「英明豪邁、文武雙全，左手執卷講學授業，右手撫劍叱吒三軍」，這是世人對王陽明的評價。初識王陽明，是當年明月的《明朝那些事兒》，自此就被王陽明的人格魅力所吸引。「文能提筆安天下，武能上馬定乾坤」，他就是個奇才。文章做的好、政治玩的溜、帶兵不遜諸葛亮，虛虛實實真真假假。看了王陽明的傳記後，發現他的很多智慧在職場也相當適用。
「千里馬常有而伯樂不常有」，在我們遭遇職場排擠時，我想這是大部分人的感受。我們總是高估自己的能力，而低估對手的才學。王陽明告訴我們，被排擠，不一定是能力強，也有可能是以下3點原因：
【一】能力不在強，而在變通
王陽明曾對他最喜愛的弟子徐愛說過一段話：「聖賢教人，如醫用藥，皆因病立方，酌其虛實溫涼、陰陽內外而時時加減之。要在去病，初無定說。若拘執一方，鮮不殺人矣。」王陽明創立心學後，弟子遍布全國，上至朝中貴族，下至匹夫百姓。相比於那些老學究，他對於所有來聽他課的人，會因材施教，故而如醫用藥，無定說。
我們在工作中也一樣，需要懂得變通，因地制宜，因時制宜。「一招鮮」沒錯，但是如何「一招變百招」才是真正的能力強。鬼谷子的處世之道：做人重情，做事重法，情法結合，大道可期。做人重情，就是告訴我們一個人如果太講究原則，就越不招人喜歡。如果想要受人歡迎，還要講情面，也就是外圓內方，量情處事。
【二】人生大病，只是一「傲」字
王陽明在給他的弟子講學時曾說：「人生大病，只是一傲字。為子而傲必不孝，為臣而傲必不忠，為父而傲必不慈，為友而傲必不信」。但是大多有才之人，都是自傲之人，故而才有恃才傲物這個成語。「為臣而傲必不忠」，對於職場而言，最大的忠誠就是在其為謀其政，故而引申到職場，則是一旦自傲，則不願著眼於手中應盡之事。
在職場中，我們被排擠，總是喜歡從外在找原因，比如招人嫉妒。但是在找外在原因的時候，要多多向內看，德才兼備才能為人所尊重。對於領導而言，能力再強，而不能為他所用，不能給公司創造價值，那跟「廢才」無二致。「低調做人，高調做事」，與人相處時，不要狂妄，不要盛氣凌人。具體做事時要細緻，精準，做出一個一鳴驚人的好成績。如此，必被重用。
【三】真知即所以為行，不行不足謂之知
王陽明一生之成就，就在於四字真言：知行合一。行不能無主意，故行不離知；知不能無手段，故知不離行，知與行是不可分離的。單單說知行合一，好像很簡單，但是做起來的難度之大，大家都有經驗。人人都知道熬夜不好，依然大批人熬夜；人人都知道吸菸有害健康，菸草依然是最賺錢的行業。如何做到知行合一呢？事上練。
職場是我們事上練的最好場合，但是職場中有太多「指手畫腳」的人。什麼意思呢？就是只打嘴仗，不付諸行動。大道理誰都會講，「挑刺」是世上最簡單的事情，這也是為什麼如今如此多的「鍵盤俠」的原因。當我們把這種嘴上功夫誤以為我們的能力的時候，你會發現全世界都在與你為敵，所有人都在排擠你。所以職場中，我們要實事求是，踏踏實實的做事，而不是過嘴癮。