■招聘會現場已做好全覆蓋消毒清潔工作。通訊員供圖
■現場招聘會以智能桌面協助遠程面試。通訊員供圖
■利用人臉識別設備進行體溫監測。通訊員供圖
求職者未預約不得入場,實行「亮碼」通行並登記個人信息
受疫情影響,今年1月31日,廣州一律暫停人力資源市場現場招聘活動,節後各類招聘均從線下轉為線上。日前,廣州市人社局印發《關於有序開放人力資源市場線下招聘工作方案》和《廣州市人力資源市場線下招聘工作指引》,其中明確,從6月15日開始,廣州將有序開放人力資源市場線下招聘工作。根據方案指引,線下招聘活動一律實施入場前預約登記制度,求職者「先預約,後進場,不預約,不進場」;同時進入人員均需出示「粵康碼」「穗康碼」,並登記身份證號和聯繫方式。
■新快報記者 沈逸雲 通訊員 中南人宣
暫不組織赴市外、省外和國境外開展線下招聘
根據方案,廣州人力資源市場線下招聘工作應按照「先試點後推廣、先公共機構後經營性機構、先市屬機構後區屬機構」的原則,分批組織實施。從6月15日開始,先選擇中國南方人才市場、廣州市人力資源市場服務中心作為試點單位;6月20日起,再組織其他人力資源服務機構實施。
其中,兩個試點單位需向市人社局提交線下招聘工作方案、疫情防控方案、應急預案和安全防控承諾書,並提請進行審查驗收。市屬其他公共人力資源服務機構需向其主管部門、區屬公共人力資源服務機構和經營性人力資源服務機構(按企業登記所在地)需向各區人社局提交線下招聘工作方案、疫情防控方案、應急預案和安全防控承諾書,並提請進行審查驗收。
值得關注的是,方案明確,暫不組織赴市外、省外和國境外開展線下招聘活動。各區人社局要對轄區內各機構線下招聘場所進行現場驗收,對符合疫情防控要求的機構,可逐步恢複線下招聘服務。
每天定時停用空調並開窗通風
通知要求,各機構開展線下招聘,應劃定相對獨立、通風良好的場所,設置臨時隔離室,用於發熱人員轉送前的臨時隔離。機構應至少按照每人每天1個口罩的標準,為員工上班期間提供口罩保障,並準備應急備用口罩。有條件的要配置紅外體溫快速篩查儀,並儲備足夠的一次性手套、洗手液、消毒藥品和器具等防控物資。
同時,通知表示,要加強招聘場所的通風,對人員可能密集且自然通風不足的場所進行改造,安裝機械通風裝置,確保通風條件良好。規範空調使用,開啟空調的同時應適當打開門窗,加強空氣流通,每天應定時暫停使用空調,直接開窗通風,早、中、晚至少各1次,且每次不少於1小時。
要對招聘場地、會議室、臨時隔離區、廁所等重點場所,空調系統、招聘用具等重點設備按要求進行清潔消毒,嚴格落實重點場所和重點設備的管理措施。機構內洗手設施應充足,並安放在招聘場地、會議室、臨時隔離區、廁所等入口處,配置足夠的洗手液、皂液器等。
需留意的是,各機構一律不得組織招聘單位工作人員和求職者集體用餐。
在場求職人數不得超過正常招聘會高峰的30%
相對通知,指引要求更為細緻。其中明確,開始招聘活動前要對場內所有桌椅、公共用具、門把手、廁所、電梯、隔離區域等重點場所(區域)的環境衛生開展全覆蓋消毒和整治。
線下招聘活動一律實施入場前預約登記制度,各機構應在招聘活動舉辦前通過官網、廣告、微信公眾號等平台告知求職者實施預約的方式,嚴格控制每場次活動參會人員數量,確保實行「先預約,後進場,不預約,不進場」。
合理安排招聘場地。指引表示,線下招聘活動應優先選點在通風良好的戶外舉辦,確需在室內舉辦的,須選通風良好、空調通風系統符合要求的場館舉辦,並確保提前兩小時進行通風和消毒。
在招聘活動中,如何避免人員過度集中?指引稱,舉辦線下招聘活動,招聘場所區域內在場求職人員數不得超過正常招聘會高峰時人數的30%,進場人數應嚴格控制在限定人數以下,室外線下招聘人員密集程度不得多於每平方米1人,室內線下招聘人員密集程度不得多於每平方米0.5人。
同時,採取限流、疏導等措施限制人員入場流量。設置合理的人員出入路線,並設置分流區域,分流區域應按照人均間隔1米以上的標準設置。當要求進場人員大於限定人數時,應指引求職人員在分流區域等待。分流區域人員超過規定密度時,應及時疏散,確保符合要求。
此外,招聘活動實行「亮碼」通行。進入人員均需出示「粵康碼」「穗康碼」,或使用「穗康」小程序掃碼,同時登記身份證號和聯繫方式。而在招聘會場,企業與企業之間的招聘攤位設置要保持安全的距離,實行單人單桌、人均間隔1米以上。預留求職者排隊位置,且一次只能面試1名求職者,其他人員排隊等待,不扎堆、不閒聊。
本周四南方人才市場將舉行 今年首場現場招聘會
未來將開展24場現場招聘會,涵蓋餐飲、旅遊、零售、房地產等行業
日前,新快報記者從南方人才市場獲悉,該市場將於6月18日起有序開展現場招聘會,屆時將有超50家企業攜近千個崗位參會攬才。據悉,六七月份南方人才市場將開展24場現場招聘會,全方位涵蓋餐飲、旅遊、零售、房地產等各行各業。
據悉,本周四的招聘會為廣州地區首場現場招聘會,吸引了眾多有招聘需求的企業參會,其中不乏如家樂福、招商銀行、廣汽集團、順豐速運、光明乳品、永旺等知名企業,並攜管培生、技術員、銷售、策劃、財務、客服、設計、工程師等近千個崗位參會攬才。
某企業人力資源相關負責人早早就報名參會。「往年春節後是求職高峰,今年受疫情影響並未完成招募工作。」她坦言,招聘的需求人員更適合進行現場交流,所以在目前眾多招聘渠道中還是比較傾向於現場招聘會,可以加快招募速度。
南方人才市場相關負責人透露,為做好疫情防控,會前做好招聘會現場桌椅、電梯、空調通風系統等公共設施的全覆蓋消毒清潔工作。招聘會現場配備專業醫療衛生人員、人臉識別測溫設備。
該負責人還提醒,進場人員需配合出示穗康碼、登記相關身份信息、簡歷信息、測量體溫等檢查方能進場。現場將安排求職者分批進入招聘會現場,預留求職者面試排隊位置,減少人員密集交流。
記者了解到,此次招聘會雖恢復了傳統的現場招聘,但仍兼顧「線上」模式。據悉,企業在現場不僅能與集中到場的求職者溝通交流,還能運用智能桌面在現場進行「無接觸式」線上面試。這意味著未能及時到場的求職者也能在線上投遞簡歷,向企業發起面試邀請。此外,智能大資料庫更能向企業推薦在場與線上合適的求職者簡歷,層層篩選提高企業面試效率,1秒即可速達心儀求職者,增加面試的成功率。
南方人才市場相關負責人表示,目前已精準篩選今年以來的線上求職者,通過電話、簡訊等方式進行廣泛通知邀約。同時聯動廣州高校畢業生就業指導中心、團省委、省人協等,發動包括中大、華工、暨大、廣金等20多所本科院校和40多所中高職院校應屆生,學生可以到現場或通過南方人才APP/小程序線上參會。