南安市委、市政府將高品質人才社區建設納入城市發展戰略，啟動占地面積約為168畝、總建築面積約25萬平方米的人才社區項目，南安市住建局圍繞著搭建宜居宜業的人才社區職住場景，從抓開發模式創新、抓項目開工建設、抓購房資格審核、抓工程要素保障四個舉措積極推進人才社區建設。
抓開發模式創新
開展立體式購房需求調查，填寫包括姓名、職稱、意向購房戶型、自測可享優惠面積等信息，精準了解各類人才購房意向，通過「按需供地」的模式開展「定製化」人才房供給；採用「限房價、限地價、競配建」方式開發建設，對於不同層次等級人才，提供更全面的保障。
抓項目開工建設
緊盯項目時間節點，積極配合項目單位，提高前期手續辦理效率，同時加大協調溝通力度，為項目實施單位認真研究解決多個影響項目開工建設的重點難點問題，確保項目順利動工。
抓購房資格審核
會同組織部、人社局等部門，認真組織對3176名各類購房申購對象的審核，嚴格把關，區分剛需申購對象和非剛需申購對象，確保人才安居保障政策落地落實。
抓工程要素保障
充分發揮人才社區領導小組辦公室牽頭抓總作用，加強與各部門的協調配合，積極解決項目審批、資金、土地等問題，強化要素保障，確保項目建設順利推進。
人才是關鍵，社區是載體，讓各類人才在南安住有所居、居有所安，不僅可以保持城市的活力，更能讓城市具有持久發展的動力。「栽下梧桐樹，引得金鳳來」，南安市住建局將推動人才社區建設從「試點」變「示範」，為各類人才量身定製滿足事業發展與生活居住需求的新家園，以更大力度推動南安政策引才、產業興才、環境留才。
來源：南安市住建局