「地表最強打工人」庫克，也降薪了。
蘋果公司近日召開的線上股東大會，批准了包括庫克在內的多位高管的薪酬計劃。其中，庫克的薪酬為4900萬美元，相較2022年9800萬美元降了40%。
作為世界最大上市公司的掌舵人，庫克的薪資構成由基礎薪酬和股票獎勵組成，其中股票獎勵占比較大。根據蘋果披露的相關文件，庫克4900萬美元薪酬的中，基礎薪酬300萬美元、現金獎勵600萬美元，剩餘4000萬美元來自股票獎勵。
而此次降薪，也是因為股權激勵方式發生了變化導致的。在此次降薪之前，股權激勵中基於任期和業績的權重均為50%，降薪後，任期的權重已降至25%，業績權重則升至75%。
其實從近半年高管離職的情況，似乎也能看出蘋果「降本增效」的決心。
從2022年下半年至今，已有包括首席產品設計官Evans Hankey、服務主管Peter Stern、CarPlay和負責人John Stauffer等在內的11位副總裁級別的高管離職。而在過去幾年，蘋果每年有1-2名高管辭職。
多重舉措之下，是蘋果公司業績增長乏力的現狀。
蘋果公司發布的2023年第一財季的業績顯示，當季實現約1172億美元收入，同比下降5.5%，淨利潤為299.98億美元，同比下降13.4%。如此業績，創下了過去四年來首次的營收淨利雙降，也創下了2016年9月以來的最大季度跌幅。最近，蘋果推出新配色版本的iPhone 14，但未開始銷售線上平台報價就破發了。
但是，多年來一直看空蘋果公司的高盛，卻在近期發布了一份罕見看多蘋果公司的研報，其中，設定12個月目標價為199美元/股，照此計算，蘋果市值也將再次突破3萬億美元。截至發稿，蘋果公司現報148.5美元/股，總市值2.36萬億美元。距離高盛的199美元/股還差40%。
高盛在這份研報中表示，目前智慧型手機整體的下行周期，營收增速放緩等掩蓋了蘋果生態系統的實力，蘋果引以為傲的硬體設計能力和品牌忠誠度，會推動蘋果手機出貨重獲增長。
高盛這一系列邏輯，都建立在蘋果硬體產品重獲增長的前提條件下，而這要等到新款的iPhone 15上市才能知道。但從過去一周蘋果推新配色的iPhone 14未上市即破發的情況來看，還是道阻且長。（文 | 朱全紅， 編 |劉肖迎 ）