規中矩，就是會問你的背景資料，問工作經驗和未來職業道路的規劃等等，但有的公司面試則會出其不意，問的問題也是古靈精怪的，有些人會覺得面試官在刁難他，但實際上，面試官出這麼奇怪的面試題，不過是為了考一下求職者的反應能力而已。
小編最近收到一封讀者的來信，讀者是個大專畢業的學生，他叫林志穎。他最近就不斷地在網上投簡歷，不斷在網上找工作求職，然後又不斷的失敗，他反省了很久，最後得出了，他在面試環節總是過於緊張，所以面試時候表現不好，於是他就很努力地彌補這方面的缺失，不斷地上網看很多人面試的經歷，去學習，而且還會去練習面試。準備了很久，這次一家大型的貿易公司邀請他去面試了。
他去到現場後，發現，提前準備面試是非常有效的，因為他對面試官的問題可以對答如流，非常順利地進入到了最後一場面試。但最後一場面試卻有些出乎他的意料之外，因為面試官問了一個問題：全世界沒有女人的地方是哪裡？
有人反應特別快，就直接舉手回答說："太簡單了！男廁！"面試官笑了，搖搖頭，大家就懂，這不是正確答案。
接下來第二個回答問題的是個長得特別漂亮的姑娘，她說："我認為應該有不少地方吧。除了男廁以外，還有溫泉中的男生專用溫泉，此外還有男浴室等等。"面試官依舊眉頭緊鎖，顯然，這也不是他想要的答案。
最後就輪到林志穎了。他說："漢城！"面試官聽到這個答案，眉頭才鬆開，滿意地點了點頭。
最後，面試官討論了一番，最後決定錄取回答漢城的林志穎，並且還和大家說："你們既然能通過前面幾輪的面試，說明你們的專業能力是沒有問題的，所以最後這個問題考的是你們的思維敏捷度和隨機應變的能力，這個對於一個好的銷售來說，是非常重要的能力！"
而你，如果在現場，能夠回答出正確答案嗎？