今天是一年一度的「三八婦女節」，首先祝大家「婦女節快樂」！
這幾年，我們可以明顯感受到女性力量的崛起。
在美國，8所藤校中，已經有6所學校的校長由女性擔任，包括哈佛、哥大、達特茅斯、賓大、布朗、康奈爾的校長。
△左-右：哈佛校長Claudine Gay、達特茅斯學院首位女校長Sian Leah Beilock、賓夕法尼亞校長Mary Elizabeth Magill、布朗大學校長Christina Hull Paxson
女性高管也在嶄露頭角。最近一位進入人們視野的成功華裔女性，是剛剛被任命為Meta（前Facebook）CFO（財務長）的Susan Li。如今的李蘇珊只有36歲，這個年齡也同時讓她成為了大型知名公司中最年輕的CFO之一。
在中國本土，女性的成就同樣令人矚目——大約有6.4%的執行長（CEO）是女性，而即使是在發達國家，這個比例也僅有5.2%。另外，中國還有超過 26% 的財務長職位由女性擔任（全球平均水平僅有 15.8%）。
在今天這個特別的日子，我們想聊聊為什麼華裔女性這麼優秀？她們到底有哪些成功秘訣？
華裔女性收入甚至超過白人男性
在美國，白人男性被認為是處於職場鄙視鏈頂端的存在，占盡一切經濟和政治上的優勢。
然而美國勞工部最近兩年發布的統計數據都發現——美國的白人男性，收入不僅比不上亞裔男性。甚至從2021年開始，已經出現了「低於亞裔女性」的勢頭！
2021年，亞裔女性的周收入中位數超越白人男性將近10%。而其中收入最高的亞裔女性群體分別是：
華裔（中國人）和印度裔！
值得一提的是，別看印度男性的收入高居各族裔男性之首，可華人女性的收入卻是真真兒地超越了印度女性。
今年形勢發生了一點點變化——白人男性的收入開始追平了亞裔女性。不過差距也不大，如今白人男性一個星期平均只比亞裔女性多賺10塊錢……（but還是沒有華裔女性賺錢多）
這10塊錢是怎麼多出來的呢？專家認為，近兩年受疫情影響，很多女性不得不更多地承擔起了照顧家庭的責任，那麼放在職場上的精力就自然減少了一些……才會造成了這樣的差距。
這樣看來，但凡世界恢復正常，只要沒有過多家庭的羈絆，亞裔女性的賺錢力還能再上一個台階。
華裔女性為何如此優秀？
亞裔為何如此成功？這個問題，美國社會足足探討了幾十年。如今，這個問題長出了新的分支——亞裔女性為何如此成功？
針對這個問題的研究層出不窮，歸納起來，有這樣幾個原因不容忽視——
首先，研究發現：相比其他族裔的人群，亞洲人社區特別強調「責任感」和「自我成功的實現」。
比如說，皮尤中心的一項調查表明，和其他人相比，亞裔美國人更相信：只要付出努力，那麼大部分想要獲得成就的人都能成功。這種想法，和教育學中「擁有堅毅精神和成長型思維的人更容易獲得成功」的理論簡直不謀而合。
其次，亞裔女性，相比其他族裔的女性，生育孩子的數量更少，生育孩子的年齡也更晚。
下面給大家看幾張表格——
這張圖顯示的是美國各族裔的生育率。我們可以很清楚地看到，這麼多年來，咱們華裔的生育率和日本人、韓國人差不多，在美國是輪流「墊底」的。
即便是在可以「隨便生」的國家裡，華裔家庭平均也是很自覺地只生育1.5個孩子，從來都達不到平均倆娃的水準。
再來看生育年齡。
- 在美國，大部分黑人女性會在20到24歲的年齡段生育孩子；
- 西班牙裔在25歲左右；大部分白人女性在25到29歲生孩子；
- 而華裔女性卻大多要等30到34歲的年齡段，才慢悠悠地趕個「末班車」。
因為生娃時間晚，華裔女性「非婚生娃」的比例也是全美最低的——
- 2018年，美國白人的非婚生子比例是28.2%；
- 西裔是51.8%；
- 非洲裔是69.4%；
- 而華裔所在的亞裔群體，這個數字只有11.7%。
另外，華裔擁有「幾代人共同生活」的家庭傳統文化。在美國的華人，一般都有雙方父母來輪流幫助照顧孫輩。
這樣的生活模式雖然和印度裔「兄弟姐妹父母」都能生活在一起相比，所獲得「助力」少了許多，但又比白人的「小家庭獨居模式」多獲得了很多幫助。
許多白人家庭都不得不留一位全職媽媽打理後院兒，而華裔家庭卻大部分能在雙方老人的幫助下，夫妻倆一起出門工作。
華裔女性的成功秘訣：
價值觀、教育、男女平等
除了少生和晚生娃，華裔女性還有哪些成功的秘訣呢？
首先，華裔群體從自己的家鄉帶來了與眾不同的價值觀——努力工作就是生活的一部分，也是值得尊重的職業道德。
紐約華裔美國人聯盟主席Chin 在接受媒體採訪的時候表示：「大多數亞裔美國人都不是在美國出生的，他們保留著典型的移民價值觀——把努力工作當作是生活的一部分。」這對於華裔移民的子女們來說，等於是起到了非常好的示範作用。
新任Meta財務長的Susan Li就告訴《財富》雜誌：「我的父母在年輕的時候作出了巨大的犧牲，在 20 多歲時就搬到了一個擁有不同語言和文化的全新國家……我父親一邊攻讀博士學位，兩個人還要一邊在餐館打工，幫別人打掃房子來賺錢……」
其次，華裔女性普遍能夠接受更好的教育。
和其他種族相比，華裔家庭在教育上的投資比例是最高的。
LendEDU 2017年的一份報告對1400多名大學畢業生進行了調查，發現——即便是在美國，也有70%的亞裔父母會為子女的高等教育提供經濟上的幫助，其中四分之一的家長支付一半或全部大學學費。而其他族裔里，僅有50%的父母會幫助孩子支付部分大學學費。
Susan的父母也像大多數華裔一樣，哪怕家庭並不富裕，在教育投資上也是毫不吝嗇。
Susan說：「我知道我們當時過得並不好，有段時間要與另外兩個家庭一起，合租一套三居室的公寓……但父母總是讓我覺得我擁有我需要的一切，尤其是在教育方面。」
即便是合租，Susan的父母哪怕省吃儉用，也要把女兒送去當地最優秀的公立學區學習。Susan說：「現在回頭看我父母所做的一切，感覺比我做過的事情更難。」
《紐約時報》上刊登過一篇名為《亞裔美國人家庭為教育付出了多少》的文章。在文中，作者肖晶晶（音）這樣寫道——
我的父母在2008年經濟衰退期間買了一座喪失贖回權的農舍。之後的10年裡，我們每周都要從我們住的肯塔基州出發，花一個小時的時間來到這座位於印第安納州的農場。
父母花了很長時間翻修這座建於上世紀70年代、到處是白蟻的農舍，而我則在田野里玩耍，或者在車裡讀書。他們買下這棟房子的時候我還在上中學，年紀還小，不明白他們為什麼要周末到荒郊野外去辛苦勞動。
去年夏天，我開始申請研究生院，發現哈佛和斯坦福的MBA課程，每年費用在10萬美元以上。直到這時我才意識到那棟房子的用途。
「不用擔心錢，」父親用中文說。「我們為你準備了一棟房子。」父母賣掉了他們的房子，搬到農場，這樣就能資助我的研究生教育了。
不僅如此，事實證明——大部分華裔父母在子女教育中，對男孩女孩是一視同仁的。
研究人員認為，在傳統文化中，一般來說，家庭對男孩的期待和對教育的投入會比女孩更多。然而在中國，因為長期獨生子女政策的實施，「男女平等」的觀念已經深入人心。華裔家庭對女孩的教育投入，和對男孩是基本相同的。
在情感上，華裔女孩甚至會得到更多父母（特別是父親的）偏愛。
榮獲第91屆奧斯卡金像獎最佳動畫短片獎的《包寶寶》，靈感就來自於親切的中國式父母。
該片導演，華裔加拿大女導演石之予的爸爸就回憶說：
「短片中的每個情節都充滿了刻骨銘心的父母與孩子之間的愛。
記得她讀大學時，學校離家遠，大一、大二她都會回家過周末，大三、大四功課忙，周末回不了家，每周未我們都去看她，給她買些食物和生活用品，她特別喜歡吃她媽媽做的蔥油煎餅，為了讓她吃到熱的餅，算好時間(四十五分鐘高速公路路程)，餅做好，包幾層保暖，出發前電話通知她什麼時間到。
一刻都不耽誤地開車送到她宿舍。」
我也認識一位藤校女孩，她後來一畢業就進入了著名科技公司，拿到了十幾萬美金的offer。女孩告訴我，她家有姐弟兩個人，為了讓兩個孩子都能進入最頂尖的私立學校讀書（學費一年5萬美金左右），爸爸每天辛苦工作，媽媽也找了兩份兼職。
「我的零用錢都比弟弟多，」女孩說，「因為我爸說男孩吃穿差點都不要緊。女孩不能太吃虧。」
不光是在物質上不會虧待女孩，華裔家庭對女孩同樣擁有極高的期待。
Susan Li回憶說：
「我上高中的時候，奧爾布賴特成為了美國第一位女國務卿，這讓我大吃一驚。」
「而我的爸爸當時就告訴我：那個人也可能是你，總有一天你也能做到這一點。」
「知道父親相信我有一天會像奧爾布賴特一樣重要，這讓我感覺自己非常強大，非常重要。我很幸運擁有這樣的父母。」