企業管理雜誌
十個動作讓企業文化落地
文/徐堂銘於利益衝突中見格局，於管理細節中見功夫。企業文化在很大程度上類似於家風，我們也可以稱之為「企風」，是企業員工認可的價值觀和工作作風，是員工在企業日常工作中表現出來的工作態度和行為。企業文化對企業發展壯大的影響作用不言而喻。
大數據能撐起一個時代嗎？
文/邢陸賓 毛基業定義一個時代應該以其主要觸發點和發展驅動力為基點。大數據的兩個認知誤區1. 大數據能夠定義一個時代嗎？每一個時代都應該從科學和歷史的角度去定義。人類近代文明史是從16世紀後期太陽中心論的突破性創立為標誌,從此人類開始了正確認識地球和宇宙關係的絕對時空時代。
質量管理七大關係
文/董惠鳴 吉世棟 企業的質量管理工作，牽扯到方方面面的關係。只有處理好這些上上下下、前後左右的關係，質量管理工作才能有效開展，才能滿足企業經營發展的需要。「一、質量管理與企業各級管理者的關係根據最新ISO 9000標準，質量管理基本原則的第二條就是「領導作用」。
別讓「螃蟹文化」拖垮團隊
文/趙健在明爭暗鬥、相互猜疑的團隊氛圍中，成員無法坦誠相待、有效溝通和高效協作。隨著經濟全球化和科學技術的迅猛發展，社會競爭日趨加劇，這種情況下，單薄的個體力量逐漸處於劣勢，團隊合作「1+1＞2」的優勢顯得更有意義。
京東方：從「顯示破冰」到「屏之物聯」
2022年2月4日，北京冬奧會開幕式上，由京東方科技集團股份有限公司參與製作的總面積達11636平方米、內嵌55萬多顆LED燈珠的雪花形主火炬台成為最受矚目的亮點，展現了京東方在半導體顯示領域的核心技術，也標誌著其從引領國內顯示產業破冰到「屏之物聯」的價值鏈延伸，實現從半導體顯示產業龍頭企業邁向全球領先的物聯網創新企業的戰略轉型。
科大訊飛：「頂天立地」，依靠創新拿紅利
作為2022年北京冬奧會和冬帕運會官方自動語音轉換與翻譯獨家供應商，科大訊飛股份有限公司不僅提供了可邊錄邊譯且能實時轉寫的錄音筆、可在線翻譯60種語言的雙屏翻譯機等智能語音設備，還開發了能夠用6種語言進行面對面交流的虛擬志願者「愛加」，為來自世界各地不同國家和地區的人們解答冬奧會賽事、賽程及周邊交通、人文、旅遊等各種問題，助力打造了奧運史上首個信息溝通無障礙的奧運會，全方位展現了科大訊飛智能語音技術創新的硬核實力，標誌著其「平台+賽道」商業生態建設收穫了豐碩成果。
辨析稻盛和夫哲學與任正非管理哲學
筆者認為在中國和日本的成功企業中，經營管理經驗能夠上升到哲學高度的，目前看只有稻盛和夫和任正非兩位企業家，他們在企業經營的過程中已經形成了較為完整的管理體系，其實踐經驗被眾多企業家廣泛學習。
警惕領導力軟弱
針對性施策能力弱的領導者，猶如手握大權但又醫術低劣的庸醫，胡亂開藥，結果貽誤病情，甚至誤人性命。在領導力建設過程中，以下五種典型的負向情形值得組織及其領導者警醒，以防出現領導力致命缺陷，給組織造成重大甚至是災難性影響。
德國企業的克制文化
德國有些中小型企業是某一細分領域的王者，在全球占據該領域60%~80%的市場份額，有的甚至高達90%以上，極具市場競爭力。