麥當勞時薪17.8元招聘銀髮族上熱搜 國家鼓勵再就業市場支持「不服老」

光明網 發佈 2022-09-14T04:19:00.846420+00:00

近段時間,多個關於中國進入老齡化社會的消息登上熱搜,其中麥當勞招聘退休人員的話題備受關注。據報導,麥當勞招聘的具體要求是:退休員工要求女50歲以上、男60歲以上,彈性工作制。

□ 長江日報駐京記者柯立

近段時間,多個關於中國進入老齡化社會的消息登上熱搜,其中麥當勞招聘退休人員的話題備受關注。

據報導,麥當勞招聘的具體要求是:退休員工要求女50歲以上、男60歲以上,彈性工作制。每周上4—5天班,每天4—8小時,工資為每月1800元—3500元。

對於銀髮族重返職場,有網友感嘆,已經競爭不過00後,現在又拼不動60後。

實際情況如何?長江日報記者近日實地走訪獲悉:北京多個麥當勞餐廳均表示願意招聘身體健康的退休員工,但希望年齡不超過63歲,工資以小時計算,北京地區是17.8元/小時。

記者諮詢了15位北京不同收入水平的退休老人,其中12人表示這一工資標準低於他們的預期;有3人表示可以考慮,因為該工作強度不大,可一次連續工作4小時左右,比家政服務更穩定。

■ 17.8元的時薪

部分老年人並不買帳

長江日報記者近日走進北京王府井步行街的一家麥當勞餐廳,與餐廳值班經理進行了交流。

該經理表示,歡迎兼職員工,但最大年齡不希望超過60歲。「因為客流密集,人來人往,年紀太大的員工一旦磕著碰著,賠不起。」對於60歲以下的退休人員,該經理表示歡迎,但必須有退休證或北京地區的社保證明。經理補充道,應聘者試工時間4小時,沒有工資,報酬是一份麥當勞套餐。試工通過後,可以作為兼職員工,時薪17.8元,每天工作4至8小時。具體工作包括大堂收拾、打掃和後廚衛生、維持秩序,熟悉店內常規工作之後,還可以跟資深店員一起學炸煮薯條、加熱漢堡包、打飲料、配餐等。

在網際網路企業集中的北京後村廠附近的一家麥當勞餐廳,餐廳經理告訴記者,應聘該店全職員工一般不超過44歲,退休員工不超過63歲。沒有退休證的兼職人員,需要有單位上保險。據介紹,這家餐廳兼職員工的時薪也是17.8元。

一位在北京某高校旁麥當勞兼職的外地退休女工告訴記者,她每天上午到麥當勞兼職4小時,每個月除掉休息日,能夠拿到1800元左右;她同時在附近一家中餐廳當全職店員,包吃住,每月完成220個工時,可以拿到3700多元。

連日來,記者走訪北京多家麥當勞餐廳,彈性用工制度和薪酬都差不多。

不過,這一薪水低於部分老年人的預期。在樹村公園,幾位晨練的老人告訴記者,看到報導後專門去附近的麥當勞問了問,覺得和家政行業比,工資還是偏低了,「我們剛剛退休,精力充沛,可以勝任一些更能體現勞動價值的工作」。

記者所在小區的業主群里,有位50多歲的退休阿姨發信息,幫本小區居民打掃衛生、做飯,時薪為35元,一時間應者眾多,供不應求。該阿姨向記者介紹,按照北京地區的行情,家政公司通過線上線下招聘小時工,通常是40元到50元每小時。

■ 看重求職者的經驗

銀齡教師、銀齡醫生受青睞

登上熱搜的麥當勞招聘退休人員廣告,發布於新上線的中國老年人才網,經媒體報導後,該網站的訪問量井噴。

該網站由中國老齡協會主管,8月24日剛上線時,曾向退休老人拋出81個北京地區的工作崗位。全國老齡辦常務副主任、中國老齡協會會長王建軍在接受媒體採訪時表示,中國老年人才網旨在為老年人再就業拓寬渠道、搭建平台,加快老年人才集聚,打造老齡人力智庫,推動老齡人力資源開發,對於積極應對人口老齡化、服務經濟社會高質量發展具有重要意義。

記者近日再度打開中國老年人才網,上面總共掛出43條招聘廣告,其中北京地區的職位包括老年樂器、繪畫、戲曲、攝影、形體和禮儀、手工等方面的老師,均是在線兼職,每周上一次線上直播課即可;此外還有養老機構的護士長、家庭照護師,課程顧問或招生老師,養老顧問等。最高薪資是護士長,8000元到2萬元。該網站上深圳、廣州、瀋陽等城市還有網絡運營、置業顧問、財務等其他職位面向退休老人。

記者搜索多個招聘網站看到,銀齡教師、銀齡醫生、銀齡會計受到再就業市場的青睞,廣東、四川、雲南、陝西、河北等多地的相關部門都曾發布過相關招聘公告,支持相關職業退休人員返聘,要求應聘者有相應的崗位技能證書和從業經驗。

據新華社報導,各類專業技術人才和管理人才在退休後繼續釋放專業能量的意願更強。全國多地每年都會舉辦「銀髮專場」公益招聘會,邀請用人單位面向全市離退休專業技術人員,提供工藝工程師、設備工程師、機械設計工程師、質量主管和工程主管等技術性崗位。「老科技人員熱情高漲,他們業務能力強、人脈資源廣,是企業可持續發展的最佳導師。」江蘇省無錫市人社局相關負責人接受媒體採訪時說。

很多發達國家早已進入老齡化社會,據媒體報導,在漢莎等外國航空公司中,經常可見滿頭白髮的老年服務人員擔任空姐;在日本街頭,70多歲的計程車司機並不鮮見。

針對當前很多工廠招工難、服務業崗位招人難,有學者提出,對於一些不需要複雜技術,也不耗費強體力的崗位,其重複機械性的勞動方式成長性較低而不受年輕人「待見」,何不多返聘一些老年員工?「彈性工時」可幫助企業減輕人力成本。

來源: 長江日報

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