有幫助，「許多管理崗，最基本的要求就是研究生」。
發小寬慰她，之前並不算是走了彎路，沒準一切都剛剛好。
「全日制想換行業，非全日制想要求資源。」周方緣認同這一句話，她認為，選擇念非全日制的人，大多是對自己行業還比較滿意，他們寄希望於利用MBA擺脫眼前的困境、實現晉升。
林遠本科畢業於某985學校的商學院，頭兩份工作都在業內知名的網際網路公司做數據分析師，高學歷和兩份較為光鮮的履歷，將他推向了職場的新階段——從「大頭兵」變成了領導二十多個正式員工和外包的「小組長」。
他很慶幸自己的速度足夠快，避免了像其他人一樣，時時擔憂被ChatGPT所替代。
但去年，他剛剛上任不久，就遇到了一個挫敗的項目，兩個新來的校招生負責的工作完成度不好，他很著急，只能親自上手，一人身兼多職，但效率並不高，最後的結果也令他失望。
上級看出了他的問題，建議他，不如去讀個MBA，學學怎麼管理和放手，而不是自己一個人悶著頭干。他期待的是擁有讓人滿意的領導能力。
還沒報考、還沒畢業的人抱著美好的想法，更多已經畢業的人卻發現，這一張證書，或許並不一定能讓他們實現迅速的更迭與改變。
左卿卿已經從MBA畢業了，她沒換工作，也沒有職位晉升，對她來說，這個證書只是為未來尋求一個可能，「任何事情都有個備案」，也會以後能用得上。
在讀書的幾年裡，她同步完成了幾件人生大事，結婚證、生育證、房產證、畢業證，全都成功拿到手，這是她性格里的特點，「總是想很多線同時做，也都想做得好」。畢業後，她也沒打算停下來，繼續考了與自身技能相關的計算機技術與軟體專業技術資格的證書，因為朋友告訴她，「這個對評職稱有幫助」。
如今，手握入學資格的葉小舟，還在向領導同事保守著自己的秘密，她打算一直上班，等到開學前的8月份才提出辭職。
畢竟，多干一個月，就能多攢一些學費。
▲ 圖 / 視覺中國
（應受訪者要求，文中皆為化名）
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