58同城CEO姚勁波批考研考公熱:應在某個行業積累一技之長

蘇小妹頻道 發佈 2022-06-16T00:47:10.643922+00:00

近日,58同城CEO姚勁波在直播的時候說:「現在每年數百萬人考研、考公,比自己學生時代要多得多。很多人做了錯誤的選擇,不該把很多時間浪費在考研和考公考試上。而是應該在某個行業積累一技之長。」

近日,58同城CEO姚勁波在直播的時候說:「現在每年數百萬人考研、考公,比自己學生時代要多得多。很多人做了錯誤的選擇,不該把很多時間浪費在考研和考公考試上。而是應該在某個行業積累一技之長。」

沒想到,這話一出,就上了熱搜。

聽了姚勁波這番話,網友們瞬間炸了鍋,在網絡上展開了激烈討論。

有的說:「積累有啥用,積累到35歲,還不是被裁。」

還有人說,姚勁波這是站著說話不腰疼,現在連工作都找不到,又上哪去積累?


還有網友認為,現在網際網路公司招人要求那麼高,不考研都沒資格進去。

的確,伴隨著就業壓力越來越大,這幾年的考研、考公人數每年都在暴漲。可以想見,面對數量有限的招生名額,競爭有多麼激烈。

個人覺得,姚勁波說的不無道理,與其千軍萬馬擠獨木橋,不如選擇一個行業,踏踏實實深耕幾年,掌握這個行業硬核能力,到那時,還怕找不到工作麼?

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雖說姚勁波這番話,可能未必符合所有畢業生的情況,但不得不說,姚勁波這番話,確實不失為廣大畢業生以及初入職場的新兵,提供了一個至少可行的,比千軍萬馬擠獨木橋更適合普通人的路徑。

在進入這個話題討論之前,我們先來看一組數據:

2020年,大學畢業生人數是874萬;

而2020年的考研人數,是340萬,比2010年翻了一倍還多40萬;

國考報名人數是143.7萬;

2021年,大學畢業生人數是909萬;

而2021年的考研人數457萬,這個數據,比起2020多了一百多萬;

公務員報名人數超過537萬;

不可否認,這兩年的考研、考公人數暴增,跟疫情有一定的關係。

畢竟,疫情之下,一些私企遇到經營困難時,很多都會選擇裁員來降低成本,自保。這本無可厚非,但是對於那些被裁,或者整日因為擔心裁員而提心弔膽的打工人來說,卻不是個好消息。

從這個角度來說,這兩年考研、考公人數急劇增長,也就不難理解了。

但問題是,面對龐大的畢業生人數,考研、考公這有限的名額,的確是杯水車薪。考上的,畢竟是少數,所以依然解決不了大部分人的問題。

在這個大前提下,姚勁波這番話,確實值得我們每一個畢業生和職場新兵考慮。

畢竟考研考公僧多粥少,大部分人還是要走入職場,進入企業的。

為什麼我認為姚勁波這番話,都大多數畢業生或職場新兵十分有參考價值?

在下結論之前,我們先來看兩個例子。

一個朋友,5年前因為家庭的原因,從職場離開,回家全職帶孩子,其實主要就是老婆工作太忙了,再加上老婆的工作收入也還不錯,所以他就自告奮勇辭職回家帶孩子了。

在家待了將近5年,孩子漸漸大了,上了小學,他終於解放了,於是決定重回職場。這會兒,他都已經38歲了。

當然他自己也知道,現在去投簡歷、應聘,無異於死路一條,現在年輕人都找不到工作,他自己將近40了,估計簡歷初篩階段就被刷下來了。

於是他另闢蹊徑,聯繫了辭職前的老東家,前老闆一聽,十分爽快,立刻邀請他回去上班。

這裡你可不要誤會他和前老闆關係有多好,主要還是因為工作能力。

當初還在這家公司工作的時候,凡是交到他手裡的項目,他都完成的很漂亮。也因為如此,他當初辭職的時候,老闆極力挽留,現在聽說他要重返職場,當然大力歡迎。

我朋友找工作這個經歷,至少讓我明白了一點。那就是,對於那些在職場上有硬核能力的人來說,年齡什麼的真的不是問題,也基本上不存在找不到工作的問題。

套用一句聽起來十分雞湯,但實際上很管用的話:「你若盛開,蝴蝶自來。」

說到這裡,想起寫作認識的一個學姐。這位學姐原本在內地一個四線城市的國企工作,工作穩定、悠閒,收入也還可以。

誰也沒想到,30歲那年,她辭掉了國企的工作,隻身南下廣州,做新媒體運營去了。這一年,她30歲,未婚,未育,對許多在職場打拼的女性來說,正是最敏感的年紀。

因為對企業而言,這樣情況的女性,如果招進來,可能很快人家就要結婚生小孩去了。這一耽擱就是好幾年,所以企業一般都不願意要這個年紀了,還沒有結婚、生育的女性。

可是真實情況恰恰相反,邀請他去廣州的那位老闆,是開高薪極力挖他過去的。原因就是,這位學姐在四線小城國企上班的時候,覺得這份工作自己早就干熟了,再也學不到什麼東西,於是她在工作之餘,找了一份兼職,幫人運營社群。

這份運營工作剛開始收入並不高,她也做得磕磕絆絆,很多東西都需要從頭學起。

但是這裡面有個關鍵問題,就是雖然瑣碎,雖然難,雖然薪資低,但她是真心喜歡這份工作。要知道,這世上什麼東西都架不住「熱愛」兩個字,兩年之後,她已經越干越順手,成了她兼職的那家公司的骨幹。

那個老闆十分欣賞她,甚至幾次邀請她辭職加盟自己的公司,不過後來,她還是更喜歡廣州這座城市的氛圍,所以就去了廣州,加盟了另外一家公司。

幾年下來,借著新媒體行業的東風,再加上她過硬的工作能力,這位學姐已經紮根廣州,下一步就是考慮買房定居了。

所以你看,上面這兩個例子,都在告訴我們一個道理:只要你在某個行業,真的有沉澱、有積累、有足夠硬核的技能,真的不愁找不到工作。

就像姚勁波說的,不要焦慮急躁,選擇一個自己有熱情、有興趣去發展的行業,深入進去,積累它個三五年,只要你願意花時間、花心思去打磨一個硬核的技能,那麼到時候,就不是你找工作,而是工作找你了。

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