我是8年產品經理，目前是500強上市公司的產品負責人，主導百萬級用戶項目
最近面了不少產品經理，發現很多人容易被面試官牽著鼻子走，導致能力沒有發揮出來
其實，面試是有技巧的。掌握了核心思路，offer可以拿到手軟
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✅如何正確介紹項目經歷？
我遇到說了一堆也講不明白項目到底是做什麼的人，其實可以使用STAR法則來介紹項目經歷，從情景、任務、行動、結果這幾個方面去描述項目
劃重點：一定要準備一個你在項目中遇到的困難，說你是如何解決的。越難越好，才能體現出你的能力呀
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✅引導面試官問問題
面試官一般會從你的項目經歷里深挖去提問，你就可以引導面試官按你的節奏來提問
舉個例子：我在項目中負責搭建用戶運營體系，我的思考邏輯是這樣的，想做好用戶運營，就要先做好用戶分層。所以我設計了用戶標籤系統，包含xxx功能模塊。只要做好了用戶分層，就可以根據業務目標來制定運營策略
這就是一種引導，面試官會順著你的話往下問，「那你如何用用戶標籤系統來輔助制定運營策略的？有什麼效果？」
在介紹中埋下引導性的話語，就可以預測和掌控大部分的面試問題
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✅遇到不會回答的問題怎麼辦
有些面試官其實已經決定要你了，但又想壓價，就會問一些刁鑽的問題，打擊你的自信
所以回答不上來的問題不要硬答，學會有技巧的轉換問題
比如他問了一個你完全陌生行業的問題，「你對xx行業出現的xx問題怎麼看」
那你就可以說，「其實每個行業都會出現類似的問題，比如我所在的行業也出現了這樣的問題，但我認為問題也代表著機遇，我們可以從xx方向入手」
千萬不要說我沒了解過，那就掉面試官圈套里啦
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✅如何獲得面試機會？
企業希望你一入職就能工作，所以你的能力要和崗位匹配度高，有2個要點：
✔️簡歷要美觀、簡潔，可以使用稿定設計來做簡歷，有很多好看的模板可以用
✔️拆解+套用JD，把你的經歷儘量往JD要求上靠。比如我公司最近在招解jue方案方向的產品經理，要求就是會做PPT，那你的簡歷上就需要體現這個技能才會找你來面試
會做PPT在職場中真的超級加分，我有個同事，業務能力很一般，但是PPT做的很好，現在已經升職為副經理了。另外推薦大家使用稿定設計做PPT，可以在線編輯，還有很多的模板和素材可以下載直接用，能節省了很多時間成本
需要項目管理資料合集的同學可先關注然後私信我哦