近日在知名的網際網路職場社區，一名獵頭哀嘆，自己給一家知名網際網路C輪公司的產品高級總監職位推薦了一個候選人，這名候選人年齡33歲，是武漢大學的雙學位本科，研究生是清華大學的。然而沒想到這份簡歷卻被hr給退回了，原因就是學歷不符合。
現在越來越多的企業招聘要看第一學歷。也就是本科是哪個學校的。一些企業招聘中明確寫明了雙985或者雙211高校。意思就是本科學校和研究生學校都是211或者985高校的。如果本科院校是二本院校或者三本院校，考上了比較知名的大學，參加校園招聘時候一般會受到區別對待。這也叫出身問題。可是從樓主描述來看，候選人本科是武漢大學，已經是國內頂尖高校了，碩士又是清華大學，沒有比這個更高的學歷了，學歷怎麼會不符合呢？
清華大學
其中一部分網友說，明顯是這家網際網路公司沒有錢了，但是又不好意思說自己不要人了，就硬著頭皮說別人學歷不行，就是太愛面子了。hr面試中經常會遇到這樣的情況，突然老闆說不要人了，但是自己又不好意思當面告訴面試的人，只能隨口找一個藉口。有的hr會故意問一些刁鑽的問題，還有的hr會故意說性格不符。各種各樣的奇葩拒絕方式都有。
網友留言評論截圖
也有網友分析說，網際網路行業，35歲是一個坎，而候選人已經33歲，明顯是hr找個藉口不想要了。還有網友說，這裡所說的學歷不符是因為學歷太高了。因為這家網際網路公司招聘要求是一本，211或者985也行，明顯就是要找一名一本院校的，而獵頭卻直接給找了一名top2高校，明顯人家承受不起，給不起太多的工資：廟小養不了大佬。
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