《荀子·勸學》說「君子生非異也，善假於物也」，意為君子和普通人並沒有多大區別，之所以高於一般人，是因為他善於利用外物。《人性的弱點》卡耐基也說，「 專業知識在一個人成功中的作用只占15％，而其餘的85％則取決於人際關係。」

在中國的人情社會中，更是唯有善於人脈者才能獲得成功。但很多人結交的多是酒肉八卦朋友，偶爾聊上幾句還行，關鍵時誰都靠不上。人在職場要學會辨別和建立高質量的人脈，這三點可助你成功：

找到對應的平台，共同的興趣目標

要想認識更高質量的人脈，首先你得有平台，如果只靠飯局酒局，那我們接觸的人多是公司的同事、身邊的朋友，或朋友的朋友，能結識的人脈有限，彼此半斤八兩。要結識高質量人脈還得有想要結識的目標對象，再找到對應的平台，多參與。比如想多結識同崗位專業比較頂尖的人脈，那就要多參與行業的專業培訓班、行業沙龍交流等，積極主動找裡面的高手、老師請教交流，有些付費的也別省錢，付費的培訓，老師會更積極服務學生，更容易結交。

所謂物以類聚，人以群分，和高質量人脈結識後，多找到產生共鳴的興趣或追求目標，深入交流，彼此的交情也會升華，往知己好友的方向發展。最好是一開始就找到有共同發展興趣和方向的人脈，如自媒體創作者，視頻製作，專業發展等，共同交流進步的過程，交情更深厚，且多數能相互幫忙。

找到不同的圈子，篩選深交的人脈

結交人脈不要局限在某個圈子，或只和行業內的人交流，不只讓自己的人脈越來越狹隘，還容易形成固定的認知思維，對個人眼界和價值判斷發展很受限。多個人脈類型，未來發展也能多條路，還能擴展閱歷。有機會多走出去參與不同的圈子活動，哪怕是去做公益，參與不同的興趣活動，不必太大型，小型活動反而能拉近人與人交流的距離，更能增進彼此的認識。

也可以是通過網絡平台，線上學習小組，創作者微信群等，同樣能認識很多大咖。認識的人多，不必個個深入交流，篩選出和自己意氣相合的、品行靠譜、能共同成長的，多深交，成為自己人生路上的良師益友，而不僅是人脈。

找到互惠互利的方式，持續互動的形式

所有能持續交往的高質量人脈，必定是建立是互惠互利的基礎上，今天你幫我了，明天我看看能幫你什麼。這種互惠互利不是請客吃飯，而是彼此能提供價值給對方，助力對方發展，即便是自身實力比較低微，也可以幫對方介紹平台，引薦他需要的資源等，這也需要我們要提升個人實力，或懂得運營資源。

除了必要時相互幫忙，平時也要多聯絡，選擇對方比較舒服的交流形式，比如微信，或登門拜訪，或偶爾請客聚餐，約出去玩等，日常培養好感情，關鍵時候更給力。

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