兩名男子搶奪香菸後駕車逃離，40分鐘後就被臨海市公安局大洋派出所副所長侯建等抓獲；台州醫院東院門口電動車盜竊警情一度多發，大洋派出所社區警務隊與案件辦理隊通力協作，壓降警情並揪出嫌疑人……2022年以來，大洋派出所持續深化「兩隊一室」警務運行機制改革，有效增強快速反應能力，提升打擊破案效能，進一步夯實警務基礎工作，改革成效初顯。
江南長城，紫陽老街，彰顯深厚底蘊；錦繡靈湖，高樓林立，書寫發展篇章。大洋派出所所長王燁明介紹，隨著城市發展，轄區實有人口迅速增長到8萬多人，人口閉環管理難度較大，無論是基礎要素管控，還是排查矛盾糾紛、防範案件發生，都需要改革破冰。
近年來，臨海市公安局率先推行派出所辦理刑事案件負面清單改革，機關民警警力下沉，使得基礎警力新增，人均辦理刑事案件數下降，警力與案件兩大關鍵要素的變革，為派出所「兩隊一室」改革掃除了體制性障礙。大洋派出所以此為契機，貫徹落實公安部有關要求，積極探索警務模式系統性重塑，逐漸形成綜合指揮室支撐社區警務隊和案件辦理隊，後兩者反哺前者，兩隊之間互為協同的新警務運行機制，讓派出所回歸主責主業。
大洋派出所融合視頻室、執法室等部門，構建集帶班領導、指揮調度、視頻巡查、綜合管理、警務保障等崗位於一體的綜合指揮室。綜合指揮室藉助前端感知設備採集數據，將智慧警務延伸轄區基層基礎，實現了智能感知設備全覆蓋，為社區警務隊和案件辦理隊高效開展工作提供強有力的保證。一旦遇到複雜警情，綜合指揮室可立即將監控視頻切換至處警現場及周邊，實現「視頻先行、警情秒接、精準高效調度」機制的暢通運行。去年年底，清化路一飯店門口發生一起車內現金和名牌手錶被盜案件，綜合指揮室立即調取監控視頻，對相關線索開展分析，鎖定嫌疑人，值班領導全程可視化指揮調度，不到8小時就將犯罪嫌疑人抓獲，追回被盜贓物。
大洋派出所以實有人口為基本標準，將轄區劃分為13個警格，優化警力配置，逐人劃定「責任田」，11名黨員社區民警兼任社區副書記，主動融入社會基層治理，群眾與基層民警雙向熟悉率提高到95.2%。
大洋派出所還創新開發「警長夥伴」社區民警考核平台，專門製作《社區民警操作手冊》，實現社區警務隊共治標準化、考核數位化，推動社區民警和輔警深入開展矛盾糾紛就地化解、主動靠前服務。社區民警還吸收社會力量，因地制宜建立「靈湖義警隊」「校園管家」「警保聯防隊」等群防群治隊伍，構建「派出所+」協同共治局面。社區民警許永友說：「以前大洋轄區只有9名社區民警，現在增加了近一倍警力，劃分了更多警格，就更能紮根社區、服務群眾。」
與此同時，大洋派出所將原刑偵、治安民警力量合併調整為案件辦理隊，打破以往治安、刑事案件辦理「涇渭分明」局限，既辦理刑事「負面清單」外的案件，同時也負責受理來所報案、接處工作日非工作時間警情。
案件辦理隊在日常偵查辦案過程中，發現治安亂點、風險隱患等，及時反饋至社區警務隊，雙向聯動提升防範治理水平。在辦案民警周嘉維看來，改革前辦案自顧不暇，往往被動式查案，現在結合社區民警實時反饋情況以及綜合指揮室推送的研判報告，能夠實現主動精準打擊和閉環管理，形成良性循環。
今年1月至2月，大洋派出所辦理刑事行政案件200多起，打擊處理違法犯罪人員69人，同比分別上升21.56%和200%，群眾安全感和滿意度大幅度提升。
來源：平安時報