本文將回答以下問題：
1.網際網路運營的晉升路線是怎樣的？
2.網際網路運營的收入怎麼樣？
3.網際網路運營崗有哪些優勢和劣勢？
一、網際網路運營的晉升路線
運營的晉升路線依次為：運營專員、高級運營、資深運營或運營主管、運營專家或運營經理、運營總監、總經理、VP、COO。
另外，網際網路公司里經常會有專家和管理兩個發展方向，但這只是針對於中層員工而言。基層員工的定位都是執行幹活的，到高層都是管理層了。
在中層員工裡面，專家和管理序列是平行關係。兩者的區別是，專家比管理更專業，管理比專家帶的人會更多。走管理路線的人主要依賴團隊協作來達成工作目標，在專業度和對業務的控制力上相對會比較弱。專家則主要直接負責業務的攻堅。
二、網際網路運營的收入水平
正常情況下，運營的工作年限、職位和收入對應關係大致如下：
1.運營專員年收入在20萬以內，對應工作0-1年的運營，比如應屆畢業生。
2.高級運營年收入在20-30萬，對應工作1-3年的運營。
3.資深運營和運營主管年收入在30-50萬，對應工作3-5年的運營。
4.運營專家和運營經理年收入在50-100萬，對應工作5年以上的運營。
5.運營總監年收入100萬以上，主要看個人能力和機會，跟工作年限沒有強關聯，再往上就不多說了。
以上是正常情況運營的收入趨勢。特別優秀的運營同學，收入和職級的提升，會快於正常的工作年限。比如正常是15薪，有的同學績效拿個A或者S，年終獎就能多2到5個月的薪水。
三、網際網路運營的優劣勢
1.運營的優勢
1）收入上限高，求職門檻低
網際網路行業的薪資高於傳統企業。比如傳統企業是12薪，而網際網路企業基本都15薪左右，收入是非常豐厚的。
網際網路有三大熱門崗位，技術、產品和運營。其中，運營門檻是最低的，不要求技術背景和名校學歷，最關注的是業務能力。但是做的好的運營收入可以和產品、技術打平，因此像缺乏技術背景或者學歷背景的同學，會選擇運營崗作為進入網際網路公司的敲門磚。像我雖然是普通本科畢業的文科生，學歷背景在網際網路企業不值一提，技術背景為零，但是運營求職跳槽過程中，從未因此受到影響。
另外，能幫公司賺錢的崗位才是核心崗，也更容易賺到錢，運營恰好符合這點。我在網易的offer是14.5薪，但由於我從0搭建一條千萬級的運營業務線，一年實際能拿22薪。
2）成長性好
運營不僅發展機會多，縱向能升專家和管理，橫向能轉產品和市場。接觸面還廣，鍛鍊機會也多，比如運營常見的協作部門有如產研、市場、數據、設計、客服、財務、法務和物流等。
不僅能全面提升綜合能力，如：目標制定、業務分析、方案策劃、執行能力、溝通表達、團隊協作、數據分析、文案寫作和活動策劃等。還能積累豐富的商業知識，如：產品、定價、渠道、促銷、流量獲取變現、利潤模型等。
通過運營帶來的成長，收穫的知識技能和經驗，是可以遷移的。不僅適用於上班，還適用於創業。不僅適用於工作，還適用於生活。
3）成就感大
運營工作能直接促進公司業務的發展，業績目標明確，數據反饋快，這是一種可量化且快速的正向反饋。當你負責的業務規模從百萬、千萬再到上億，這給你帶來的成就感是無與倫比的。
另外，由於運營的工作可量化，在市場具備公允價值，只要產出足夠，你就有足夠的底牌和公司要回報。無論是內部升職加薪，還是跳槽，都會更有自信和底氣。我從網易做出成績後跳槽，年薪總包漲幅100%以上。
2.運營的劣勢：
1）工作壓力大
運營工作業績目標明確，而且都是需要努力才有可能完成的，每次完成後，下個階段會定更高的目標。因此運營經常處於一個追標的狀態，壓力比較大，需要良好的身體和抗壓能力。
2）工作忙碌
一方面是容易加班。網際網路行業加班是常態，而運營又是其中的典型，從事運營工作初期會經歷一段早9晚9的時間，需要注意身體健康。當然，工作時間長，成長速度也會快很多。
另一方面是事情多且雜。運營工作邊界相對模糊，你負責業務上的任何問題都得對接，即使解決問題的人是其他部門的。比如說產研、市場、數據、設計、客服、財務、法務和物流等，都需要去對接。因此做好運營需要良好的統籌協調能力，合理安排分工。
作者：劉庠 網際網路大廠高級經理，績效常年S/A，億級增長操盤手。