導語：和小城市相比，即便從事同樣的工作，一線和新一線城市的工作人員薪資收入也高出很多，主要是受到不同地區經濟水平高低影響，因此，相比小城市，很多大學生都喜歡去一線或新一線發展。

在大環境的影響下，越來越多大學生把目光瞄準鐵飯碗，老師和醫生，以及事業單位和公務員等，都是深受歡迎的鐵飯碗工作，曾幾何時，護士也是其中之一，但隨著時代的變化，護士行業已經取消了編制，以後新入職的護士只能算是「合同工」。

護士行業工作又累，強度又大，還得動不動加夜班，發展空間又沒有醫生崗位那麼廣闊，再加上現在取消了編制，很多人擔心，這樣一來護士行業還有人從事嗎？答案肯定是有的，但在取消編制的影響下，護士類崗位受歡迎程度肯定會有所下降。

杭州一位護士曬出工資條，年收入20萬元以上，還有3000元公積金

在大眾印象中，護士是一份工作又累，收入又很普通的工作，很多在職人員都表示，自己的月收入只有3000元左右，工作卻比很多行業都要累，還經常需要加夜班，簡直是生理和心理的雙重折磨。

但很多大學生畢竟大學期間學的就是護理專業，畢業以後護士也是最對口的工作，所以除了護士之外，暫時沒有考慮其他發展方向，即使工作累收入又不太高，也只能在護士行業苦苦掙扎了。

不過，也並非所有護士崗位的工作者薪資收入都不高，尤其是在一線和新一線三甲醫院任職的護士們，他們的薪資收入就很讓人羨慕不已，比如杭州某醫院一位護士曬出的工資條。

這名護士是前幾年入職的，當時護士行業還沒有取消編制，所以她入職到公立醫院後，也享受到了穩定的事業編制，根據這類護士曬出的工資條看，雖然基本工資確實不高，只有2000多元，但公積金卻高達3000元，再加上科室獎金、季度獎金、半年獎金、及年終獎等，全部加起來，年收入高達20萬元以上。

雖然杭州是經濟發達的新一線城市，但月入低於一萬的打工人依然比比皆是，這名護士年收入高達20萬元以上，已經屬於收入比較高的了，而且還有編制，只要在職期間不犯重大錯誤，永遠也不用擔心會失去工作。

只可惜，這樣高收入的護士雖然也存在，但畢竟只是少數，大部分護士行業工作者薪資收入並不高，根據護士月收入統計圖來看，護士的收入共有六個範圍，占比最多的是3001元至4000元，月收入在4001元至5000元的護士也比較多，還有月收入在2001元至3000元的護士，占比也不小。

正兒八經收入在5001元至8000元的護士，占比僅有17.4%，至於收入高於8000元的，占比就更小了，只有3.6%，另外，還有7.1%的護士月收入低於2000元。

護士行業取消編制後，受歡迎程度明顯下降

事業單位雖然是鐵飯碗，但也會隨著時代的變化而變化，有的事業單位能成功轉設為公務員，有的事業單位卻只能取消編制，在職人員淪為合同工，護士就是其中之一。

除了護士之外，大學老師也取消了編制，但和大學老師的高收入、高社會地位不同，護士雖然也是白衣天使隊伍中的一員，但平時工作強度很大，工作內容也很繁重，再加上經常值夜班等，對身體的挑戰性很大，偏偏這個時候，大部分護士行業工作者有多享受不到高薪，除了編制之外，這個行業的確缺乏關鍵吸引力。

隨著時代的變化，護士行業又取消了編制，連最具吸引力的一個優點都消失了，受歡迎程度明顯下降，這很不利於護士行業吸引優秀人才，取消編制以後，為了更好地吸引優秀高校畢業生，各大醫院的護士崗位應該都會適當提高薪資收入，也算是壞消息中的好消息了。

和很多專業不同，護理類專業將來從事護士工作，工作強度本身就比較大，工作中遇到的瑣事往往也比其他崗位更多，因此，護理類專業和護士崗位更適合發自內心熱愛這一崗位的人，否則工作期間的幸福指數應該會比較低。#教育原創星選榜#

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