本文來源：時代財經 作者：王婷
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戴爾中國區的裁員，從虎年延續到了兔年。
日前，外媒報導稱，戴爾將裁員約6650人，約占全球員工總數的5%。據時代財經多方了解，此次裁員波及中國區，目前在廈門的戴爾中國區總部已啟動裁員，上海、大連等地的分公司尚未確認。
戴爾廈門公司的一位職員告訴時代財經，2月9日，部門主管已經開會宣布裁員事宜，聲稱是配合集團的全球裁員計劃，很多部門都有裁員指標。
根據Counterpoint Research數據，2022年Q4（第四季度），在全球PC市場，戴爾出貨量同比下降37%，市場份額為16.7%，是過去七個季度最低值。
兩輪裁員，銷售部門是重災區
事實上，自2022年下半年以來，戴爾廈門公司已經經歷了兩輪裁員。
了解戴爾廈門公司銷售部門的周南告訴時代財經，有小組目前共10個人，其中2人已在這波裁員的名單中，之後，領導還要與員工一對一面談，預計還要再裁2個人。
據她所知，賠償方案可能是「n+2」（N為工作年數兌換成月，再加2個月的工資），不過準確情況要等和人事面談才知道。
她提到，被裁員工將在3月收到離職通知，有一個多月的緩衝期，此前可以在家辦公。據悉，也有員工的賠償方案是「n+1」。
時代財經多方採訪得知，2022年10月至年底，戴爾廈門公司也有一波裁員，賠償方案有「n+1」「n+2」，波及範圍廣泛，一位被裁員工稱，「我這層總共就80人，走了十幾個。」
周南稱，有個銷售小組60%的人被裁了，也有小組整體被裁了。有人躲過了虎年的裁員，卻在兔年開春迎來當頭一棒，「領導說，說不定下一個就是自己」。
「上面的消息是PC（個人電腦）業務線裁的最多，其他部門可能有一些分攤。」一位戴爾上海分公司的職員從上級領導處得知這個消息，但還沒收到正式通知。
對於上述裁員信息，時代財經嘗試向戴爾中國區方面求證，截至發稿尚未得到回覆。
實際上，去年11月，據外媒報導，惠普也計劃未來三年內裁員4000至6000人，占員工數約10%，此前華碩也多次傳出裁員消息。
集團營業收入負增長，PC銷量跳水
裁員背後，是戴爾產品市場競爭力的減弱、份額的降低。
據Counterpoint Research數據，2022年Q4，全球PC出貨量年同比下滑27.8%至6520萬台，其中戴爾出貨量為1090萬台，出貨量同比下降37%，市場份額位居第三，在出貨量前五的品牌中領跌。
Canalys報告則顯示，在2022年全球PC市場（台式機、筆記本電腦和平板電腦），戴爾出貨量僅位居第四，同比下滑16%，出貨量榜首蘋果出貨量同比降幅僅為2.4%。
銷售萎靡直接體現在財報中，2023財年第三財季（截至2022年10月28日的三個月），戴爾營收247.21億美元，大約56%營收來自台式機、筆記本電腦等CSG（客戶解決方案集團）產品。
期內，CSG產品收入下滑17%，其中商業部門、消費者部門營收分別下滑13%、29%。2023財年第二財季，戴爾來自消費者部門的CSG收入也同比下滑了9%。
在網際網路時代，戴爾仍依賴傳統的直銷模式，據機構SIGmaintell數據，戴爾在中國PC市場線上渠道占有率僅為8%，遠落後於榜首聯想的36%，居華為、華碩之後。
在接受時代財經採訪過程中，多名戴爾職工對銷售的萎靡有所體會，有的說2022年PC新品銷量不如往年，也有人觀察到所在生產線的變化，「之前生產線是兩個班，現在合成一個班了，上班時間就是5天8小時，拿最低工資。」
相應地，福利待遇也不如以往。一名2022年底遭遇裁員的戴爾員工表示，去年10月之前，也就是裁員前，很多部門都收緊了加班管理，由每個月最高加班32小時變成16小時。
周南則提到，團隊聚餐報銷標準原本是每人每次三四百元，從去年11月開始，降到了每人每次100多元。
（文中受訪者均為化名）