現如今的中國雖然經濟在不斷的發展，但是很多問題隨之誕生。比如養孩子的問題，為此國家出台多個政策，希望鼓勵大家生育。只可惜在現在的社會下，養孩子、生孩子的代價太大。

這也導致新生兒出生率過低，勞動力不足等。現如今中國人口老齡化越來越嚴重，這也導致國家的財政上也有不少壓力。

於是在公務員等鐵飯碗工作也要保不住，土地財政難以為繼，教師和公務員該精簡誰？

鐵飯碗不再鐵了？

公務員在眾多人眼中，這無疑就是一個鐵飯碗。基本上考進去以後，就能一直干到退休，而且在退休以後，還會有養老金。

只要不犯錯，考進入的人就不會被辭退。而且公務員等編制背後是國家，也不用擔心發不了工資等問題。

但是現在人口老齡化越來越嚴重，在養老金的問題上，已經是一個問題了。

在難題面前，公務員的日子也過得並不好，現在已經有很多地方的公務員工資已經開始下調。

然而長時間的降低薪資，這也不是解決問題的辦法。他們能做的，基本上就是肅清公務員內部，爭取讓很多不作為的人員都離開鐵飯碗的崗位。

所以很快，鐵飯碗可能也不會太鐵了，隨著資金的壓力增加，他們面臨的不僅是降薪，甚至是裁員。

老師眼下的難題

而編制上的工作並不是只有公務員一個，老師曾經在大家的眼中，都認為是一個十分吃香的職業。

很多家庭都認為女孩考個老師就很不錯，尤其是公立學校的老師，沒有加班苦惱，更不用擔心被裁員。

他們有頭腦有知識，甚至在年老以後，都有可能被返聘，老師這個職業也是大多數人眼中最好的鐵飯碗。

但是現在社會存在的難題是老年人越來越多，新生兒越來越少。現如今國家甚至已經放開獨生子女政策，可是即便如此，新生兒的出生率依舊沒有上升。

畢竟生孩子容易，養孩子太難。養一個孩子需要的資金就不少，再加上養育一個孩子耗費不少心血和時間，這都是兩個成年人耗費不起的。

況且有了孩子以後，他未來的發展也讓人十分擔心，若是長好了則皆大歡喜，若是長不好，則全家憂愁。

在這種情況下，越來越多的人不願意生孩子，這也導致學校中的學生也逐漸減少，但是老師的數量卻在不斷增加。

在一個學校中，老師若是太多數量，則需要定時的裁員，否則她們很多人甚至都上不了課。

面對這種問題，老師這份鐵飯碗，也有可能保不下來。為此很多人都在猜測，若是國家財政有了問題，那麼老師和公務員這種事業編制，會率先精簡哪一個？

國家財政問題

中國可是世界第二大經濟體，況且在最新的GDP中，中國的經濟也在逐步上升，為什麼還會有問題出現？

那是因為現在勞動力逐漸在減少，而且曾經視為大亨的房地產，現在也容易出現暴雷情況。

新生兒的減少，很多家庭出生的孩子只要繼承父母的房子就好，這也導致房地產行業越來越不掙錢。

而且曾經的房地產行業十分掙錢，這也房地產行業紮根，而且當初也憑藉房地產掙到不少錢財。

可是現在房地產業的經濟不復往日，這也導致如果房地產行業暴雷，很多地方財政的窟窿都堵不上。

國家的經濟也會銳減，地方財政的壓力也會越來越大，最後在地方的公務員和老師等有編制行業很有可能開不出工資。

為此想要保證財政壓力的減少，除了降薪以外，還要讓精簡編制內部人員，畢竟現在的地方已經養不起那麼多的人了。

現如今的中國財政需要全面重新構建，爭取達到進一步的優化。但是眼下的問題也是難題，根相關數據現實，有一些地區的經濟差額多達上萬元。

現在政府性基金隨著土地市場熱度減少，這也導致他們的資金也在縮減。

雖然現在經濟壓力已經壓在地方身上，但是很多專家表示，最重要的就是把經濟體系重新梳理，若是只依賴房地產，最後中國在經濟方面，壓力只會越來越大。

現如今很多專家提出，政府在市場和社會上的關係應該轉變方向，擴大投資的方向，從而減輕壓力，刺激經濟發展。

大家對於財政問題難以支撐，公務員和教師等在編工作有可能隨時被裁員有什麼看法？歡迎大家在評論區留言討論。