今天講的這個故事發生在中國抗日戰爭期間，當時，國共兩黨合作，組建了八路軍、新四軍等人民軍隊，抗擊日本侵略者。而這個起義軍官的名字，叫做史振華。
那天晚上，史振華帶領幾十名士兵，衝進了15軍的駐地，徑直找到了當時的軍政委員。他一把抓住他的領子，惡狠狠地說：「你這個叛徒，你賣給了日本人，你還敢回來指揮我們？」說完，他狠狠地給了他一個耳光。
這場突然發生的衝突，讓15軍駐地陷入了一片混亂。左委員的顏面受損，一些士兵開始對他懷疑起來。於是，左權政委喊道：「把季總指揮請來，讓他來審問這個叛徒！」季總，就是紅5軍的總指揮季振同。他是一位非常有威望的將領，也是一個非常有政治頭腦的人。他聽到這個消息後，立刻趕到了15軍的駐地。
在季振同的主持下，史振華被審問了幾個小時。最後，季振同做出了一個判斷：史振華並沒有叛變，他只是因為一些誤會，才衝動地打了當時的左委員。但是，那時候的左委員確實犯了一些錯誤，他沒有認真履行自己的職責，讓部隊的紀律鬆懈了下來。
這個事件最終得到了圓滿的解決。左委員被調離了15軍，史振華也沒有受到懲罰。季振同的公正和明智，讓整個部隊都感到了安心和信任。這個事件告訴我們，一個優秀的政委應該具備什麼樣的品質。
他必須是一個有遠見的人，能夠正確地判斷形勢和趨勢；他必須是一個有組織能力的人，能夠有效地管理部隊；他必須是一個有勇氣的人，能夠在危急時刻挺身而出；他必須是一個有耐心的人，能夠與部隊官兵進行有效的溝通和協調。這件事情的發生，不僅讓人們看到了內部矛盾的存在，也引發了大多數人對軍隊改革的討論和反思。
首先，一個優秀的政委必須具備遠見卓識，能夠正確地判斷形勢和趨勢。他應該對軍隊的發展趨勢有清晰的認識，對未來可能出現的問題有預見性。在面對複雜的戰爭形勢時，他能夠準確地分析情況，作出正確的決策，保證部隊的戰鬥力和士氣。
其次，一個優秀的政委必須有組織能力，能夠有效地管理部隊。他應該具備良好的組織能力和管理能力，能夠統籌規劃，合理分配資源，有效協調各部門之間的關係，使部隊的各項工作有條不紊地進行。
第三，一個優秀的政委必須有勇氣，能夠在危急時刻挺身而出。他應該有堅定的決心和勇氣，能夠在危急時刻果斷行動，冒險前進。在軍事行動中，他應該挺身而出，帶領部隊克服各種困難，取得勝利。
最後，一個優秀的政委必須有耐心，能夠與部隊官兵進行有效的溝通和協調。他應該有很強的耐心和耐性，能夠認真傾聽官兵的意見和建議，與他們建立良好的溝通和協調關係。只有這樣，才能有效地組織部隊，提高士氣和戰鬥力。
綜上所述，一個優秀的政委應該具備遠見卓識、組織能力、勇氣和耐心等品質，這些品質是他能夠有效地管理部隊、保證戰鬥力和士氣的重要保證。