家政參考
家政公司創業初期員工團隊怎麼搭建起來？注意這2個方向即可！
由於家政行業一手托客戶，一手托阿姨的特殊性，家政行業創業初期團隊的搭建，總體思路可以將員工團隊分為內部團隊和外部團隊，內部團隊指的銷售老師和售後老師，而外部團隊指的是去幫助我們做具體家政業務的人，例如家政阿姨。
開家政公司要不要租門店？可以從下面三點中尋找答案！
開家政公司到底要不要租門店，這是很多新手小白在創業之初糾結和考慮的問題，畢竟對於創業者來說，門店房租和裝修是一筆不小的支出。如果你也在思考這個問題，那麼你可以從下面三點中尋找答案。
從這3個方面告訴你為什麼家政服務業越來越受重視
隨著中國經濟的發展及國民生活水平的提高，家政服務早已深入人心，用更加誇張的方式來形容就是已經滲透到我們生活中，並且受老齡化、三孩政策的放開、中產階級人口增加等各因素的影響，家政需求顯著增加。
家政公司售後回訪電話怎麼打？以下5點請注意
做家政行業的夥伴都知道，前期的阿姨匹配面試及溝通僅僅是家政服務的第一步，而家政簽單意味著家政服務才真正開始。今天就來聊一下家政回訪時要格外關注的點。
家政公司應該如何給月嫂劃分等級？主要根據以下5點
現在許多家庭在女性產後都會請月嫂，所以大家對於月嫂都不陌生，一些條件好的家庭，會點名要求要求要經驗豐富、技術專業的金牌月嫂。為了推出符合每一位客戶需求的月嫂，很多家政公司都會根據各類指標把月嫂劃分等級，方便和僱主配對。那麼家政公司究竟應該如何劃分月嫂等級呢？
客戶猶豫到底要不要請月嫂怎麼辦？把這些好處告訴他們試試
相信大家在日常和客戶的溝通中，經常會遇到猶豫不決的客戶，這類客戶有一些都是因為對月嫂不了解，擔心錢花了沒有得到好的照顧；有一些人可覺得把孩子交給外人不放心。那麼針對這類客戶，應該怎麼辦呢？
家政阿姨怎麼做才能被僱主搶著要？這些地方不能忽視
俗話說360行，行行出狀元，每個行業都有優秀成功的人物。在家政行業，也有一些優質家政阿姨單子從來沒斷過，被客戶搶著要，月入好幾萬。她們的成功不僅僅得益於他們的工作經驗、能力水平有關，還和她們刻苦學習，願意付諸行動的特質有關。那麼怎樣才能成為一個被客戶搶著要的優秀家政阿姨呢？
就業如此火爆的家政行業，為何招生卻很冷清？
根據數據顯示，2020年，中國將新增國內關聯企業79萬多家，比2019年增長200%。然而，目前全國共有122所高校，開設125個與家政學相關的專業，而家政學專業的學生只有1344人，也就是說每個學校的平均人數不到20人，但目前中國家政工人的缺口高達3000萬。
為什麼現在越來越多人請家政？因為有這些好處
很多人覺得請家政阿姨是一種「懶」、「炫富」的表現，這當然是一種誤解甚至錯誤的認知。我們經常可以看到新聞報導說，家政行業非常火爆、經常處於缺人的狀態，這說明現在請家政的人越來越多，是什麼原因導致的呢？