根據今年4月份
CIC News的統計，
加拿大去年接收了45萬留學生。
圖源：CIC News
其中中國留學生有10.52萬！
圖源：CIC News
而目前在美國讀書的中國留學生
數量已經超過百萬！
但是，
這超過100萬的留學生中，
很多人都有一個共同悲哀：
假裝融入當地。
圖源：新浪
熬夜刷劇？吃飯點外賣？
翹課？作業划水？
每天宅在家裡不出門，
不和別人交流？
每天沉迷手機、網路遊戲？
圖源：PureWow
很顯然，
這樣的生活狀態，
在國外和國內真的沒區別。
可以說甚至沒有融入當地。
但是，
我們今天說的是那些
「優秀高材生」。
他們甚至也有類似的困擾。
這些學生中很多人的「簡歷」相似：
良好的本科學歷、
優秀的英語分數、
擁有大廠實習經驗。
同時，這些人還擁有
優秀、嚴謹的計劃性和目的性。
圖源：Outlook India
但這樣的強大背景以及個性，
卻在影響著他們融入當地生活，
被迫形成一個「次群體」。
這個次群體從屬於學生主群體，
但其「次文化」和主流學生文化，
以及價值觀有諸多不同。
次群體最顯著的特徵是什麼？
有人說：
「總體上太有計劃、太有目的性！」
也有人說：「太嚴肅！」
圖源：知乎
能拿得出以上「簡歷」的中國學生，
可以說是同輩中的佼佼者了。
在競爭激烈的現今，
在這樣強大背景加持下，
這些學生肯定會小心謹慎的做出選擇，
爭取步步為營，
因為對於一直優秀的他們來說，
走錯一步的成本過大。
這讓他們喜歡早做打算，
並且直奔主題。
這也就是之前說的有計劃性、目的性。
高度計劃性會讓人變得嚴肅，
也會蔓延到生活，
例如安排生活、人與人的溝通。
當目的性很強的與人溝通時，
「次群體」和其他群體的衝突就出現了。
圖源：Times Higher Education
而對於西人有這樣一個例子。
一名美國人來念研究生時已經30歲出頭，
曾經擔任美國軍方的合同雇員。
他念了國際安全政策專業，
畢業後跑到一家俄羅斯電台做記者，
最近又辭了職。
顯然，
他沒有固定的住所也沒有穩定的收入，
相信很難符合人們對
「年輕有為的常春藤畢業生」
的期望。
30多了還在兜兜轉轉，
還在找自己的興趣點。
這個情況對於中國學生來說很難想像。
圖源：Crossing
當然，
所謂的「次群體」並不只是產生在
中國留學生之間。
印度裔、韓裔等等族裔，
也都會有自己的小群體。
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