2022年春節即將來臨之際，國外疫情依舊，美國和歐洲超凡脫俗，已經完全躺平，到了帳多不愁，虱多不癢；國內，今年的冬天也感覺特別漫長，寒流依舊，到處充斥著裁員、減人的消息……
隨著年關將至，以往網際網路的打工人都在憧憬著拿到一筆不菲的年終獎，春節大碗喝酒大碗吃肉。但是，今年他們可能已經在大碗喝酒，借酒消愁，希望能保留一份工作。
當抖音的動作已成過去式，字節跳動旗下的Ohayoo休閒遊戲平台項目的應屆生被全部裁員；
愛奇藝、騰訊、百度、攜程等知名網際網路公司大裁員正在進行式，愛奇藝啟動了史上規模最大的裁員，比例高達40%，甚至有整個部門被整體裁掉，快手大幅度裁員30%。與此同時，房地產也是正在進行式，年底大裁員給出的縮減指標是20～30%；
一波未平一波又起，這邊天貓和淘寶又宣布2022年合併在即，這是將來式，合併的目的就是減少班子，目的裁員。
今年春節，真是北風呼呼地吹，雪花飄飄灑灑，寒冬將至，俗話說三九四九，凍死老狗，又是一年裁員季，疫情之下傾巢無全卵啊！
回顧2021年，最搶鏡的莫過於許家印和他的恆大，許家印先卸任集體法人和董事長。就在很多人說他激流勇進，把機會留給年輕人之際，恆大平地驚雷起，負債20000多億。
這是什麼概念？大成都市2000多萬人挽起袖子大幹一年的GDP都還差千兒八百億。
只能說高手就是高手，走一步看三步，已經未雨綢繆，所以難怪恆大集資債券到期無法兌現時，女債主大罵：「你有錢買豪宅、私人飛機，包女明星，一擲千金，為什麼不自己拿出400億把這些窟窿填了。」
你都說了，這是拿他自己的錢，他怎麼會同意，恆大全稱是恆大地產集團有限公司，有限的意思是公司經營擔責在有限範圍內，在公司資產範圍內，不牽涉個人資產，不株連九族。
恆大大廈將傾之際，亂想湯圓吃，想讓政府來當接盤俠，於是新帳老帳一起算，海南海花島來了——39棟樓被限期拆除。
海花島是靠超大型填海造島建成，這種大規模造島對生態是巨大災難，為了規避中央限定，儋州市政府及海洋部門是上有政策，下有對策「化整為零」。
規定填海面積要小將填海項目拆分成36個面積小於27公頃的子項目，使得該項目不用上報中央環評，然後再將其連接在一起，造成大面積珊瑚礁和白蝶貝被永久破壞。
這操作，一個字「絕」，兩個字「人才」。不過蒼天饒過誰，2017年8月10日至9月10日，中央環保督察組對海南省開展第一輪督察就將海花島上定性為違法建築，限期拆除。
恆大風雨飄搖，引得整個中國房地產地震，這些企業要麼暴雷，要麼在暴雷的路上，如融創、藍光、花樣年、陽光城、澳園等，剩下的苦苦掙扎。
相對較好的如龍湖、萬科，以及下一個層級的旭輝等，紛紛事業部合併，如成都事業部和重慶事業部合併，貴州片區和昆明片區合併。目的實現結構扁平化，其實就是縮減人頭，合併前上到區域總，下到財務、人事、設計都是兩套班子，整合後只留一套，直接可縮減50%的管理人頭數。
多餘的怎麼辦？涼拌，說是優化，就是賠錢走人，往往春節前優化。
之前網上鬧得沸沸揚揚的花樣年選擇性裁員，願意走的按《勞動法》相關規定賠N倍工資，不願意走的，想和公司一起共渡難關的也歡迎，但公司不能每個月保證按時發放工資，待將來一旦行業重新上揚，公司活過來了，不僅全部補發，還重獎。
企業被逼到這一步，一聲嘆息，但理想是建立在物質基礎上的，馬克斯可以談拯救人類，那是格局，其他平頭老百姓談，那是發瘋。正如《散打評書》李伯清老師說過一句話「耍朋友什麼最實在？抱到最實在。所以最後所有人還是拿錢走人了。
世事難料啊，曾經火紅火紅的房地產企業如今也只能在2022年的春寒中一首《涼涼》辭舊迎新。
萬科四大區調整為南區和北區，碧桂園106個區調整為65個區。房地產，那悲歌總會在夢中驚醒，訴說一點哀傷過的往事； 那看似滿不在乎轉過身的，是風乾淚眼後蕭瑟的影子……
一曲未完，新東方俞敏洪的年終總結已來，觸碰大眾脆弱的神經，又是一地雞毛。
俞敏洪稱：「新東方的市值跌去90%，營業收入減少80%，員工辭退六萬人，退學費、員工辭退N+1、教學點退租等現金支出近200億。」
6萬人這是什麼概念？一個小縣城了。前兩天和一個從事奶茶生產行業的朋友聊天，他說：「我們公司現在是朝陽行業，快速消費品，大量人員棄暗投明從教育機構轉過來了。」
俞敏洪最風光的時刻是三次在交易所敲鐘儀式上舉起錘子，那時候的他「雄姿英發，羽扇綸巾，談笑間，檣櫓灰飛煙滅」。
2006年新東方成為中國大陸首家登陸紐交所的教育機構，2019年，新東方在線成功赴港上市，2020年疫情之下，各行各業如霜打的茄子萎靡不振，然而在線教育趁勢而起，一枝獨秀，新東方教育科技集團再次登陸港交所，當日大漲14.7%報收於1365港元，成為了港股市場第一隻超千港元新股，市值一度超過2300億。
那一刻的俞敏洪意氣風發，振臂高呼：「十年樹木，百年樹人。100年後，即使阿里不在了，但只要人在，教育就在，新東方就在。」
現在甚至公司年度總結會的聚餐，俞敏洪帶隊到的是普通餐館。為了讓大家吃得好，新東方員工自己到市場上去買的海鮮，讓餐館加工。酒水不僅自帶，檔次也從原來的好酒換成了普通白酒和紅酒。
三十年河東，三十年河西。新東方成於教育也敗於教育，永遠不要把雞蛋放到一個籃子裡，看看微軟、Google、華為、阿里、百度、騰訊等巨頭，在做好本行業後，無不是勇當跨界者，他們的實驗室如今在實驗什麼，無人知道，但絕對包含不少前沿科學，Google的量子計算，生命科學，百度的人工智慧，華為的遠程微波技術……
微軟、Google、華為、阿里、百度、騰訊，這種巨頭企業會消亡嗎？可以說永遠不會，他們東邊不亮西邊亮，會拆除或出售某個部門，但不會倒下，看看東芝、日立、松下就知道了，經歷過不停分拆，現在已經紮根半導體、手機等掌握話語權的高端供應商。
新東方就倒在技能太單一了，今年2021年隨著雙減政策強勢落地，國家對教育模式的限時限價，直接讓教培機構緊翻車，如華爾街、霍蘭德等機構直接翻車，一個破產，一個CEO卷錢跑路。
還有不少如韋德英語的分店紛紛倒閉，然後負責人站出來說：「他們是臨時工，加盟商而已，和我們無關，我們保留追責他們的權利。」
對於這種甩鍋，我只想說：「不要侮辱了臨時工，他們是勞動人民，勞動者是最美的。」
新東方和俞敏洪在這一輪退潮後，雖然不至於像其他教育機構一樣是在裸奔，但至多也是只穿了條褲衩。
新東方股價急轉直下，相比今年2月，大跌90%，市值從超2300億港元蒸發到如今的270億港元。
股價從1000多飛流直下三千尺，降到10多塊，股民欲哭無淚，登上香港帝國大廈只想化身銀河落九天，自此一別無憂愁。
步入2022年的新東方已經和一年前的那個新東方完全不同了，股價不同，俞敏洪的發言也不同了，他說：「我們活下來了。」
活下來就是勝利，活著才有機會，讓我們拭目以待……
實體經濟領域，工業生產，也是幾家歡喜幾家愁。我們都知道小米多領域進軍，手機、彩電、平衡車……兩年前，小米進軍商衡，就是超市稱重的電子秤。
剛進軍這個行業時，小米慘澹異常，商衡領域的龍頭級公司M（公司英文名字M開頭，全稱自己想）找到小米說：「你乾脆給我們做代工OEM。」
小米沒有同意，隨後一兩年，小米用網際網路思維摧城拔寨，打得M公司在這一塊丟盔棄甲。
在最困難的時候，他們找過小米，說：「我們幫你做OEM代工吧。」被小米拒絕了。
現在，M公司在西南地區直接把商衡這個部門給關了，為了公平從經理到員工無差別全裁。
目前的朝陽行業還有哪些？航空業、半導體行業，他們正在裁員，自媒體人因為價格減半，不算裁員也是變相降薪。
但奶茶行業在大肆擴張，員工從一年前400來人變成1000多人，茶百道的總部貼的標語，赤裸裸無比「來，和我們一起暴富吧！」
當馬雲、俞敏洪在五年、八年前會當凌絕頂，一覽眾山小之際，他們也許沒想過2021年的冬天。
什麼是朝陽行業？不過是風水輪流轉，今天到我家，時間才能煉出真金。
行業火爆時，699甚至喊出700，打工者苦啊，行業蕭條大裁員，打工者朝不保夕，慘啊！
興，打工者苦，亡，打工者苦！