職場韜略
超強處世「潛規則」合集，終身受用！
01人性的特點，就是喜歡聽好聽的話，而不是那些所謂的真話或者實話。我們想講真話或實話之前，一定要充分考慮到對方的接納度，如果對方接納度很小，或者根本沒有接納的可能，那就不要講真話或實話，或者選擇性地講一些真話或實話。
成年人之間容易「踩坑」的潛規則！
01斷了很久的聯繫，如果沒有共同的訴求或利益，那最好還是不要再聯繫。人際關係本身就具有一定的功利性和現實性，歸根結底還是各取所需。那些沒有必要（實用）的聯繫，為什麼還要花費時間和精力去維護，這顯然是一個偽命題。
沒人教你但一定要懂的「潛規則」！
是方法，也是技巧，總之讓人受益匪淺。既然是「潛規則」，那就是大家都不會明說的規則，既然是「潛規則」，那就是實際也在運行的規則。掌握這些規則，不是為了坑害別人，而是為了保護自己。01領導交待的事情，一定要有「回音」，哪怕只是他不經意間提起的小事。
孫悟空和扁鵲的生存之道，厲害！
如果盡心盡責得不到該有的回報，那不如放任矛盾和問題「泛濫」一些時日，等引得領導關心關注的時候，再著力予以解決，畢竟被看到的價值，才是最有現實意義的價值。
向上突破的成事心法，升值升職！
正確的思路，遠比無畏的努力更重要。要想向上突破、實現發展，努力很重要，但比努力更重要的，卻是清晰明確的想法和思路。下面這8條成事心法，看似簡單，實則管用，畢竟再厲害的角色也是一步步上去的。01 不管做什麼，先升值再升職沒有價值，一切都是空談。
這些「職場真相」，越早知道越好！
初聞不知曲中意，再聽已是曲中人。混跡職場，是需要講究方向、策略、方法和技巧啊，單憑一腔熱血，並不足以安身立命。就像我們常說的那樣，既要有慈悲心腸，也要有霹靂手段，兩者缺一不可。下面這些「職場真相」，你都知道嗎，如果還不知道，那就趕緊收藏起來，多品讀領悟吧。
名人都有哪些 「職場箴言」，深刻！
解讀:這讓我想起「階層躍升」這個詞，說實話，對於「草根」選手來說，起點很多時候就已經決定了未來高度。
給「體制人」的三點實用建議！
在體制內工作，影響提拔晉升的因素有很多，人力所能追求的比較有限。一方面，干好工作還是非常必要的，畢竟這是自尊以及獲得他人尊重的前提;