原標題：樂見製造業成為就業市場「香餑餑」
年輕人往哪走，一直都被看作產業發展的風向標。招聘機構數據顯示，今年以來，高校畢業生到製造業就業的意願持續提升。不少製造企業收到畢業生簡歷數量明顯增加，一些先進位造業企業更是成了就業市場的「香餑餑」。
製造業是實現高質量發展的主戰場。曾幾時何，與國家重視發展製造業形成鮮明對比的是，年輕就業群體中很大一部分人在選擇離開製造業——他們拒絕工廠流水生產線，更願意穿梭在大街小巷進行外賣、快遞服務，或是到聚光燈、攝像頭前，從事網絡直播等服務業工作。從業人員的流失，不僅讓製造型企業「招工難、用工難」，也在一定程度上制約了高質量發展。
如今，許多高校畢業生「脫虛向實」，爭相選擇去先進位造業企業就業，這樣的「逆轉」既有面對就業競爭壓力所作出的適當調整，也有對製造業數位化、智能化發展前景的認同和期待。大學生的回流，無疑壯大了製造業人才隊伍，有利於激發創新活力，推動高質量發展，這無疑是一個好兆頭。
不過，不少企業反映，目前的人才供給仍不能滿足企業智能化、數位化發展所需。隨著製造業轉型升級加速，人才短缺的問題將會更加突出。因此，我們要重視先進位造業「塔尖」和「塔基」的人才培養，進一步建立完善滿足先進位造業發展需求的人才培育體系。比如，相關部門可以著力培養製造業所需的創新型、應用型、技能型人才，強化重點群體就業技能培訓，鼓勵校企合作「訂單式」就業，逐步構建起與製造業高質量發展相適應的梯度人才培育體系。高校也要緊隨產業發展新方向、新技術、新趨勢，嘗試深度推動產教融合，促進人才供需更加平衡。
此外，製造業企業本身也要加倍努力，為產業工人職業發展創造更加廣闊的空間，讓更多年輕人看到製造業的發展和希望。可以預見的是，隨著越來越多的年輕人投身製造業，「招工難」和「就業難」的結構性矛盾或將得到一定程度緩解。（張國棟）
來源：湖南日報