近日，我回到豫西南老家做了一個調查，說是調查，也就是跟幾個衛生和教育系統的朋友，一起吃飯聊天，了解縣城年輕人工作狀態和工資情況。
不說不知道，一說嚇一跳，想不到新人和老人工資差距如此巨大，剛畢業的大學生成了弱勢群體。
縣醫院一位當醫生的朋友說——
我是醫科大專畢業的，熬了幾十年，如今熬成了副主任醫師，在縣醫院也是小有名氣了。
別看咱們縣小，但河裡沒魚集市上看，縣醫院的病號就是多，我的工資還是可觀的。雖然工資正冊上每月七八千，但有處方費，掛號提成費，各種儀器檢查提成費，還有許多說不上名字的補助費，有的也不便告訴你，反正我一個月領小兩萬，不少了。
不過我還不是最高的，只是一般般，最高的是外科主任醫師，每天做好幾個手術，據說，只是據說，有的醫生一個月明里暗裡能拿80000元。
醫院也有不少低工資的，就是大學剛畢業的那些男孩女孩，他們進醫院後當護士或者當實習醫生，月工資只有1500元左右，最少的只有800元。
年輕人工資確實是低了些，必須得熬，熬到一定年紀，工資才會慢慢上去。
醫院裡剛畢業的大學生最低拿800元，那些熬出來的大夫每月拿80000元，這差距也太大了，我簡直有點不敢相信，但這是真的。
縣城初中的一位老師說——
我在初中學校教語文，今年54歲了，教師是職稱工資，職稱工資說到底還是論資排輩。
剛畢業的大學生，沒有職稱，月工資也就是2000元左右，我們學校有個女孩，專科畢業，扣除五險一金，拿到手裡的工資才1700元，你別不信，還真的這麼低。
教師必須在壓力中前行，咬牙一步一步評職稱，先是初級。然後中級，然後副高、正高，我去年才評的中學高級教師，屬於副高，工資接近5000元，有的快退休的教師能拿到6000多元。
教師最好的時段是退休後，退休教師工資比較高，基本是原工資，所以很多農村退休教師，動輒拿5000多元，讓很多農民羨慕不已，退休後啥也不干，拿那麼多錢，嫉妒死個人！
縣重點高中一位校長說——
高中學校前幾年教師不夠用，師範本科畢業生都不願回來，只得從初中學校選拔老師到高中教課。
這幾年不同了，因為大學生就業形勢嚴峻，許多師範生在外找不到工作，只得回到小縣城，回來的人多了，高中招聘教師的門檻也提高了。
過去我們學校要本科生，如今要研究生，本科生必須是部屬6所師範大學畢業的，河南師範大學的本科生都不考慮。
今年我們招了14個大學生，其中8個研究生學歷，6個是部屬985大學本科生。
他們剛上班，如果沒有職稱工資只有2000元左右，沒辦法，只能慢慢熬。
有的年輕人嫌工資低，看不到希望，後來又考公務員，或者又在城市裡找到機會跳槽了。
今年大學生就業特別難，有很多年輕人都說，我們實在無路可走了，不然絕對不會回來的。
工資分配的原則應該是同工同酬，但是基層貧富差距巨大，根本做不到同工同酬，我發現一個令人憂思的現象，就是很多年輕人看不到希望，如果年輕人看不到希望，這個社會還有生機嗎？
應該創造一切條件，讓大學生就業，讓年輕人看到未來，看到希望。