搶救急危重病人，醫護人員腦子裡不僅要有診療搶救方案，更要有清晰的工作思路。知道自己所占位的角色，負何責？下一步我該做什麼，怎麼做？
案例
某醫院急診科，早晨急診大廳有幾個人開車送來一個60多歲的女性患者。患者意識喪失，呼吸停止，心跳停止，患者家屬七嘴八舌也說不清怎麼回事。
初步體檢，患者突發心跳驟停，立即搶救！
值班的醫護人員馬上把患者推入急診搶救室，立即心肺復甦、建立靜脈通道、氣管插管、連接呼吸機，搶救藥物應用等各種搶救措施。
但搶救過程中也暴露出不少問題，上級醫生過來支援後，只是協助進行心肺復甦術，具體搶救用藥未進行指導。下級醫生工作思路不清，搶救室各項搶救措施跟進後，未及時進行患者家屬的溝通，搶救談話、病危通知書籤署不及時，按照搶救常規，患者搶救30分鐘無效，後續談話也未跟上，搶救用藥記錄記錄不詳細，醫護記錄有差異等。
每一次的急危重患者搶救，都能暴露出醫護人員協作上存在的問題和缺陷。
尤其是主搶救醫生，在急危重患者搶救工作思路上，有些不清晰。
事後反思，是急危重患者搶救質量、水平提升的快捷通道。
小結
歸納總結一下急危重患者（死亡）搶救工作程序：
1、接診急危重患者→值班醫護人員立即搶救→立即報告上級醫師、醫務科→上級醫師增援，繼續搶救→首診醫生邊搶救邊下達口頭醫囑→搶救護士複述一遍無誤執行→邊搶救邊記錄原始搶救記錄→搶救措施跟進後，首診醫生出來（主任參與搶救後，主任可代勞）告知患者家屬病情、談話→簽署病危通知書→按照搶救程序完成搶救常規→搶救有效可再次醫患談話、告知下一步治療方案→轉入EICU繼續救治。
2、搶救無效→30分鐘後首診醫生（或主任、上級醫師）最後談話，告知搶救無效，徵求死者家屬意見→死者家屬同意放棄搶救→屍體料理→首診醫護整理醫療文書、統計用藥和搶救措施→計費繳費→開具死亡通知書→死者離院→書寫搶救記錄。
（每一個值班醫生護士，在搶救結束後，都要及時反思一下，下一次我值班再遇到這種突發的搶救病人，一步一步我該怎麼辦？不要有依賴心理和僥倖心理，該來的總要會來，該你成長的時候，就不要當縮頭的鴕鳥。）
注意事項
1、首診醫生、護士在搶救過程中，要工作思路清晰，下一步該做什麼，心裡最有數，並明白自己值班時責無旁貸，要有擔當有作為。
2、值班護士邊搶救邊做好原始的搶救記錄，之後的搶救醫療護理記錄，都會參照現在的這個原始記錄為主線，來書寫。
3、主搶救醫生要主導搶救，及時下達口頭醫囑，協助護士共同完成。
4、醫護分工協作，密切配合：醫生談話、簽字，護士執行醫囑，催費，完成屍體料理。
5、醫護搶救記錄保持一致，在搶救6小時內完成搶救記錄。
6、醫生工作中有缺陷，護士要及時進行提醒。
7、搶救時，關閉搶救室大門，患者家屬迴避，以免干擾搶救工作的順利進行。
8、搶救室外如有其他醫護人員，要跟進患者家屬的心理疏導，注意人文關懷。