來源：找法網
新型冠狀病毒來勢洶洶，很多企業都停產停工，但是預防和救治工作的醫務工作人員及一些事業單位的服務人員卻一直奮戰在第一線，也有人不幸感染了。那麼，新型冠狀病毒上班感染算工傷嗎？
一、新型冠狀病毒上班感染算工傷嗎
上班感染新型冠狀病毒是否算工作，應當根據實際工作而定，在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害，是生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
二、申請工傷認定程序
１、申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》；
２、受理環節。基本資料收齊核實且符合受理條件後，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》；
３、承辦環節。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發出《關於傷亡事故調查處理的通知》，核實有關情況。收到用人單位書面回復後，如雙方有爭議，工傷部門進行調查、核實；
４、辦結環節。工傷保險部門就正式受理之日起６０日內做出工傷認定的書面決定，並於20個工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。
新型冠狀病毒上班感染算工傷嗎的法律依據：
《工傷保險條例》第十四條 「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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