3月13日，勝利油田現河採油廠公共事業服務中心綜合管理室的女工們一上班就收到了驚喜。作為獲得2022年度採油廠「三八紅旗集體」的團體，公共事業服務中心為她們舉辦了簡短的表彰儀式，並頒發了獎品。
擦亮榮譽品牌，綻放典型光芒，彰顯榜樣力量。去年以來，油田推進「表彰下基層、授牌到崗位、慰問進現場」活動，目的就是通過為獲得榮譽的單位和個人現場授牌、送去慰問，讓一張張獎狀、一枚枚獎章、一塊塊獎牌在員工身邊「亮」起來、「活」起來，激勵帶動更多的普通員工學有榜樣、干有目標。
營造人人都可爭先進，人人都能當模範的氛圍，就需要在崗位實踐中產生更多的先進典型。當前，油田各單位正大力推動實施「單體細胞創新創效工程」勞動競賽，將勞動競賽下沉到基層單位、班站，競賽指標不再「高大上」，員工群眾努力付出就能夠得到，進一步激發了廣大員工立足崗位、建功立業的積極性和主動性。
勝利採油廠把技術革新「小成果」、合理化建議「金點子」、改善經營「小建議」納入競賽體系，採油管理六區注采603站員工提出的「使用PC導流管替換普通鐵質導流管」建議，被管理區評為「合理化建議金點子」；樁西採油廠管理二區技術人員在樁171-斜17井採用「雙空心杆」閉式熱循環井筒加熱裝置，實現效益增產，在勞動競賽中榮獲「最佳開發井位」。
一人獲獎，全「家」光榮。「儀式感」是「表彰下基層、授牌到崗位、慰問進現場」活動的關鍵要素，通過召開表彰大會、送獎牌到班站、送喜報到家庭的形式，讓榮譽不在展廳「吃灰」，讓先進成為員工看得見、信得過、搶著學的「明星」。
不僅如此，對於榮獲表彰的個人和團隊，各單位更是拿出了「真金白銀」激勵大家創新創效。勝采廠油氣集輸管理中心發動各班站徵集安全生產隱患並給予獎勵，對治理見效的再額外獎勵。大家比學幫超，共徵集290餘條安全隱患，極大地激活了基層內生動力。
據了解，2022年油田共開展「表彰下基層、授牌到崗位、慰問進現場」活動700餘場次，身邊典型「現身說法」，激勵了員工群眾心往一處想、智往一處謀、勁往一處使。
今年，勝利油田還將大力推動實施群團組織「強基工程」，進一步發揮典型的激勵帶動作用，不斷夯實油田高質量發展的思想基礎。
（作者：趙靜 馬俊松 編輯：崔志傑 審核：張彥斌 王金法 王瑩 監製：李岩）