近日，英國畢業生就業市場研究機構High Fliers Research發布《2023年英國畢業生就業市場報告》。這份報告從畢業生職位空缺、畢業生起薪、2020 -2023年畢業生招聘三大方面進行了總結與預測。對於想要申請英國留學的同學來說，這份報告具有一定的參考價值。
總體概述
這份報告是High Fliers Research在2023年1月對英國100家最知名、最成功僱主的最新畢業生空缺和起薪進行的研究：
•《泰晤士報》前100名畢業生僱主的畢業生招聘人數在2022年大幅增加，此前2020年因冠狀病毒大流行而大幅減少，2021年又有復甦。
•與2021年的畢業生招聘人數相比，2022年的畢業生招聘人數增長了14.5%，這是有史以來畢業生職位空缺的最大年度增幅，使畢業生招聘達到了迄今為止的最高水平。
•與2021-2022學年初的預期相比，該國頂級僱主在2022年招聘了3500多名畢業生，在15個最受歡迎的行業和商業部門中，有11個的畢業生招聘人數同比增長。
•在一項令人矚目的成就中，「四大」會計和專業服務公司中的一家在2022年招聘了2300多名新畢業生，這是英國單一僱主招聘的最多的畢業生，此前在大流行期間招聘的實習生比平時少。
•2022年，僱主平均每個畢業生職位收到39份申請。
•該國主要僱主的最新招聘目標顯示，到2023年，畢業生的就業機會預計將進一步增加6.3%。
•這使得在2019年畢業生招聘中提供的畢業生空缺數量比疫情前的峰值增加了16%。
•會計和專業服務公司預計將成為2023年畢業生的最大招聘公司，為大學畢業生提供創紀錄的7610個入門級職位。
•英國頂尖畢業生僱主的畢業生起薪將在2023年連續第二年上漲，達到33500英鎊的新中位數起薪。
•與2022年畢業生的起薪相比，這一數字每年增長了1500英鎊，比2020年增長了11.7%，當時該國最知名的畢業生僱主的起薪中位數為3萬英鎊。
•2023年最慷慨的薪酬來自投資銀行(中位數為5.5萬英鎊)、律師事務所(中位數為5萬英鎊)和諮詢公司(中位數為4.75萬英鎊)。
•2023年公布的畢業生起薪最高的律所包括White & Case(5.2萬英鎊)、Allen & Overy、Baker McKenzie、Clifford Chance、Freshfields、erbert Smith frehills、Latham Watkins、Linklaters、Slaughter和 May(各5萬英鎊)，TPP和Aldi(各5萬英鎊)。
•隨著2022-2023學年開始，畢業生招聘回歸「新常態」，畢業生職位空缺數量持續上升，大多數英國最知名的僱主選擇回歸現場活動和大學校園活動來進行畢業生招聘。
•對校園演講、技能活動和現場招聘會的反饋尤為積極，多達五分之二參加過這些活動的僱主形容這些活動「非常成功」。
•在2022-2023年的招聘季，僱主已經增加了他們積極推畢業生空缺的大學數量，平均為27所大學。
•在2022-2023年，最受頂尖畢業生僱主青睞的10所大學是曼徹斯特、諾丁漢、伯明罕、布里斯托、華威、利茲、倫敦大學學院、劍橋、杜倫和南安普頓。
•英國近一半的主要僱主表示，與去年相比，他們在這個招聘季收到了更多的畢業生求職申請。
•平均而言，畢業生職位申請同比增長8%，十個關鍵行業和商業部門的申請人數更多。
2023年畢業生起薪
英國主要僱主提供的畢業生起薪中位數預計將連續第二年上漲，到2023年將達到3.35萬英鎊。與2022年應屆畢業生的工資中位數相比，這一數字增加了1500英鎊，這意味著過去兩年畢業生的工資增長了11.7%。
今年，市場最頂尖的9家僱主為畢業生提供的起薪超過5萬英鎊，而只有一家僱主的起薪為2萬英鎊或以下(見圖3.2)。對個人職位起薪的分析顯示，在英國主要僱主中，有六分之一的畢業生起薪在4萬英鎊或以上。
在研究中，超過一半的僱主今年都在給畢業生加薪——與2022年相比，大多數加薪幅度高達10.0%(見圖3.3)，但五分之一的僱主加薪幅度更大。五分之二的僱主不打算改變他們的起薪，四家機構已經降低了今年新員工的起薪。
在對應屆畢業生薪酬最高的行業中，投資銀行現在提供的起薪中位數為5.5萬英鎊(見圖3.4)，該國頂級律師事務所的實習律師的中位數工資為5萬英鎊，領先戰略諮詢公司的畢業生工資為4.75萬英鎊。除倫敦金融城和法律行業外，今年公布的起薪最高的是零售商阿爾迪(Aldi)和科技公司TPP。阿爾迪廣受歡迎的地區經理培訓生項目的畢業生起薪將在2023年躍升至5萬英鎊。TPP也為應屆畢業生提供最高5萬英鎊的起薪。
2022-2023年僱主目標大學
冠狀病毒大流行以及2020-2021年招聘季轉向完全在線的畢業生招聘的一個關鍵影響是，相當一部分英國畢業生僱主不再瞄準特定的大學。這種情況一直持續到2021-2022學年，六分之一的招聘人員在招聘畢業生時採取了國家或行業主導的方式，而不是將晉升重點放在單個地方大學。
在2022-2023年的招聘季，隨著許多頂級僱主回到校園參加親自招聘活動，針對特定大學的目標有所增加，僱主瞄準的機構數量也有所增加——從2020-2021年的平均21所大學增加到2022-2023年的27所大學(見圖4.4)。會計及專業服務公司、公營部門僱主及零售商均積極公布本地大學的畢業生職位空缺(見圖4.5)。
英國頂尖畢業生僱主目前瞄準的5所大學是曼徹斯特(2022年同第一)、諾丁漢、伯明罕、布里斯托和華威大學(見表4.6)。在2022-2023年期間，這些高校吸引了最頂尖的畢業生僱主參加大學招聘會、校園僱主介紹、大學特定的虛擬活動、職業服務推廣和倡議，以及其他本地宣傳活動。
*以上圖源均來自High Fliers Research
完整連結：
https://www.highfliers.co.uk/download/2023/graduate_market/GMReport23.pdf
來源：High Fliers Research，圖片源於網絡，如侵刪
監製：李璨
審核：劉煜
責任編輯：田江含
記者：鄭楠