- 在閱讀此文前，誠邀您點擊一下「關注」，既方便您進行討論與分享，又給您帶來不一樣的參與感，感謝您的支持。
文|承愛
編輯|大宇
這些年我國一直在對國有企業、國家部門和事業單位進行改制，就是為了改變人浮於事的現狀，提高各個部門的工作效率，真正做到為人民服務。
也真的能為國家創造效益，達到精兵簡政的目標。多個政府部門已經完成了裁員，現在又輪到了銀行。根據國家規定，縣級人民銀行會全部撤銷。
每個部門都有一定的員工，銀行自然也是如此。哪怕每個縣只有一家人民銀行，每個銀行只有十名員工。
我國縣的數量是相當多的，所以縣級人民銀行員工的數量也是相當龐大的，據統計大約有4.5萬人，那麼這些員工路在何方呢？直接失業嗎？
銀行一直是大家嚮往的工作單位，因為不僅工資高，工作還輕鬆。每年銀行招聘的時候，數以萬計的擇業者都會去競爭一個崗位，可見銀行職位就是香餑餑。
這些年我國對銀行體系的建設也是相當重視的，人們對銀行業務的需求也大。現在大家的生活水平提高了，去銀行存錢取錢的機率也提高了。
其實不僅是個人，企業對銀行業務的需求也在增加。我國鼓勵中小企業發展。
並且在資金和政策上支持年輕人創業，由此我國的企業數量也在不斷增加，自然在銀行辦理業務的頻率也增加了。
隨著經濟發展，銀行的數量也在增加，不僅存在國有銀行，還出現了一大批私營商業銀行。私營銀行的出現自然就會對國有銀行的業務產生衝擊。
由此國有銀行也一直在對業務和人員進行調整。人民銀行是我國最重要的銀行，不僅涉及到一些基礎業務。
還負責制定和執行貨幣政策，對整個銀行系統進行監督。
不過隨著銀監會成立，人民銀行的職責也被分擔了不少，因此也就出現了一些閒散人員，於是就要撤銷縣級人民銀行。
縣級人民銀行撤銷也就意味著一大批人將會失業，對此他們憂心忡忡。那麼這部分失業的人何去何從呢？
他們未來的生活如何保障呢？針對這點國家也考慮到了，因此提出了以下幾種方案。
首先就是買斷工齡，不過這種方法僅僅適用於銀行的正式員工。銀行撤銷後，國家方面出錢把員工的工齡買斷，這樣這部分員工將獲得一筆不菲的補償金。
不過以後就不能每個月領取工資了。拿著這部分補償金，這銀行員工可以進行自主創業，這樣也不失為一種賺錢養家的方式。
相對於上班，自主創業更自由、賺的錢也更多，不過承擔的風險也是相對較大的。
第二種方案就是進去其它級別的人民銀行工作，比如市級或者省級。針對縣級銀行被撤銷的決定。
人民銀行也會出台相應的措施來保障人們的就業，比如擴充人員，這樣縣級工作人員就有機會進入上級銀行工作。
不過擴充的數量肯定是有限的，在這種情況下，誰有背景或者誰更有能力，誰才能有機會進入上級銀行。
第三種方案就是進入大型企業工作。能進入銀行工作能力自然是優秀的，並且在銀行工作期間也積累了足夠多的經驗。
這就是他們進入一線城市金融機構工作的資本。相對於職場小白，這些銀行工作過的人效率是非常高的，進入單位就能直接上手，在會計工作上是遊刃有餘的。
自然也就提高了企業的工作效率。所以有不少人會選擇進入到大城市打工，這樣就會為大城市注入更多新鮮的血液，當然也會增加職場競爭的激烈程度。
第四種方案就是進入銀監會工作。銀監會取代了人民銀行的職能，屆時勢必會出現不少崗位空缺，也會需要不少員工的加入。
對於這部分銀行工作人員來說進入銀監會工作對他們來說也是一個很好的選擇。但並不是所有人都能進入到銀監會，能進去的大部分都是家裡有關係的。
第五種就是對臨時工的安排。臨時工存在於我國多個部門，他們都是勞務派遣過來的，是為了填補工作崗位的空缺。
但這部分臨時工在工資福利上遠遠比不上正式員工的，可以說他們幹的活最多而拿的工資卻是最少的。
銀行被撤銷首當其衝的就是這批員工，他們根本就沒有其它選擇，也不像正式員工那樣能拿到大額補償，所以只能繼續找工作。
縣級人民銀行撤銷大局已定，不可逆轉，屆時失業是不可避免的，對這部分人來說他們賴以生存、被人羨慕的鐵飯碗也將消失了。
既然已經是事實，那麼就應該以平常心對待，積極應對。
對此，您有什麼想說的呢？歡迎在評論區留下您的看法！