網友提問：面試官問我還投遞過其他公司嗎？這是送分題還是送命題呢？
無憂專家：會有一部分公司的面試官提出這樣的問題，其用意除了要知道應聘者的求職意向外，還想了解同行業的面試情況，以及應聘者篩選公司的標準。
所以這並非是「坑」問題，個人不用過於擔心面試官背後的用意。現在個人海投簡歷很正常，只不過，對於那些在海投中有所選擇的面試者，面試官更看重一些。 回復時要注意下面幾點：
①實話實說（就算是投了與面試公司有競爭關係的公司，也可以照實說）；
②可以選取名聲較大較好的公司來說，且職位要和現在求職崗位相似相近，表示自己求職意向明確專一。 推薦一個常用回復模板： 在我做選擇前，對幾十家公司進行分析篩選。這段時間也面試了幾家公司的同類職位，目前還在等待進一步消息。但從今天的面試看，貴公司的企業文化及實力，對我來說是一個很適合發展的平台，而我的工作經歷正好與貴司現在招聘的職位所需相符。
網友提問：面試通過，複試時間一直沒有通知，是什麼意思呢？
無憂專家：
對於這樣的現象，如果一直沒有收到通知，樂觀點的情況是：
1.需要參加複試的領導一直沒有協調好時間或是在出差、休假時期；
2.公司流程繁瑣，複試通知發放要經過層層審批，或是需要積攢一批數量的合適候選人統一安排複試時間（因為複試的面試官級別比較高，工作繁忙，需要整合到一個時間段約見）。該情況一般會發生在比較大的企業中，尤其是總部在海外但對國內分部仍有管理權的。
比較不樂觀的情況是：你可能是被吊著的「備胎」。即公司雖然表示你初面通過，但是仍然想尋找更好的人選或是已經出現了更優的候選人。
不管是以上哪種情況，如果你已經耐心等待了一段時間，那麼不妨通過郵件或是電話詢問一下複試安排進度，也方便你自己做好接下來的個人安排。注意詢問時候的措辭要有禮貌，切不可過度焦急或是語氣強硬逼迫對方給出準確答覆，最後對公司方的回覆表示感謝，那麼不管這份工作成敗與否，你都不會給對方留下不好的職業印象。
問：面試時的穿著對面試的結果影響大不大？
答：
1.如果你面試的是技術型崗位，並且剛好你很擅長，是稀缺人才，那麼面試穿著對結果影響不大。
2.如果你面試的是面向客戶的工作，如公關、銷售、市場專員等，那麼面試的穿著是否得體影響較大，這類工作有看形象的要求。
3.如果你面試的是一般的公司內務類職位，如後勤、行政、財務等，那麼面試穿著有一定的影響，但並非決定性要素。 總之，注意面試穿著是利大於弊的，畢竟誰不喜歡賞心悅目的人、事、物呢？即使做不到顏值突出，也可以從乾淨、整潔、得體的角度入手，以看起來舒服為目標。