「冬病夏治，拿個三伏貼貼一貼。」「熬點炒薏仁米，祛祛濕。」「粥里加點黃芪，可以補氣。」……如今，不論是泡腳藥包，還是貼劑敷料，家家戶戶的醫藥箱裡都可以找到幾樣養生的常備藥，每個人都可以信手拈來地說出一些中藥材的功效。
隨著人們對健康的追求越來越高，對中醫醫院的中醫藥服務能力也提出了新的要求。
中醫醫院，除了提供基本的診療服務，提供覆蓋全民全生命周期的中醫藥服務成為眼下迫切的需求。
與此同時，在中醫醫院的管理過程中，如何充分發揮中醫藥的特色優勢，因地制宜打造特色專科，也成為各個中醫醫院管理者努力探索的方向。
難點
「相比起各綜合醫院，中醫醫院還面臨著如何明確自身發展定位，突出中醫藥特色等挑戰。中醫醫院應抓住機遇，轉變觀念，要將滿足患者的醫療需求作為首位。提高醫療效率，提升患者滿意度。真正將中醫特色轉變為醫院發展的優勢，通過學科優化和重組集中優勢，協同創新，攻克疑難疾病。」北京中醫藥大學東直門醫院副院長林謙在近日舉行的「中醫醫院發展思與行」會議上說。
新時期、新形勢下，醫療機構面臨兩方面挑戰，一方面來自醫療模式的轉變、疾病譜的變化，使群眾對醫療服務需求等各方面發生了變化；另一方面來自國家醫保體制改革，從觀念、規範、管理等各方面，給醫院提出了新的要求。
「現有醫院管理、醫保管理形勢下的綜合醫院管理的考核辦法，迫使中醫醫院的管理者或多或少實行著西醫醫院管理模式，使得對中醫醫院的生存發展面臨很多問題。」甘肅中醫藥大學附屬醫院院長張志明說。
近年來，黨和政府高度重視中醫事業發展，隨著醫改工作的不斷推進，在政策、投入等方面加大了對中醫藥事業發展的促進和扶持。「對於以中醫藥為主體的中醫醫院，如何抓住中醫藥事業發展的巨大機遇，是中醫醫院管理者的責任和使命，必須找准醫院的發力點，摸索出一條中醫院特色運營模式。」張志明說。
「醫院應充分發揮在中西醫融合方面的優勢，打造特色專科，加強整體人才培養，轉變服務理念、提高服務能力，主動適應群眾需求和現代醫療模式的轉變，強化服務意識，注重服務質量，以人文關懷獲取患者的信賴，從而推動醫院高質量發展。」黑龍江省中醫藥科學院副院長蔡蕭君認為，首先，要明確中醫院現代化的定位，要和現代化先進技術相結合，用現代化的手段闡釋中醫內在的特色關聯；其次，醫院要明確自身特色專科，應「以己之長搏己之短」，進行中西醫相互融合補充。同時，從患者角度、療效角度等方面找到一條持續優勢發展之路。
摸索
公立醫院是我國醫療服務體系的主體，是全面推進健康中國建設的重要力量。
今年6月，國務院辦公廳印發《深化醫藥衛生體制改革2021年重點工作任務》，將推動公立醫院高質量發展作為今年重點工作之一。
那麼，中醫醫院高質量發展的主要路徑有哪些？如何進一步提升中醫藥的核心競爭力？一些中醫醫院因地制宜，摸索出了自己的路徑。
上海中醫藥大學附屬曙光醫院以「臟腑為分，中西互動，夯實平台，臨研結合，各自突圍」為學科發展思路，以消化為大平台，成立消化醫學部，引進中西醫兩位知名專家，促進中西醫協同發展。
「學科強則平台強，平台強則專科恆強，中醫學科如何突圍，如何中西並重，考驗著中醫醫院管理者的智慧。」上海中醫藥大學附屬曙光醫院副院長馮煜說。
曙光醫院建立了全國第一個現代中醫診斷中心。從臨床需求出發建立了一整套的CMERAS（中醫方案的加速康復外科）臨床路徑，建立CMERAS電子網絡，形成了一整套康複方案的閉環管理。同時，依託上海市東部醫聯體，開展中西醫結合圍手術期快速康復規範方案的推廣及應用，提高中醫院在圍手術期參與度，提高患者對中醫院的認可度。
佛山市中醫院打出了「黨建+業務」的組合拳。
廣東省衛生健康委通過開展「四有工程」，即「班子有作為、支部有方法、黨建有品牌、單位有典型」，推動醫療行業由內容黨建升級為質量黨建，形成了一整套可操作、可考核、可複製、可推廣的行業黨建新路徑，對於整體提高全省醫療衛生行業黨建水平具有重要現實指導意義。
「佛山市中醫院通過『四有工程』，破解新時代黨建難題的中醫答案。在『班子有作為』方面，醫院牢牢把握公益性辦院方向，全面實行黨委領導下的院長負責制，把加強黨的領導和黨的建設要求寫入醫院章程，堅定地把黨的領導融入醫院治理的各環節。」佛山市中醫藥黨委書記張斌說。
在「支部有方法」方面，推行黨支部規範化建設，運用精益管理工具分析解決黨建工作難題，建立黨建三級量化考核體系，加強黨建工作過程的質量控制。在「黨建有品牌」方面，打造中醫院文化品牌，以黨建為引領，營造積極向上、團結友愛的黨群文化。在「單位有典型」方面，醫院樹立正確職業價值觀、選人用人觀、多樣化人才培養觀，發現好人團隊典型，樹立標杆示範引領。
在醫院的專科建設方面，山西省中醫院的做法是「有所為，有所不為」。
「醫院在專科建設中無法面面俱到，讓所有專科齊頭並進，只能按照集中用力的原則，使有限的醫療資源得到更好的配置。」山西省中醫院院長劉光珍說。
據劉光珍介紹，在專科建設方面的總體思路上，醫院通過做好專業方向分化管理的重點專科頂層設計，明確專科建設目標，把握專科發展動態；加強專科文化建設，助力專科建設發展；以醫教研協調發展，提升專科建設水平；加強專科人才培養，打造合理人才梯隊；針對專科臨床問題，開展科學研究；進行專科總體布局，制定專科發展計劃；同時凝練專科主攻方向，找准專科發展突破。
此外，劉光珍還表示，重點專科需要有一支基礎知識紮實、專業技術過硬的專業隊伍。中醫醫院及其重點專科必須有一支既具備突出的中醫診療技術，又具備合格的現代醫學診療技能的專業隊伍。山西省中醫院目前已形成專科、學術帶頭人，學術繼承人等人員組成的人才隊伍。
（□ 《民生周刊》記者 暢婉潔）